Sindicato USO
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La USO es un sindicato basado en la autonomía sindical; independiente de partidos políticos, gobiernos y organizaciones empresariales.
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Sindicato USO
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· Dec 30
2026: el año de los salarios, no de los propósitos
2026 debe ser el año de la recuperación de los salarios: tanto con su subida como con la contención de precios básicos
www.uso.es
En unas horas, comienza 2⃣0⃣2⃣6⃣. Es un momento de dicha y celebración🥳, pero en #USO queremos un año en el que...
🥂brindar por la subida salarial
⏳ganar tiempo de vida
🏠🍳controlar los precios
🗳️conquistar la libertad sindical
💪 Así sí será un gran 2026.
www.uso.es/2026-el-ano-...
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💪 Así sí será un gran 2026.
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📉 En España, las mujeres siguen cobrando un 15 % menos que los hombres, evidenciando que la igualdad salarial aún queda lejos. 💼✊
📌 Es urgente transparencia retributiva, auditorías salariales y medidas que terminen con la precariedad.
🔗 www.uso.es/dia-igualdad...
#IgualdadSalarial #22F #USO ✨
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🔗 www.uso.es/dia-igualdad...
#IgualdadSalarial #22F #USO ✨
Día Igualdad Salarial: las mujeres en España cobran un 15% menos que los hombres Igualdad Salarial: las mujeres en España cobran un 15% menos que los hombres
La brecha salarial de género en España sigue sin cerrarse: precariedad, parcialidad forzosa y trabajo no remunerado lastran la igualdad
www.uso.es
February 20, 2026 at 11:21 AM
📉 En España, las mujeres siguen cobrando un 15 % menos que los hombres, evidenciando que la igualdad salarial aún queda lejos. 💼✊
📌 Es urgente transparencia retributiva, auditorías salariales y medidas que terminen con la precariedad.
🔗 www.uso.es/dia-igualdad...
#IgualdadSalarial #22F #USO ✨
📌 Es urgente transparencia retributiva, auditorías salariales y medidas que terminen con la precariedad.
🔗 www.uso.es/dia-igualdad...
#IgualdadSalarial #22F #USO ✨
🚍 #USOEnLucha con los conductores de transporte de viajeros y mercancías por carretera:
⚖️ Llevamos años luchando por los coeficientes reductores. Empezando por impugnar el decreto que nos excluye de hacerlo.
📝 Recopilaremos toda la información necesaria.
💪¡Lo lograremos!
⚖️ Llevamos años luchando por los coeficientes reductores. Empezando por impugnar el decreto que nos excluye de hacerlo.
📝 Recopilaremos toda la información necesaria.
💪¡Lo lograremos!
February 20, 2026 at 10:54 AM
🚍 #USOEnLucha con los conductores de transporte de viajeros y mercancías por carretera:
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💪¡Lo lograremos!
Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, abordó en el Foro de Prevención de USO-Asturias y el IAPRL la nueva ola de criminalización de las bajas y querer ligarlas al absentismo.
Además, formó a los asistentes en delegados y comités de prevención.
www.uso.es/ni-absentism...
Además, formó a los asistentes en delegados y comités de prevención.
www.uso.es/ni-absentism...
Ni absentismo ni mortalidad: la única vía es la prevención
Sara García abordó en el Foro de Prevención de USO-Asturias la criminalización de la enfermedad en el trabajo y su cómputo como absentismo
www.uso.es
February 20, 2026 at 9:51 AM
Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, abordó en el Foro de Prevención de USO-Asturias y el IAPRL la nueva ola de criminalización de las bajas y querer ligarlas al absentismo.
Además, formó a los asistentes en delegados y comités de prevención.
www.uso.es/ni-absentism...
Además, formó a los asistentes en delegados y comités de prevención.
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February 20, 2026 at 9:15 AM
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#USO termina 2025 con un nuevo récord de afiliados, creciendo en todos los territorios y sectores:
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USO cierra otro año histórico con casi 150.000 afiliados
USO termina 2025 con un nuevo récord de afiliados, creciendo en todos los territorios y sectores
www.uso.es
February 20, 2026 at 8:08 AM
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Joaquín Pérez visita a la Ejecutiva de USOCV para preparar el Congreso Confederal:
💪 con la fuerza del unidad
📈 creciendo en afiliación y representación
❤️🩹 con un recuerdo especial para los afectados por la #dana.
¡Por otros 4 años de trabajo!
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¡Por otros 4 años de trabajo!
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Joaquín Pérez visita a USOCV para preparar el Congreso Confederal
El secretario general y el de Organización y Desarrollo Territorial se reúnen con USOCV para preparar el 13 Congreso Confederal
www.uso.es
February 19, 2026 at 6:17 PM
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📰 "Adiós a perder un festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a compensar con un día libre".
¿Es verdad este titular? A MEDIAS. 🧐⚖️
Te lo cuento todo en este vídeo 👇
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February 19, 2026 at 4:07 PM
📰 "Adiós a perder un festivo por caer en sábado: El Supremo obliga a compensar con un día libre".
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🚩 ¿Eres el "fantasma" de los emails o tus jefes te hacen ghosting?
Puedes estar sufriendo un despido silencioso.
En este vídeo te dejo 5 claves para detectarlo. 👇
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5 SEÑALES de que sufres DESPIDO SILENCIOSO 🧊 ¿Quieren que te VAYAS GRATIS? | USO ⚖️
¿Sientes que tu empresa te está "invitando" a irte? 🧊👤 ¡No son imaginaciones tuyas!El despido silencioso tiene señales muy claras. Aquí tienes las 5 claves...
f.mtr.cool
February 19, 2026 at 9:04 AM
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📢 El SMI sube un 3,1 % en 2026 y queda en 1.221 € en 14 pagas (+37 €/mes) con carácter retroactivo desde el 1 de enero y exento de IRPF para quienes lo perciben. Beneficiará a unos 2,5 M de trabajadores/as.
🔗 www.uso.es/el-smi-sube-...
#USOTeInforma #SMI ✊
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#USOTeInforma #SMI ✊
El SMI sube un 3,1 % en 2026: así afectará a tu nómina
El Gobierno eleva el SMI en 2026 hasta los 1.221 euros en 14 pagas. ¿Cuánto cobrarás ahora? ¿A quién beneficia? ¿Cuándo se aplica?
www.uso.es
February 18, 2026 at 3:00 PM
📢 El SMI sube un 3,1 % en 2026 y queda en 1.221 € en 14 pagas (+37 €/mes) con carácter retroactivo desde el 1 de enero y exento de IRPF para quienes lo perciben. Beneficiará a unos 2,5 M de trabajadores/as.
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Reposted by Sindicato USO
🗳 #FeUSOAndalucía suma un nuevo delegado entre los PTIS de FEPAMIC que atienden a alumnado NAE y NEE en colegios públicos de Córdoba.
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February 17, 2026 at 3:44 PM
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🧾 ¿Solo miras el ingreso del banco?
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Guía para entender TU NÓMINA 🧾 Categoría, Antigüedad y Cotización | Sindicato USO ❤️
¿Eres de los que solo mira la cifra final de la nómina? 💸🤔 ¡Error! Lo más importante está en la letra pequeña de arriba. Te enseñamos a leer tu nómina en 6...
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February 18, 2026 at 9:17 AM
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📢 USO recibe a una delegación del sindicato eslovaco NKOS dentro del programa Erasmus+ para compartir experiencias sindicales en formación, comunicación y acción sindical. 💪🤝
🔗 Lee la noticia completa: www.uso.es/uso-recibe-a... #USO #Internacional
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USO recibe a una delegación del sindicato eslovaco NKOS
En el marco del programa Erasmus+ de intercambio de experiencia sindical, USO recibe a una delegación del sindicato eslovaco NKOS
www.uso.es
February 18, 2026 at 9:00 AM
📢 USO recibe a una delegación del sindicato eslovaco NKOS dentro del programa Erasmus+ para compartir experiencias sindicales en formación, comunicación y acción sindical. 💪🤝
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👉 #USOTeForma en contratación laboral. ¡Últimas plazas!
🧐 ¿Dudas con cláusulas de los contratos? ¡Las resolvemos! Para ti y para que asesores a tus compañeros de la sección sindical.
🤩 Gratuito y en línea, a tu ritmo.
🗓️ Comienzo 19 de febrero, 60 horas, avalado por el SEPE.
📩 nandujar@femxa.com
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February 18, 2026 at 8:42 AM
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#USO ha presentado alegaciones y propuestas al borrador de Ley de #PRL buscando corregir vacíos en diversos ámbitos:
🟣perspectiva de género
👴👧enfoque de edad
🤯riesgos psicosociales
⛈️🔥riesgos climáticos
www.uso.es/uso-presenta...
🟣perspectiva de género
👴👧enfoque de edad
🤯riesgos psicosociales
⛈️🔥riesgos climáticos
www.uso.es/uso-presenta...
USO presenta alegaciones a una nueva Ley de PRL que nace incompleta
USO ha presentado alegaciones y propuestas al borrador de Ley de Prevención de Riesgos Laborales buscando corregir diversos vacíos
www.uso.es
February 17, 2026 at 3:03 PM
#USO ha presentado alegaciones y propuestas al borrador de Ley de #PRL buscando corregir vacíos en diversos ámbitos:
🟣perspectiva de género
👴👧enfoque de edad
🤯riesgos psicosociales
⛈️🔥riesgos climáticos
www.uso.es/uso-presenta...
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👴👧enfoque de edad
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⛈️🔥riesgos climáticos
www.uso.es/uso-presenta...
Último seminario del ciclo sobre despoblación, envejecimiento y oportunidades para jóvenes en el mundo rural, organizado por #USO, EZA, MCL y EFAL:
🏠más vivienda
📚🍼escuelas, conciliación y formación para emplearse
🩹cuidados
🌳mejor calidad de vida
www.uso.es/uso-particip...
🏠más vivienda
📚🍼escuelas, conciliación y formación para emplearse
🩹cuidados
🌳mejor calidad de vida
www.uso.es/uso-particip...
USO participa en un análisis internacional sobre jóvenes y mundo rural
Último seminario del ciclo de despoblación y envejecimiento, organizado por USO, abordando cómo ayudar a los jóvenes a vivir en el mundo rural
www.uso.es
February 17, 2026 at 12:08 PM
Último seminario del ciclo sobre despoblación, envejecimiento y oportunidades para jóvenes en el mundo rural, organizado por #USO, EZA, MCL y EFAL:
🏠más vivienda
📚🍼escuelas, conciliación y formación para emplearse
🩹cuidados
🌳mejor calidad de vida
www.uso.es/uso-particip...
🏠más vivienda
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🩹cuidados
🌳mejor calidad de vida
www.uso.es/uso-particip...
El despido silencioso es la guerra de desgaste de la empresa para que dimitas y no pagarte indemnización.
Si te hacen el vacío o te cambian las condiciones para que te quemes:
❌ NO firmes baja voluntaria.
✅ Recopila pruebas.
✅ Ven a USO. ✊❤️
Si te hacen el vacío o te cambian las condiciones para que te quemes:
❌ NO firmes baja voluntaria.
✅ Recopila pruebas.
✅ Ven a USO. ✊❤️
¿Quieren que TE VAYAS? 🧊 Qué es el DESPIDO SILENCIOSO y cómo DEFENDERTE | USO ⚖️
¿Sientes que tu empresa te está haciendo el vacío? 🧊👤 Cuidado, podrías estar sufriendo un despido silencioso. Es la táctica que usan algunas empresas para ...
f.mtr.cool
February 17, 2026 at 8:45 AM
El despido silencioso es la guerra de desgaste de la empresa para que dimitas y no pagarte indemnización.
Si te hacen el vacío o te cambian las condiciones para que te quemes:
❌ NO firmes baja voluntaria.
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✅ Ven a USO. ✊❤️
Si te hacen el vacío o te cambian las condiciones para que te quemes:
❌ NO firmes baja voluntaria.
✅ Recopila pruebas.
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⚠️ ¿Te ha llegado una oferta del SEPE? Antes de decir "paso", mira este video.
Rechazar un empleo sin justificación es una infracción GRAVE. ¡Hasta te puedes quedar sin prestación para siempre!.
#SEPE #Paro #SindicatoUSO
Rechazar un empleo sin justificación es una infracción GRAVE. ¡Hasta te puedes quedar sin prestación para siempre!.
#SEPE #Paro #SindicatoUSO
¿Qué PASA si RECHAZO una OFERTA de TRABAJO del SEPE? 💸 Sanciones y Derechos ⚖️ | USO 2026
¿Te ha llegado una oferta de empleo del SEPE y estás pensando en decir que no? 📩🤔¡Cuidado! No es tan simple como ignorar el mensaje. Rechazar una oferta de...
f.mtr.cool
February 16, 2026 at 9:28 AM
⚠️ ¿Te ha llegado una oferta del SEPE? Antes de decir "paso", mira este video.
Rechazar un empleo sin justificación es una infracción GRAVE. ¡Hasta te puedes quedar sin prestación para siempre!.
#SEPE #Paro #SindicatoUSO
Rechazar un empleo sin justificación es una infracción GRAVE. ¡Hasta te puedes quedar sin prestación para siempre!.
#SEPE #Paro #SindicatoUSO
#USO expresa su solidaridad con el sindicalismo argentino frente a la regresiva reforma laboral de Milei, que debilita derechos como la negociación colectiva, la estabilidad en el empleo y el derecho de huelga.
🔗 www.uso.es/uso-se-solid... ✊🌎
🔗 www.uso.es/uso-se-solid... ✊🌎
USO se solidariza con el sindicalismo argentino ante la regresiva reforma laboral de Milei
USO expresa su solidaridad con las organizaciones sindicales en Argentina, ante la regresiva reforma laboral recientemente aprobada
www.uso.es
February 16, 2026 at 9:18 AM
#USO expresa su solidaridad con el sindicalismo argentino frente a la regresiva reforma laboral de Milei, que debilita derechos como la negociación colectiva, la estabilidad en el empleo y el derecho de huelga.
🔗 www.uso.es/uso-se-solid... ✊🌎
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❓ Ante las dudas que han generado numerosas noticias sin rigor jurídico, #USOTeInforma:
🗓️ No, ahora mismo no se puede generalizar: si un festivo cae en sábado, no siempre lo recuperas.
⚖️ #USO seguirá luchando en los tribunales por extender este derecho.
www.uso.es/no-si-un-fes...
🗓️ No, ahora mismo no se puede generalizar: si un festivo cae en sábado, no siempre lo recuperas.
⚖️ #USO seguirá luchando en los tribunales por extender este derecho.
www.uso.es/no-si-un-fes...
No: si un festivo cae en sábado, no tienen por qué darte un día libre
Las últimas sentencias, viralizadas en titulares sensacionalistas, no dicen que todo el mundo tiene derecho a un día libre si un festivo cae en sábado
www.uso.es
February 16, 2026 at 8:34 AM
❓ Ante las dudas que han generado numerosas noticias sin rigor jurídico, #USOTeInforma:
🗓️ No, ahora mismo no se puede generalizar: si un festivo cae en sábado, no siempre lo recuperas.
⚖️ #USO seguirá luchando en los tribunales por extender este derecho.
www.uso.es/no-si-un-fes...
🗓️ No, ahora mismo no se puede generalizar: si un festivo cae en sábado, no siempre lo recuperas.
⚖️ #USO seguirá luchando en los tribunales por extender este derecho.
www.uso.es/no-si-un-fes...
📊 En 2025, 735 personas murieron por accidentes laborales en España y más de 620.000 sufrieron siniestros 😔.
La #SiniestralidadLaboral sigue sin freno. #USO exige #prevención real, responsabilidad empresarial y acción pública.
🔗 www.uso.es/735-muertes-...
La #SiniestralidadLaboral sigue sin freno. #USO exige #prevención real, responsabilidad empresarial y acción pública.
🔗 www.uso.es/735-muertes-...
735 muertes en 2025: la siniestralidad laboral sigue sin freno en España
Más de 620.000 trabajadores sufrieron accidentes en 2025, con Baleares, Navarra y Castilla-La Mancha liderando la siniestralidad laboral
www.uso.es
February 13, 2026 at 11:31 AM
📊 En 2025, 735 personas murieron por accidentes laborales en España y más de 620.000 sufrieron siniestros 😔.
La #SiniestralidadLaboral sigue sin freno. #USO exige #prevención real, responsabilidad empresarial y acción pública.
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February 13, 2026 at 11:23 AM
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El primer #IPC de 2026 se reduce en 6 décimas, hasta 2,3 %. Los cambios en la ponderación dejan dudas sobre si refleja el gasto de la media o de la mayoría: "necesitamos un IPC de lo más necesario, que mida la pérdida salarial de la mayoría de los hogares", pide #USO.
www.uso.es/el-ipc-sube-...
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El IPC sube 2,3 %, pero vivienda y alimentos básicos siguen por encima
El primer IPC de 2026, con cambio en el análisis, se reduce en 6 décimas, hasta el 2,3 %
www.uso.es
February 13, 2026 at 9:20 AM
El primer #IPC de 2026 se reduce en 6 décimas, hasta 2,3 %. Los cambios en la ponderación dejan dudas sobre si refleja el gasto de la media o de la mayoría: "necesitamos un IPC de lo más necesario, que mida la pérdida salarial de la mayoría de los hogares", pide #USO.
www.uso.es/el-ipc-sube-...
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Mesas de negociación, asambleas, reuniones con la empresa... frente un problema, seremos la solución: "Habilidades en la solución de conflictos laborales".
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