Sami Kelhä
@samikelha.bsky.social
Viestintää Ilmarisella. #Työelämä #SomeFi #ESG #talous http://linkedin.com/in/samikelha
Reposted by Sami Kelhä
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Yhä harvempi hakee ammatillista kuntoutusta
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskuaan. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia.
www.ilmarinen.fi
February 3, 2026 at 8:02 AM
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Reposted by Sami Kelhä
Talouspolitiikan arviointineuvosto julkaisi eilen arvionsa hallituksen harjoittamasta talouspolitiikasta vuonna 2025. Neuvoston näkökulma työeläkejärjestelmään jää kaipaamaan täydennystä. Pääekonomistimme @mikmakin.bsky.social analysoi raporttia 👉 www.tela.fi/2026/02/03/e...
February 3, 2026 at 9:59 AM
Talouspolitiikan arviointineuvosto julkaisi eilen arvionsa hallituksen harjoittamasta talouspolitiikasta vuonna 2025. Neuvoston näkökulma työeläkejärjestelmään jää kaipaamaan täydennystä. Pääekonomistimme @mikmakin.bsky.social analysoi raporttia 👉 www.tela.fi/2026/02/03/e...
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Yhä harvempi hakee ammatillista kuntoutusta
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskuaan. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia.
www.ilmarinen.fi
February 3, 2026 at 8:03 AM
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Reposted by Sami Kelhä
Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia @ilmarinen.fi -artikkelista.
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus riippuu tavoitteista, keinoista ja ennen kaikkea siitä, miten ne tehdään!
Työkykyjohtamisen vaikuttavuuden osoittaminen on noussut keskusteluun alan toimijoiden ja organisaatioiden keskuudessa. Haastava taloustilanne ja tuottavuutta koskevat puheet kiihdyttävät keskustelua ...
www.ilmarinen.fi
January 28, 2026 at 12:08 PM
Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia @ilmarinen.fi -artikkelista.
Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia @ilmarinen.fi -artikkelista.
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus riippuu tavoitteista, keinoista ja ennen kaikkea siitä, miten ne tehdään!
Työkykyjohtamisen vaikuttavuuden osoittaminen on noussut keskusteluun alan toimijoiden ja organisaatioiden keskuudessa. Haastava taloustilanne ja tuottavuutta koskevat puheet kiihdyttävät keskustelua ...
www.ilmarinen.fi
January 28, 2026 at 12:08 PM
Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia @ilmarinen.fi -artikkelista.
Usealla työpaikalla on pitkään ollut käytössä varhaisen tuen toiminta, jonka avulla havaitaan työntekijöiden työkyvyn haasteita ja puuttumaan niihin mahdollisimman varhain. Mutta entä jos kiinnittäisimme huomiota myös työn sujuvuuteen liittyviin varhaisiin merkkeihin? Millaisia ne voisivat olla?
Työn sujuvuuden varhainen tuki
Monilla työpaikoilla on jo pitkään ollut käytössä varhaisen tuen toiminta, jonka avulla pyritään havaitsemaan työntekijöiden työkyvyn haasteita ja puuttumaan niihin mahdollisimman varhain. Mutta entä ...
www.ilmarinen.fi
January 16, 2026 at 7:34 AM
Usealla työpaikalla on pitkään ollut käytössä varhaisen tuen toiminta, jonka avulla havaitaan työntekijöiden työkyvyn haasteita ja puuttumaan niihin mahdollisimman varhain. Mutta entä jos kiinnittäisimme huomiota myös työn sujuvuuteen liittyviin varhaisiin merkkeihin? Millaisia ne voisivat olla?
Reposted by Sami Kelhä
Jos luulet tai kuulet, ettei eläkeyhtiöissä ole mikroyrittäjille eroja, se ei pidä paikkaansa. Juttelimme asiasta yrittäjien kanssa. Minna Hakkarainen kokosi keskustelujen pohjalta avuksesi 10 kohdan vinkkilistan, miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä. #yrittäjät #HyväHuominen
Miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä?
Miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä? Katso kymmenen kohdan vinkkilista!
www.ilmarinen.fi
January 14, 2026 at 9:08 AM
Jos luulet tai kuulet, ettei eläkeyhtiöissä ole mikroyrittäjille eroja, se ei pidä paikkaansa. Juttelimme asiasta yrittäjien kanssa. Minna Hakkarainen kokosi keskustelujen pohjalta avuksesi 10 kohdan vinkkilistan, miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä. #yrittäjät #HyväHuominen
Reposted by Sami Kelhä
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan % edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Uusia työkyvyttömyyseläkehakemuksia tuli Ilmariseen vuonna 2025 yhteensä noin 10 500. Hakemusmäärät laskivat kaikissa ikäryhmissä.
Ilmarisessa merkittävä pudotus työkyvyttömyyseläkehakemuksissa – laskua kahdeksan prosenttia
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan prosenttia edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
www.ilmarinen.fi
January 9, 2026 at 7:11 AM
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan % edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Uusia työkyvyttömyyseläkehakemuksia tuli Ilmariseen vuonna 2025 yhteensä noin 10 500. Hakemusmäärät laskivat kaikissa ikäryhmissä.
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan % edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Uusia työkyvyttömyyseläkehakemuksia tuli Ilmariseen vuonna 2025 yhteensä noin 10 500. Hakemusmäärät laskivat kaikissa ikäryhmissä.
Ilmarisessa merkittävä pudotus työkyvyttömyyseläkehakemuksissa – laskua kahdeksan prosenttia
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan prosenttia edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
www.ilmarinen.fi
January 9, 2026 at 7:12 AM
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan % edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Uusia työkyvyttömyyseläkehakemuksia tuli Ilmariseen vuonna 2025 yhteensä noin 10 500. Hakemusmäärät laskivat kaikissa ikäryhmissä.
Reposted by Sami Kelhä
Millä perusteella joku pääsee (tai joutuu) työkyvyttömyyseläkkeelle? Kysymys voi herätä silloin, kun kuulet jonkun tutun siirtyneen eläkkeelle. Asia ei ole ihan yksinkertainen, sillä jokaisen ihmisen tilanne arvioidaan yksilöllisesti. Tsekkaa blogi! ⬇️ #työkyvyttömyys #HyväHuominen
Miksi työkyvyttömyyseläkehakemus hylätään?
Millä perusteella joku pääsee (tai joutuu) työkyvyttömyyseläkkeelle? Kysymys voi herätä silloin, kun kuulet jonkun tutun siirtyneen eläkkeelle. Asia ei ole ihan yksinkertainen, sillä jokaisen ihmisen ...
www.ilmarinen.fi
December 18, 2025 at 8:32 AM
Millä perusteella joku pääsee (tai joutuu) työkyvyttömyyseläkkeelle? Kysymys voi herätä silloin, kun kuulet jonkun tutun siirtyneen eläkkeelle. Asia ei ole ihan yksinkertainen, sillä jokaisen ihmisen tilanne arvioidaan yksilöllisesti. Tsekkaa blogi! ⬇️ #työkyvyttömyys #HyväHuominen
Työntekijämäärä väheni marraskuussa @ilmarinen.fi suhdanneindeksin yrityksissä -1,1 %. Kyseessä oli suurin yksittäisen kuukauden aikana tapahtunut muutos yli 2,5 vuoteen. "Yksittäisen kuukauden tuloksesta ei kuitenkaan kannata vetää liian suurta johtopäätöstä.", sanoo tutkija Jouni Vatanen.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku kiihtyi jälleen
Työntekijämäärä väheni marraskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -1,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Kyseessä oli suurin yksittäisen kuukauden aikana tapahtunut muutos...
www.ilmarinen.fi
December 15, 2025 at 10:30 AM
Työntekijämäärä väheni marraskuussa @ilmarinen.fi suhdanneindeksin yrityksissä -1,1 %. Kyseessä oli suurin yksittäisen kuukauden aikana tapahtunut muutos yli 2,5 vuoteen. "Yksittäisen kuukauden tuloksesta ei kuitenkaan kannata vetää liian suurta johtopäätöstä.", sanoo tutkija Jouni Vatanen.
Reposted by Sami Kelhä
"Lopulta vastuullisuutta edistäviä päätöksiä on helppo tehdä, kun ne perustuvat arvoihin ja strategiaamme. Meille tärkeintä kuitenkin on varmistaa, että kaikki tulevat töiden jälkeen terveinä kotiin", sanoo Schneider Electric Suomen toimitusjohtaja Jani Vahvanen. Tsekkaa koko artikkeli 👇
Työkykyjohtaminen on osa vastuullisuutta ja johdon arjen päätöksiä
Schneider Electric on valittu kahdesti maailman vastuullisimmaksi yritykseksi, eikä titteli ole sattumaa. Yhtiö rakentaa systemaattisesi vahvaa vastuullisuuskulttuuria, jossa strategia muuttuu käytänn...
www.ilmarinen.fi
December 11, 2025 at 8:56 AM
"Lopulta vastuullisuutta edistäviä päätöksiä on helppo tehdä, kun ne perustuvat arvoihin ja strategiaamme. Meille tärkeintä kuitenkin on varmistaa, että kaikki tulevat töiden jälkeen terveinä kotiin", sanoo Schneider Electric Suomen toimitusjohtaja Jani Vahvanen. Tsekkaa koko artikkeli 👇
Reposted by Sami Kelhä
Nyt alkaa webinaarimme sijoitus- ja markkinakatsaus. Tarjoamme neljä kertaa vuodessa asiakasyrityksillemme ajankohtaisen katsauksen, jossa markkinatilanteesta kertovat Suomen suurimman työeläkeyhtiön eläkevaroja sijoittavat asiantuntijat. Tutustu tilaisuuksiimme 👉 www.ilmarinen.fi/tapahtumat
November 21, 2025 at 6:09 AM
Nyt alkaa webinaarimme sijoitus- ja markkinakatsaus. Tarjoamme neljä kertaa vuodessa asiakasyrityksillemme ajankohtaisen katsauksen, jossa markkinatilanteesta kertovat Suomen suurimman työeläkeyhtiön eläkevaroja sijoittavat asiantuntijat. Tutustu tilaisuuksiimme 👉 www.ilmarinen.fi/tapahtumat
"Nuorten työkykyä ei uhkaa työelämän kuormitus, vaan se, ettei työelämään päästä edes kiinnittymään. Paras tapa edistää nuorten työkykyä on antaa heille työpaikka."
Viestinnän harjoittelijamme Tuulia Karilahti kirjoitti nuorten työkykyyn liittyvän blogin mielenterveysviikon tiimoilta. 🌻Lue blogi 👇
Viestinnän harjoittelijamme Tuulia Karilahti kirjoitti nuorten työkykyyn liittyvän blogin mielenterveysviikon tiimoilta. 🌻Lue blogi 👇
Ottakaa töihin!
Nuorten työkykyä ei uhkaa työelämän kuormitus, vaan se, ettei työelämään päästä edes kiinnittymään. Paras tapa edistää nuorten työkykyä on antaa heille työpaikka.
www.ilmarinen.fi
November 20, 2025 at 1:34 PM
"Nuorten työkykyä ei uhkaa työelämän kuormitus, vaan se, ettei työelämään päästä edes kiinnittymään. Paras tapa edistää nuorten työkykyä on antaa heille työpaikka."
Viestinnän harjoittelijamme Tuulia Karilahti kirjoitti nuorten työkykyyn liittyvän blogin mielenterveysviikon tiimoilta. 🌻Lue blogi 👇
Viestinnän harjoittelijamme Tuulia Karilahti kirjoitti nuorten työkykyyn liittyvän blogin mielenterveysviikon tiimoilta. 🌻Lue blogi 👇
Työntekijämäärä väheni lokakuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,2 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. "Odotuksena on, että ensi vuoden alkupuolella indeksissä seuraamamme työllisyyskehitys kääntyisi positiiviseksi.", sanoo Ilmarisen
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku hidastui – olisiko positiivinen kierre käynnistymässä?
Työntekijämäärä väheni lokakuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,2 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Positiivisia merkkejä on nyt kuitenkin havaittavissa.
www.ilmarinen.fi
November 17, 2025 at 8:37 AM
Työntekijämäärä väheni lokakuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,2 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. "Odotuksena on, että ensi vuoden alkupuolella indeksissä seuraamamme työllisyyskehitys kääntyisi positiiviseksi.", sanoo Ilmarisen
Reposted by Sami Kelhä
Liityimme valtakunnalliseen energiatehokkuussopimukseen vuosille 2026–2035. – Haluamme jatkaa pitkäjänteistä työtämme energiatehokkuuden parantamiseksi, rakennuttajapäällikkö Niina Nurminen Ilmarisesta sanoo: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Ilmarinen liittyi energiatehokkuussopimukseen kaudelle 2026–2035
Ilmarinen liittyi valtakunnalliseen energiatehokkuussopimukseen vuosille 2026–2035. – Haluamme jatkaa pitkäjänteistä työtämme energiatehokkuuden parantamiseksi, rakennuttajapäällikkö Niina Nurminen Il...
www.ilmarinen.fi
November 6, 2025 at 6:25 AM
Liityimme valtakunnalliseen energiatehokkuussopimukseen vuosille 2026–2035. – Haluamme jatkaa pitkäjänteistä työtämme energiatehokkuuden parantamiseksi, rakennuttajapäällikkö Niina Nurminen Ilmarisesta sanoo: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Työkyvyn johtamisessa on kysymys ihmisyydestä, ei vain tehokkuudesta. "Ei pitäisi keskittyä vain siihen, miten tekoäly toimii, vaan siihen, miten se vaikuttaa ihmisten ajatteluun ja toimintaan. Yrityksissä huolletaan koneita, mutta ihmisten kohdalla sama logiikka unohtuu.", sanoo Outi Sivonen.
Outi Sivonen: “Inhimillisyys on tulevaisuuden kilpailuetu” – Työkyvyn johtaminen on strateginen valinta
Työkyvyn johtaminen ei ole vain yksilön tukemista, vaan koko organisaation strateginen kysymys. Outi Sivonen korostaa, että työkyky rakentuu selkeistä rooleista, yhteisestä ymmärryksestä ja inhimillis...
www.ilmarinen.fi
November 5, 2025 at 9:12 AM
Työkyvyn johtamisessa on kysymys ihmisyydestä, ei vain tehokkuudesta. "Ei pitäisi keskittyä vain siihen, miten tekoäly toimii, vaan siihen, miten se vaikuttaa ihmisten ajatteluun ja toimintaan. Yrityksissä huolletaan koneita, mutta ihmisten kohdalla sama logiikka unohtuu.", sanoo Outi Sivonen.
Reposted by Sami Kelhä
Asiakkaamme ovat alan tyytyväisimmät, selviää EPSI Ratingin tuoreesta tutkimuksesta. EPSI Ratingin tutkimuksessa mitattiin ensimmäistä kertaa työeläkealan asiakastyytyväisyyttä."Asiakastyytyväisyys on tekoja, ja me haluamme tuottaa asiakkaillemme hyötyä joka kohtaamisella.", sanoo Esa Jäntti.
EPSI Rating: Ilmarisella on työeläkealan tyytyväisimmät asiakkaat
Ilmarisen asiakkaat ovat työeläkealan tyytyväisimmät, selviää EPSI Ratingin tuoreesta tutkimuksesta.
www.ilmarinen.fi
November 3, 2025 at 6:47 AM
Asiakkaamme ovat alan tyytyväisimmät, selviää EPSI Ratingin tuoreesta tutkimuksesta. EPSI Ratingin tutkimuksessa mitattiin ensimmäistä kertaa työeläkealan asiakastyytyväisyyttä."Asiakastyytyväisyys on tekoja, ja me haluamme tuottaa asiakkaillemme hyötyä joka kohtaamisella.", sanoo Esa Jäntti.
Reposted by Sami Kelhä
Eläkejärjestelmässämme on paljon enemmän myönteistä kehitystä kuin uutisvirta usein antaa ymmärtää. Euroopan tilastopäivän kunniaksi Anssi Smedlund, Jouni Vatanen ja Simo Levanto nostivat esiin Ilmarisen ja koko työeläkealan datasta hyviä uutisia. Lue kaikki positiiviset huomiot suoraan blogistamme.
Tilastoilla toivoa – hyviä uutisia eläkejärjestelmästä
Lokakuun 20. päivänä vietetään vuosittain Euroopan tilastopäivää. Se on EU:n tilastoviranomaisten vuonna 2016 aloittama perinne, jonka tavoitteena on korostaa hyvän datan ja luotettavien tilastojen ro...
www.ilmarinen.fi
October 20, 2025 at 10:53 AM
Eläkejärjestelmässämme on paljon enemmän myönteistä kehitystä kuin uutisvirta usein antaa ymmärtää. Euroopan tilastopäivän kunniaksi Anssi Smedlund, Jouni Vatanen ja Simo Levanto nostivat esiin Ilmarisen ja koko työeläkealan datasta hyviä uutisia. Lue kaikki positiiviset huomiot suoraan blogistamme.
Reposted by Sami Kelhä
HR:ssä pohdittiin, miten työyhteisöä ja esihenkilöitä voisi auttaa surevan työkaverin kohtaamisessa. @ilmarinen.fi
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Työkaverini suree – miten voin tukea häntä?
Työpaikkani HR:ssä pohdittiin, miten työyhteisöä ja esihenkilöitä voisi auttaa surevan työkaverin kohtaamisessa. Sain osallistua tähän pohdintaan ja samalla muistelin myös omia kokemuksiani.
www.ilmarinen.fi
October 16, 2025 at 9:42 AM
HR:ssä pohdittiin, miten työyhteisöä ja esihenkilöitä voisi auttaa surevan työkaverin kohtaamisessa. @ilmarinen.fi
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Työntekijämäärä väheni syyskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -1,5 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Suhdanneindeksi on laskenut yli kahden vuoden ajan, mutta edelleen vain pieniä elpymisen merkkejä on näköpiirissä. bit.ly/3IVpYEt
Ilmarisen suhdanneindeksi: työntekijämäärän lasku hidastui hieman, mutta positiivinen kierre ei ole vielä käynnistynyt
Työntekijämäärä väheni syyskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -1,5 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Suhdanneindeksi on laskenut yli kahden vuoden ajan, mutta vain pieni...
bit.ly
October 15, 2025 at 6:54 AM
Työntekijämäärä väheni syyskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -1,5 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Suhdanneindeksi on laskenut yli kahden vuoden ajan, mutta edelleen vain pieniä elpymisen merkkejä on näköpiirissä. bit.ly/3IVpYEt
Reposted by Sami Kelhä
Miten työelämä kohtaa kuusikymppiset? "Työpaikoilla kannattaa huomata, etteivät ihmiset kaipaa viimeisten vuosien ajan himmailua. Pitää reilusti pystyä keskustelemaan seuraajajärjestelyistä ja ylipäätään työn muokkaamisesta.”, Ilmarisen Minna Hakkarainen sanoo. Kuuntele Tänään töissä -podi!
Asiantuntija varoittaa työelämän yleisestä ilmiöstä – Tällainen on ”eläkkeen odotushuone”, johon joutumista kannattaa välttää
Asiantuntijat tunnistavat kaksi sellaista tapaa siirtyä eläkkeelle, joita kannattaa välttää.
www.kauppalehti.fi
October 14, 2025 at 6:17 AM
Miten työelämä kohtaa kuusikymppiset? "Työpaikoilla kannattaa huomata, etteivät ihmiset kaipaa viimeisten vuosien ajan himmailua. Pitää reilusti pystyä keskustelemaan seuraajajärjestelyistä ja ylipäätään työn muokkaamisesta.”, Ilmarisen Minna Hakkarainen sanoo. Kuuntele Tänään töissä -podi!
Reposted by Sami Kelhä
Pitkien työurien mahdollistaminen onnistuu vain, jos avoimet tehtävät ovat oikeasti avoimia kaikille – iästä riippumatta, kirjoittaa @ilmarinen.fi henkilöstöpäällikkö Eija Kärenaho.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Pitkien työurien mahdollistaminen on vastuullisuutta
Pitkät työurat tuovat vakautta ja jatkuvuutta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat jo sen vuoksi tavoiteltava asia. Pidemmät työurat ovat myös keskeinen yhteiskunnallinen tavoite jo eläkejär...
www.ilmarinen.fi
October 3, 2025 at 5:25 PM
Pitkien työurien mahdollistaminen onnistuu vain, jos avoimet tehtävät ovat oikeasti avoimia kaikille – iästä riippumatta, kirjoittaa @ilmarinen.fi henkilöstöpäällikkö Eija Kärenaho.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Reposted by Sami Kelhä
Haemme huippuosaavaan teknologia- ja kehitystiimimme IT-prosessiasiantuntijaa. Tehtävässä vastaat Ilmarisen IT-palvelutuotannon tuotannon prosessien toimivuudesta ja niiden kehittämisestä Ilmarisella. Tule mukaan mukavaan porukkaan – työpaikkaan, jossa viihdytään. Lue lisää ja hae heti! #työpaikat
IT-prosessiasiantuntija
Etsitkö seuraavaa haastetta? Haluatko kehittää osaamistasi yhä pidemmälle? Meillä olisi tarjolla sinulle kiinnostava tehtävä! Haussa IT-Prosessiasiantuntija Haemme huippu osaavaan Teknologia- ja kehit...
jobilla.talentadore.com
October 6, 2025 at 7:21 AM
Haemme huippuosaavaan teknologia- ja kehitystiimimme IT-prosessiasiantuntijaa. Tehtävässä vastaat Ilmarisen IT-palvelutuotannon tuotannon prosessien toimivuudesta ja niiden kehittämisestä Ilmarisella. Tule mukaan mukavaan porukkaan – työpaikkaan, jossa viihdytään. Lue lisää ja hae heti! #työpaikat
Reposted by Sami Kelhä
Pitkät työurat tuovat vakautta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat keskeinen yhteiskunnallinen tavoite eläkejärjestelmän kestävyyden kannalta. Olemmekin rakentaneet Ilmariseen Mukautuva työelämä -kokonaisuuden, jonka tavoitteena on huomioida eri työuran vaiheet ja elämäntilanteet.
Pitkien työurien mahdollistaminen on vastuullisuutta
Pitkät työurat tuovat vakautta ja jatkuvuutta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat jo sen vuoksi tavoiteltava asia. Pidemmät työurat ovat myös keskeinen yhteiskunnallinen tavoite jo eläkejär...
www.ilmarinen.fi
October 2, 2025 at 10:29 AM
Pitkät työurat tuovat vakautta sekä työntekijöille että työnantajille ja ovat keskeinen yhteiskunnallinen tavoite eläkejärjestelmän kestävyyden kannalta. Olemmekin rakentaneet Ilmariseen Mukautuva työelämä -kokonaisuuden, jonka tavoitteena on huomioida eri työuran vaiheet ja elämäntilanteet.