Työeläkeyhtiö Ilmarinen
@ilmarinen.fi
Olemme Suomen suurin yksityinen työeläkevakuutusyhtiö. Varmistamme, että asiakkaamme saavat työstään ansaitsemansa eläkkeen. Varaudumme hyvään huomiseen.
Pinned
Yhä harvempi hakee ammatillista kuntoutusta
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskuaan. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia.
www.ilmarinen.fi
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Vuonna 2025 sijoituksemme tuottivat 8,1 % eli 5,1 miljardia euroa. Sijoitusvaramme kasvoivat 67,5 miljardiin euroon. 10 vuodessa eläkesijoituksemme ovat tuottaneet yhteensä 30,2 miljardia euroa. Sijoituksistamme 20 % on Suomessa.
Lue Ilmarisen tuloksesta tarkemmin: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Lue Ilmarisen tuloksesta tarkemmin: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
February 13, 2026 at 11:10 AM
Vuonna 2025 sijoituksemme tuottivat 8,1 % eli 5,1 miljardia euroa. Sijoitusvaramme kasvoivat 67,5 miljardiin euroon. 10 vuodessa eläkesijoituksemme ovat tuottaneet yhteensä 30,2 miljardia euroa. Sijoituksistamme 20 % on Suomessa.
Lue Ilmarisen tuloksesta tarkemmin: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Lue Ilmarisen tuloksesta tarkemmin: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Oodi sinulle yrittäjä, joka teet asioita omalla tavallasi, ratkaiset haasteita ja rakennat tulevaisuutta. "Sinnikkyys ja kyky omaksua uusia asioita kuvaavat täydellisesti tuntemiani mikro- ja pienyrittäjiä", kirjoitaa Katja Atsar. Lue blogi sivuiltamme ⬇️ #yrittäjät #HyväHuominen
Oodi mikro- ja pienyrittäjille!
Yrittäjät ja mikroyrittäjät yllättävät minut säännöllisesti positiivisesti. Vaikka tämä porukka on heterogeenista, löytyy muutama monia yhdistävä yhteinen asia. Ensinnäkin yrittäjät ovat valtavan hyv...
www.ilmarinen.fi
February 11, 2026 at 10:14 AM
Oodi sinulle yrittäjä, joka teet asioita omalla tavallasi, ratkaiset haasteita ja rakennat tulevaisuutta. "Sinnikkyys ja kyky omaksua uusia asioita kuvaavat täydellisesti tuntemiani mikro- ja pienyrittäjiä", kirjoitaa Katja Atsar. Lue blogi sivuiltamme ⬇️ #yrittäjät #HyväHuominen
Siirryimme kiinteistöissämme CO₂-vapaaseen kaukolämpöön. Muutos on osa Ilmarisen pitkäjänteistä työtä kiinteistökannan ilmastovaikutusten pienentämiseksi. – Se on konkreettinen askel kohti uusia ilmastotavoitteitamme, rakennuttajapäällikkö Niina Nurminen kertoo.
Ilmarinen siirtyi CO₂-vapaaseen kaukolämpöön
Työeläkeyhtiö Ilmarinen siirtyi CO₂-vapaaseen kaukolämpöön kaikissa energiahankinnoissaan 1.1.2026 alkaen. Ilmarisen hankkima energia siis tuotetaan ilman suoria fossiilisia hiilidioksidipäästöjä.
www.ilmarinen.fi
February 10, 2026 at 6:47 AM
Siirryimme kiinteistöissämme CO₂-vapaaseen kaukolämpöön. Muutos on osa Ilmarisen pitkäjänteistä työtä kiinteistökannan ilmastovaikutusten pienentämiseksi. – Se on konkreettinen askel kohti uusia ilmastotavoitteitamme, rakennuttajapäällikkö Niina Nurminen kertoo.
Mitkä ovat kestävyystyömme päälinjat? Lue ne näppärästi kestävyysohjelmastamme. Sieltä näet, mitä isoja linjoja noudatamme ympäristöasioissa, sosiaalisessa vastuussa ja hyvässä hallinnossa.
#kestävyys #vastuullisuus #ESG #eläketurva #HyväHuominen
#kestävyys #vastuullisuus #ESG #eläketurva #HyväHuominen
Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat
Kestävyysohjelma kokoaa Ilmarisen kestävyystyön päälinjat. Sieltä näet, mitä isoja linjoja noudatamme ympäristöasioissa, sosiaalisessa vastuussa ja hyvässä hallinnossa.
www.ilmarinen.fi
February 4, 2026 at 8:09 AM
Mitkä ovat kestävyystyömme päälinjat? Lue ne näppärästi kestävyysohjelmastamme. Sieltä näet, mitä isoja linjoja noudatamme ympäristöasioissa, sosiaalisessa vastuussa ja hyvässä hallinnossa.
#kestävyys #vastuullisuus #ESG #eläketurva #HyväHuominen
#kestävyys #vastuullisuus #ESG #eläketurva #HyväHuominen
Reposted by Työeläkeyhtiö Ilmarinen
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Yhä harvempi hakee ammatillista kuntoutusta
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskuaan. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia.
www.ilmarinen.fi
February 3, 2026 at 8:03 AM
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Reposted by Työeläkeyhtiö Ilmarinen
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Yhä harvempi hakee ammatillista kuntoutusta
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskuaan. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia.
www.ilmarinen.fi
February 3, 2026 at 8:02 AM
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Reposted by Työeläkeyhtiö Ilmarinen
Henkilöstön työkyvyllä ja sen johtamisella on yhteiskunnallisesta merkitystä: jotta työurat pitenevät, on löydettävä keinoja, joilla ihmisten työkyky säilyy, kirjoittaa @ilmarinen.fi työkykyjohtaja Kristiina Halonen.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus riippuu tavoitteista, keinoista ja ennen kaikkea siitä, miten ne tehdään!
Työkykyjohtamisen vaikuttavuuden osoittaminen on noussut keskusteluun alan toimijoiden ja organisaatioiden keskuudessa. Haastava taloustilanne ja tuottavuutta koskevat puheet kiihdyttävät keskustelua ...
www.ilmarinen.fi
January 30, 2026 at 6:38 AM
Henkilöstön työkyvyllä ja sen johtamisella on yhteiskunnallisesta merkitystä: jotta työurat pitenevät, on löydettävä keinoja, joilla ihmisten työkyky säilyy, kirjoittaa @ilmarinen.fi työkykyjohtaja Kristiina Halonen.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Yhä harvempi hakee ammatillista kuntoutusta
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskuaan. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia.
www.ilmarinen.fi
February 3, 2026 at 8:02 AM
Ilmariseen tulleiden ammatillisen kuntoutuksen hakemusten määrä jatkoi laskua. Laskua edellisvuodesta oli seitsemän prosenttia. "Syynä tähän ovat mm. osasairauspäivärahan käytön lisääntyminen työhön paluun tukena sekä työterveyshuollontyökokeilujen yleistyminen", Kristiina Halonen kertoo.
Ilmarisen OmaEläke-palvelu on kattavin ja turvallisin tapa hoitaa kaikki eläkeasiasi ja seurata eläkkeesi kertymistä digitaalisesti. Sähköinen asiointi nopeuttaa eläkehakemuksen käsittelyä ja takaa, että päätökset ja asiakirjat ovat aina saatavillasi yhdestä paikasta ajantasaisina ja luotettavina.
OmaEläke-palvelussa hoidat eläkeasiasi vaivattomasti
Ilmarisen OmaEläke-palvelu on kattavin ja turvallisin tapa hoitaa kaikki eläkeasiasi ja seurata eläkkeesi kertymistä digitaalisesti. Sähköinen asiointi nopeuttaa eläkehakemuksen käsittelyä ja takaa, e...
www.ilmarinen.fi
January 30, 2026 at 7:12 AM
Ilmarisen OmaEläke-palvelu on kattavin ja turvallisin tapa hoitaa kaikki eläkeasiasi ja seurata eläkkeesi kertymistä digitaalisesti. Sähköinen asiointi nopeuttaa eläkehakemuksen käsittelyä ja takaa, että päätökset ja asiakirjat ovat aina saatavillasi yhdestä paikasta ajantasaisina ja luotettavina.
Reposted by Työeläkeyhtiö Ilmarinen
Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia @ilmarinen.fi -artikkelista.
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus riippuu tavoitteista, keinoista ja ennen kaikkea siitä, miten ne tehdään!
Työkykyjohtamisen vaikuttavuuden osoittaminen on noussut keskusteluun alan toimijoiden ja organisaatioiden keskuudessa. Haastava taloustilanne ja tuottavuutta koskevat puheet kiihdyttävät keskustelua ...
www.ilmarinen.fi
January 28, 2026 at 12:08 PM
Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia @ilmarinen.fi -artikkelista.
Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia artikkelistamme.
Työkykyjohtamisen vaikuttavuus riippuu tavoitteista, keinoista ja ennen kaikkea siitä, miten ne tehdään!
Työkykyjohtamisen vaikuttavuuden osoittaminen on noussut keskusteluun alan toimijoiden ja organisaatioiden keskuudessa. Haastava taloustilanne ja tuottavuutta koskevat puheet kiihdyttävät keskustelua ...
www.ilmarinen.fi
January 28, 2026 at 12:05 PM
Työkykyjohtaminen ei ole irrallisia toimenpiteitä, vaan tavoitteellista tekemistä. Vaikuttavuus syntyy vasta, kun tiedetään mitä, miksi ja miten tehdään sekä mitataan sitä pitkäjänteisesti. Lue lisää Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halosen ajatuksia artikkelistamme.
Reposted by Työeläkeyhtiö Ilmarinen
"Varhaisiin signaaleihin kuuluvat myös rooliepäselvyydet, toistuvat väärinymmärrykset, erehdykset ja virheet sekä läheltä piti -tilanteet." kirjoittaa @ilmarinen.fi johtava asiantuntija Johanna Koroma.
-Hyvä ja tärkeä blogi kirjoitus!
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
-Hyvä ja tärkeä blogi kirjoitus!
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Työn sujuvuuden varhainen tuki
Monilla työpaikoilla on jo pitkään ollut käytössä varhaisen tuen toiminta, jonka avulla pyritään havaitsemaan työntekijöiden työkyvyn haasteita ja puuttumaan niihin mahdollisimman varhain. Mutta entä ...
www.ilmarinen.fi
January 21, 2026 at 4:37 PM
"Varhaisiin signaaleihin kuuluvat myös rooliepäselvyydet, toistuvat väärinymmärrykset, erehdykset ja virheet sekä läheltä piti -tilanteet." kirjoittaa @ilmarinen.fi johtava asiantuntija Johanna Koroma.
-Hyvä ja tärkeä blogi kirjoitus!
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
-Hyvä ja tärkeä blogi kirjoitus!
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Organisaatiot, joissa työkykyjohtaminen on selkeästi määritelty ja mittarit johdonmukaiset, menestyvät tutkimusten mukaan paremmin, kirjoittaa Ilmarisen Kristiina Halonen. www.kauppalehti.fi/uutiset/a/bb...
Sitä saat, mitä mittaat – Työkykyjohtamisen ei pitäisi olla arvauspeliä
Organisaatiot, joissa työkykyjohtaminen on selkeästi määritelty ja mittarit johdonmukaiset, menestyvät tutkimusten mukaan paremmin, kirjoittaa Kristiina Halonen.
www.kauppalehti.fi
January 23, 2026 at 6:47 AM
Organisaatiot, joissa työkykyjohtaminen on selkeästi määritelty ja mittarit johdonmukaiset, menestyvät tutkimusten mukaan paremmin, kirjoittaa Ilmarisen Kristiina Halonen. www.kauppalehti.fi/uutiset/a/bb...
Vahvistamme ilmastotyötämme: – Pääsimme hienosti kaikkiin vuosille 2021–2025 asettamistamme päästövähennystavoitteista. Uudella ilmastosuunnitelmalla sitoudumme tieteeseen perustuviin tavoitteisiin ja kiristämme tavoitteitamme vuosille 2026–2030: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
#HyväHuominen
#HyväHuominen
Ilmarinen vahvistaa ilmastotyötään
Työeläkeyhtiö Ilmarinen kiristää ilmastotavoitteitaan. – Pääsimme hienosti kaikkiin vuosille 2021–2025 asettamistamme päästövähennystavoitteista. Uudella ilmastosuunnitelmalla sitoudumme tieteeseen pe...
www.ilmarinen.fi
January 20, 2026 at 7:50 AM
Vahvistamme ilmastotyötämme: – Pääsimme hienosti kaikkiin vuosille 2021–2025 asettamistamme päästövähennystavoitteista. Uudella ilmastosuunnitelmalla sitoudumme tieteeseen perustuviin tavoitteisiin ja kiristämme tavoitteitamme vuosille 2026–2030: www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
#HyväHuominen
#HyväHuominen
Reposted by Työeläkeyhtiö Ilmarinen
Nivelrikko ohitti masennuksen yleisimpänä työkyvyttömyyseläkkeen syynä. @ilmarinen.fi
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Ilmarisessa merkittävä pudotus työkyvyttömyyseläkehakemuksissa – laskua kahdeksan prosenttia
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan prosenttia edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
www.ilmarinen.fi
January 14, 2026 at 6:24 PM
Nivelrikko ohitti masennuksen yleisimpänä työkyvyttömyyseläkkeen syynä. @ilmarinen.fi
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Usealla työpaikalla on pitkään ollut käytössä varhaisen tuen toiminta, jonka avulla havaitaan työntekijöiden työkyvyn haasteita ja puuttumaan niihin mahdollisimman varhain. Mutta entä jos kiinnittäisimme huomiota myös työn sujuvuuteen liittyviin varhaisiin merkkeihin? Millaisia ne voisivat olla?
Työn sujuvuuden varhainen tuki
Monilla työpaikoilla on jo pitkään ollut käytössä varhaisen tuen toiminta, jonka avulla pyritään havaitsemaan työntekijöiden työkyvyn haasteita ja puuttumaan niihin mahdollisimman varhain. Mutta entä ...
www.ilmarinen.fi
January 16, 2026 at 7:31 AM
Usealla työpaikalla on pitkään ollut käytössä varhaisen tuen toiminta, jonka avulla havaitaan työntekijöiden työkyvyn haasteita ja puuttumaan niihin mahdollisimman varhain. Mutta entä jos kiinnittäisimme huomiota myös työn sujuvuuteen liittyviin varhaisiin merkkeihin? Millaisia ne voisivat olla?
Työntekijämäärä väheni joulukuussa suhdanneindeksimme yrityksissä -0,5 % verrattuna edelliseen vuoteen. Usealla toimialalla oli kuitenkin myös positiivista kehitystä. "Hyviäkin merkkejä on jo ilmassa, ja joulukuussa nähtiin jo positiivista kehitystä indeksimme neljän toimialan työtekijämäärissä"
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärä jatkoi laskuaan
Työntekijämäärä väheni joulukuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -0,5 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Usealla toimialalla oli kuitenkin myös positiivista kehitystä.
www.ilmarinen.fi
January 15, 2026 at 7:52 AM
Työntekijämäärä väheni joulukuussa suhdanneindeksimme yrityksissä -0,5 % verrattuna edelliseen vuoteen. Usealla toimialalla oli kuitenkin myös positiivista kehitystä. "Hyviäkin merkkejä on jo ilmassa, ja joulukuussa nähtiin jo positiivista kehitystä indeksimme neljän toimialan työtekijämäärissä"
Reposted by Työeläkeyhtiö Ilmarinen
Ilmarinen: Työkyvyttömyyseläkkeelle haettiin aiempaa vähemmän
Ilmarinen: Työkyvyttömyyseläkkeelle haettiin aiempaa vähemmän - Suomenmaa.fi
Eläkeyhtiö Ilmariselle tulleiden työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä väheni merkittävästi viime vuonna. Uusien hakemusten määrä väheni...
www.suomenmaa.fi
January 8, 2026 at 10:27 AM
Ilmarinen: Työkyvyttömyyseläkkeelle haettiin aiempaa vähemmän
Jos luulet tai kuulet, ettei eläkeyhtiöissä ole mikroyrittäjille eroja, se ei pidä paikkaansa. Juttelimme asiasta yrittäjien kanssa. Minna Hakkarainen kokosi keskustelujen pohjalta avuksesi 10 kohdan vinkkilistan, miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä. #yrittäjät #HyväHuominen
Miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä?
Miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä? Katso kymmenen kohdan vinkkilista!
www.ilmarinen.fi
January 14, 2026 at 9:08 AM
Jos luulet tai kuulet, ettei eläkeyhtiöissä ole mikroyrittäjille eroja, se ei pidä paikkaansa. Juttelimme asiasta yrittäjien kanssa. Minna Hakkarainen kokosi keskustelujen pohjalta avuksesi 10 kohdan vinkkilistan, miten mikroyrittäjän kannattaa verrata työeläkeyhtiöitä. #yrittäjät #HyväHuominen
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan % edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Uusia työkyvyttömyyseläkehakemuksia tuli Ilmariseen vuonna 2025 yhteensä noin 10 500. Hakemusmäärät laskivat kaikissa ikäryhmissä.
Ilmarisessa merkittävä pudotus työkyvyttömyyseläkehakemuksissa – laskua kahdeksan prosenttia
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan prosenttia edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet.
www.ilmarinen.fi
January 9, 2026 at 7:11 AM
Uusien työkyvyttömyyseläkehakemusten määrä laski Ilmarisessa kahdeksan % edellisvuodesta. Useimmiten työkyvyttömyyseläkkeelle veivät tuki- ja liikuntaelinsairaudet. Uusia työkyvyttömyyseläkehakemuksia tuli Ilmariseen vuonna 2025 yhteensä noin 10 500. Hakemusmäärät laskivat kaikissa ikäryhmissä.
Reposted by Työeläkeyhtiö Ilmarinen
Tilastoista nousee hyvin erilainen kuva kuin se, jonka otsikoita selaamalla voisi saada. Työ on turvallisempaa kuin ennen. Terveytemme ja työkykymme kantavat pidemmälle, kirjoittaa @ilmarinen.fi Anssi Smedlund, johtava asiantuntija, tietojohtaminen.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Tilastot kertovat hyviä uutisia työelämästä
Monella keskeisellä mittarilla mitattuna suomalaisessa työelämässä menee nyt paremmin kuin koskaan.
www.ilmarinen.fi
January 5, 2026 at 8:06 AM
Tilastoista nousee hyvin erilainen kuva kuin se, jonka otsikoita selaamalla voisi saada. Työ on turvallisempaa kuin ennen. Terveytemme ja työkykymme kantavat pidemmälle, kirjoittaa @ilmarinen.fi Anssi Smedlund, johtava asiantuntija, tietojohtaminen.
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
www.ilmarinen.fi/ajankohtaist...
Moni yrittäjä sinnittelee. Ensinnäkin taloudellinen tilanne voi olla todella vaikea. Toisekseen kaikenlainen byrokratia tuntuu vievän yrityksen pyörittämisen ajasta paljon ja hermoista leijonanosan. Kolmanneksi oma työkunto mietityttää. Miten tilannetta kannattaisi ratkoa? Lue Katja Atsarin blogi.
Yrittäjä sinnittelee: Tässä kolme yleisintä syytä!
www.ilmarinen.fi
January 2, 2026 at 11:41 AM
Moni yrittäjä sinnittelee. Ensinnäkin taloudellinen tilanne voi olla todella vaikea. Toisekseen kaikenlainen byrokratia tuntuu vievän yrityksen pyörittämisen ajasta paljon ja hermoista leijonanosan. Kolmanneksi oma työkunto mietityttää. Miten tilannetta kannattaisi ratkoa? Lue Katja Atsarin blogi.
Otsikoista voi saada kuvan, että työelämä on kriisissä. Uupumus, mielenterveysongelmat ja eläkeiän haasteet hallitsevat keskustelua. Kun katsomme tilastoja pidemmältä aikaväliltä, kuva muuttuu. Työelämä ei ole romahtamassa, vaan se on monella mittarilla mitattuna parempaa kuin koskaan.
Tilastot kertovat hyviä uutisia työelämästä
Monella keskeisellä mittarilla mitattuna suomalaisessa työelämässä menee nyt paremmin kuin koskaan.
www.ilmarinen.fi
January 2, 2026 at 9:11 AM
Otsikoista voi saada kuvan, että työelämä on kriisissä. Uupumus, mielenterveysongelmat ja eläkeiän haasteet hallitsevat keskustelua. Kun katsomme tilastoja pidemmältä aikaväliltä, kuva muuttuu. Työelämä ei ole romahtamassa, vaan se on monella mittarilla mitattuna parempaa kuin koskaan.
Millä perusteella joku pääsee (tai joutuu) työkyvyttömyyseläkkeelle? Kysymys voi herätä silloin, kun kuulet jonkun tutun siirtyneen eläkkeelle. Asia ei ole ihan yksinkertainen, sillä jokaisen ihmisen tilanne arvioidaan yksilöllisesti. Tsekkaa blogi! ⬇️ #työkyvyttömyys #HyväHuominen
Miksi työkyvyttömyyseläkehakemus hylätään?
Millä perusteella joku pääsee (tai joutuu) työkyvyttömyyseläkkeelle? Kysymys voi herätä silloin, kun kuulet jonkun tutun siirtyneen eläkkeelle. Asia ei ole ihan yksinkertainen, sillä jokaisen ihmisen ...
www.ilmarinen.fi
December 18, 2025 at 8:32 AM
Millä perusteella joku pääsee (tai joutuu) työkyvyttömyyseläkkeelle? Kysymys voi herätä silloin, kun kuulet jonkun tutun siirtyneen eläkkeelle. Asia ei ole ihan yksinkertainen, sillä jokaisen ihmisen tilanne arvioidaan yksilöllisesti. Tsekkaa blogi! ⬇️ #työkyvyttömyys #HyväHuominen
Kirjallisen ja allekirjoitetun työsopimuksen lisäksi työnantajan ja työntekijän välillä vallitsee sanattomia odotuksia. Työelämän muuttuessa tämä psykologinen sopimus on murroksessa. Meidän täytyy löytää tapoja neuvotella myös sanattomat sopimukset uusia olosuhteita vastaaviksi. #HyväHuominen
Työelämän psykologinen sopimus täytyy neuvotella uusiksi
Jotta voimme rakentaa enemmän, parempia ja pidempiä työuria, meidän täytyy löytää tapoja neuvotella myös sanattomat sopimukset uusia olosuhteita vastaaviksi.
www.ilmarinen.fi
December 16, 2025 at 8:01 AM
Kirjallisen ja allekirjoitetun työsopimuksen lisäksi työnantajan ja työntekijän välillä vallitsee sanattomia odotuksia. Työelämän muuttuessa tämä psykologinen sopimus on murroksessa. Meidän täytyy löytää tapoja neuvotella myös sanattomat sopimukset uusia olosuhteita vastaaviksi. #HyväHuominen