@martinlinder.bsky.social
En krönika om tyst kunskap, om "we know more than we can tell".
Vår egen och organisationens kunskap är något mer än det som framgår av instruktioner, flödesscheman och processkartor.
För att fånga upp och tydliggöra den tysta kunskapen behöver man involvera de som gör jobbet, de anställda.
Vår egen och organisationens kunskap är något mer än det som framgår av instruktioner, flödesscheman och processkartor.
För att fånga upp och tydliggöra den tysta kunskapen behöver man involvera de som gör jobbet, de anställda.
December 11, 2025 at 9:33 AM
En krönika om tyst kunskap, om "we know more than we can tell".
Vår egen och organisationens kunskap är något mer än det som framgår av instruktioner, flödesscheman och processkartor.
För att fånga upp och tydliggöra den tysta kunskapen behöver man involvera de som gör jobbet, de anställda.
Vår egen och organisationens kunskap är något mer än det som framgår av instruktioner, flödesscheman och processkartor.
För att fånga upp och tydliggöra den tysta kunskapen behöver man involvera de som gör jobbet, de anställda.
Skriver krönika i Arbetsvärlden idag. Om du inte nu, när kapitalet stjäl din kunskap och erfarenhet för att automatitisera bort dig utan att betala ett öre för det, ser motsättningen mellan arbete och kapital då är det nog mycket annat du missar också.
AI-företagen stjäl din kunskap och säljer den tillbaka till dig. Men @martinlinder.bsky.social har tre reformförslag för att få lön för arbetet.
Konflikten mellan arbete och kapital har aldrig varit tydligare
AI-företagen stjäl din kunskap och säljer den tillbaka till dig. Men Martin Linder har tre reformförslag för att ta tillbaka makten över arbetet.
www.arbetsvarlden.se
November 12, 2025 at 7:59 AM
Skriver krönika i Arbetsvärlden idag. Om du inte nu, när kapitalet stjäl din kunskap och erfarenhet för att automatitisera bort dig utan att betala ett öre för det, ser motsättningen mellan arbete och kapital då är det nog mycket annat du missar också.
Reposted
AI-företagen stjäl din kunskap och säljer den tillbaka till dig. Men @martinlinder.bsky.social har tre reformförslag för att få lön för arbetet.
Konflikten mellan arbete och kapital har aldrig varit tydligare
AI-företagen stjäl din kunskap och säljer den tillbaka till dig. Men Martin Linder har tre reformförslag för att ta tillbaka makten över arbetet.
www.arbetsvarlden.se
November 12, 2025 at 7:36 AM
AI-företagen stjäl din kunskap och säljer den tillbaka till dig. Men @martinlinder.bsky.social har tre reformförslag för att få lön för arbetet.
Reposted
Varför ger #AI så lite pang för pengarna?
@martinlinder.bsky.social har läst forskningen om #workslop och minns "Show me the money!" från filmen Jerry Maguire.
@martinlinder.bsky.social har läst forskningen om #workslop och minns "Show me the money!" från filmen Jerry Maguire.
Peka på degen, AI!
Varför ger AI så lite pang för pengarna? Martin Linder testar på AI-workslop och utför ett litterärt experiment.
www.arbetsvarlden.se
October 17, 2025 at 7:27 AM
Varför ger #AI så lite pang för pengarna?
@martinlinder.bsky.social har läst forskningen om #workslop och minns "Show me the money!" från filmen Jerry Maguire.
@martinlinder.bsky.social har läst forskningen om #workslop och minns "Show me the money!" från filmen Jerry Maguire.
Reposted
Varför ger #AI så lite pang för pengarna? Martin Linder har läst forskningen om #workslop och minns "Show me the money!" från filmen Jerry Maguire.
👉 www.arbetsvarlden.se/kronikor/pek...
👉 www.arbetsvarlden.se/kronikor/pek...
October 17, 2025 at 5:00 AM
Varför ger #AI så lite pang för pengarna? Martin Linder har läst forskningen om #workslop och minns "Show me the money!" från filmen Jerry Maguire.
👉 www.arbetsvarlden.se/kronikor/pek...
👉 www.arbetsvarlden.se/kronikor/pek...
Reposted
Hur ska vi få bukt med alla självupptagna selfies på LinkedIn? @martinlinder.bsky.social har ett förslag. www.arbetsvarlden.se/kronikor/lin...
LinkedIn har blivit en tröttsam selfie-ekonomi
Från lågmäld ödmjukhet till motljusporträtt på LinkedIn – vad hände med ledarskapet som satte organisationen före individen?
www.arbetsvarlden.se
September 15, 2025 at 6:24 AM
Hur ska vi få bukt med alla självupptagna selfies på LinkedIn? @martinlinder.bsky.social har ett förslag. www.arbetsvarlden.se/kronikor/lin...
Skriver krönika idag i Arbetsvärlden om samtiden där narcissism kallas för personligt varumärke och hyllas och drivs på plattformar som LinkedIn. Om en intensiv saknad av lågmälda ledare som inte ställer sig själva i centrum
.
.
September 15, 2025 at 6:22 AM
Skriver krönika idag i Arbetsvärlden om samtiden där narcissism kallas för personligt varumärke och hyllas och drivs på plattformar som LinkedIn. Om en intensiv saknad av lågmälda ledare som inte ställer sig själva i centrum
.
.
Här kommer ett litet nyhetsbrev. In och läs. Och dela gärna, Eller krävs det en porträttbild på mig själv i motljus för att så ska ske.
September 9, 2025 at 2:42 PM
Här kommer ett litet nyhetsbrev. In och läs. Och dela gärna, Eller krävs det en porträttbild på mig själv i motljus för att så ska ske.
Reposted
Mycket läsvärt av @martinlinder.bsky.social Varför ligger fackens forskning och opinionsbildning hopplöst efter? Inte är det brist på pengar i alla fall. www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...
Så lurade Timbro oss att tro att billigt är bäst
Har facken accepterat att låga kostnader och liten välfärdsstat gör företagen starka? Vad är det annars som hindrar en motoffensiv – pengarna finns ju.
www.arbetsvarlden.se
August 15, 2025 at 9:06 AM
Mycket läsvärt av @martinlinder.bsky.social Varför ligger fackens forskning och opinionsbildning hopplöst efter? Inte är det brist på pengar i alla fall. www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...
Reposted
Väldigt bra av @martinlinder.bsky.social. Har också svårt att förstå varför facken inte kan ena sig i en gemensam fond för opinionsbildning och forskning. www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...
Så lurade Timbro oss att tro att billigt är bäst
Har facken accepterat att låga kostnader och liten välfärdsstat gör företagen starka? Vad är det annars som hindrar en motoffensiv – pengarna finns ju.
www.arbetsvarlden.se
August 15, 2025 at 9:32 AM
Väldigt bra av @martinlinder.bsky.social. Har också svårt att förstå varför facken inte kan ena sig i en gemensam fond för opinionsbildning och forskning. www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...
Reposted
Har facken accepterat att låga kostnader och liten välfärdsstat gör företagen starka? Vad är det annars som hindrar en motoffensiv – pengarna finns ju.
Läs @martinlinder.bsky.social:s krönika: www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...
Läs @martinlinder.bsky.social:s krönika: www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...
August 15, 2025 at 5:00 AM
Har facken accepterat att låga kostnader och liten välfärdsstat gör företagen starka? Vad är det annars som hindrar en motoffensiv – pengarna finns ju.
Läs @martinlinder.bsky.social:s krönika: www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...
Läs @martinlinder.bsky.social:s krönika: www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...
Inom två månader så kommer AI att ………
Inom sex månader så kommer AI att ………
Inom det närmsta året så kommer AI att …
Det finns många exempel på uttalanden om att AI kommer att påverka arbetsmarknaden, näringslivet och samhället kraftig inom en mycket snar framtid.
Inom sex månader så kommer AI att ………
Inom det närmsta året så kommer AI att …
Det finns många exempel på uttalanden om att AI kommer att påverka arbetsmarknaden, näringslivet och samhället kraftig inom en mycket snar framtid.
Nä, AI kommer inte förändra allt om sex månader, men ganska mycket om kanske 10 år
Inom två månader så kommer AI att ………
open.substack.com
July 24, 2025 at 3:04 PM
Inom två månader så kommer AI att ………
Inom sex månader så kommer AI att ………
Inom det närmsta året så kommer AI att …
Det finns många exempel på uttalanden om att AI kommer att påverka arbetsmarknaden, näringslivet och samhället kraftig inom en mycket snar framtid.
Inom sex månader så kommer AI att ………
Inom det närmsta året så kommer AI att …
Det finns många exempel på uttalanden om att AI kommer att påverka arbetsmarknaden, näringslivet och samhället kraftig inom en mycket snar framtid.
Ett mantra som sprids är att Sverige och svenska företag halkar efter vad det gäller AI. Men det är något som skaver med den här beskrivningen.
July 4, 2025 at 10:06 AM
Ett mantra som sprids är att Sverige och svenska företag halkar efter vad det gäller AI. Men det är något som skaver med den här beskrivningen.
- Vibe coding – hype, möjlighet
eller hot
- AI har inte drivit massorna i
arbetslöshet, inte än i alla fall…
- Det är inte Kina. Det är
automatiseringen, stupid!
- Strategi att kraftigt öka
personalkostnader och att pausa
teknikinvesteringar, blir
spännande att följa
eller hot
- AI har inte drivit massorna i
arbetslöshet, inte än i alla fall…
- Det är inte Kina. Det är
automatiseringen, stupid!
- Strategi att kraftigt öka
personalkostnader och att pausa
teknikinvesteringar, blir
spännande att följa
June 17, 2025 at 1:13 PM
- Vibe coding – hype, möjlighet
eller hot
- AI har inte drivit massorna i
arbetslöshet, inte än i alla fall…
- Det är inte Kina. Det är
automatiseringen, stupid!
- Strategi att kraftigt öka
personalkostnader och att pausa
teknikinvesteringar, blir
spännande att följa
eller hot
- AI har inte drivit massorna i
arbetslöshet, inte än i alla fall…
- Det är inte Kina. Det är
automatiseringen, stupid!
- Strategi att kraftigt öka
personalkostnader och att pausa
teknikinvesteringar, blir
spännande att följa
Reposted
Det räcker inte att förhandla om lön, facket måste förhandla om ny teknik också, skriver @martinlinder.bsky.social . www.arbetsvarlden.se/kronikor/tek...
Tekniken rusar – men var är fackets röst?
Det räcker inte att förhandla om lön och arbetstid. Facket måste förhandla om ny teknik också, skriver Martin Linder.
www.arbetsvarlden.se
June 13, 2025 at 5:20 AM
Det räcker inte att förhandla om lön, facket måste förhandla om ny teknik också, skriver @martinlinder.bsky.social . www.arbetsvarlden.se/kronikor/tek...
Det spelar ingen roll om färgen är röd eller blå, eller om det är C, M, S, V som ser fack och arbetsgivare som underleverantörer som ska leverera på vad politiken har beslutat. Det underminerar helt enkelt den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det är man fria att göra men då får man också stå för det.
June 1, 2025 at 8:40 PM
Det spelar ingen roll om färgen är röd eller blå, eller om det är C, M, S, V som ser fack och arbetsgivare som underleverantörer som ska leverera på vad politiken har beslutat. Det underminerar helt enkelt den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det är man fria att göra men då får man också stå för det.
Efter 25 år som fackligt förtroendevald och partipolitiskt obunden är det dags att komma ut ur garderoben.
En krönika där jag kommer ut i min fulla prakt, lägger mig på terapisoffan och söker vidare. Kanske någon kan hjälpa mig att ställa diagnosen?
En krönika där jag kommer ut i min fulla prakt, lägger mig på terapisoffan och söker vidare. Kanske någon kan hjälpa mig att ställa diagnosen?
May 2, 2025 at 5:23 AM
Efter 25 år som fackligt förtroendevald och partipolitiskt obunden är det dags att komma ut ur garderoben.
En krönika där jag kommer ut i min fulla prakt, lägger mig på terapisoffan och söker vidare. Kanske någon kan hjälpa mig att ställa diagnosen?
En krönika där jag kommer ut i min fulla prakt, lägger mig på terapisoffan och söker vidare. Kanske någon kan hjälpa mig att ställa diagnosen?
Läs min krönika i Arbetsvärlden.
Utmana techjättarnas algoritmer genom att dela och kommentera artikeln.
Utmana techjättarnas algoritmer genom att dela och kommentera artikeln.
March 28, 2025 at 8:17 AM
Läs min krönika i Arbetsvärlden.
Utmana techjättarnas algoritmer genom att dela och kommentera artikeln.
Utmana techjättarnas algoritmer genom att dela och kommentera artikeln.
AI:s potential som medarbetare, framtiden för oerfarna tjänstemän i arbetslivet och en oväntad nötfärsdebatt med Trump i centrum.
Hur ser du på AI som en kollega i ditt arbete? Och hur kan vi säkra plats för Generation Z i framtiden?
Hur ser du på AI som en kollega i ditt arbete? Och hur kan vi säkra plats för Generation Z i framtiden?
March 27, 2025 at 10:20 AM
AI:s potential som medarbetare, framtiden för oerfarna tjänstemän i arbetslivet och en oväntad nötfärsdebatt med Trump i centrum.
Hur ser du på AI som en kollega i ditt arbete? Och hur kan vi säkra plats för Generation Z i framtiden?
Hur ser du på AI som en kollega i ditt arbete? Och hur kan vi säkra plats för Generation Z i framtiden?
Nu ska USA bygga murar mot omvärlden och bli rika genom tullar. Lycka till!
March 24, 2025 at 8:37 AM
Nu ska USA bygga murar mot omvärlden och bli rika genom tullar. Lycka till!
”Det går inte visa på att AI har genererat så mycket värde överhuvudtaget än.” - Microsofts VD Satya Nadella i feb 2025.
open.substack.com/pub/martinli...
open.substack.com/pub/martinli...
”Show me the money”, eller snarare, ”Show me the value”
For The Many, Not The Few - Nyhetsbrev nr 10, Februari 2025
open.substack.com
February 24, 2025 at 2:59 PM
”Det går inte visa på att AI har genererat så mycket värde överhuvudtaget än.” - Microsofts VD Satya Nadella i feb 2025.
open.substack.com/pub/martinli...
open.substack.com/pub/martinli...
Skriver idag i Arbetsvärlden:
Facket behöver förbereda sig på en ny höger som välkomnar facklig organisering och fackligt inflytande, men som motsätter sig inkludering och mångfald. Är facket redo för det? Framtiden skapas nu, inte igår eller imorgon.
Länk i kommentarer. 👇
Facket behöver förbereda sig på en ny höger som välkomnar facklig organisering och fackligt inflytande, men som motsätter sig inkludering och mångfald. Är facket redo för det? Framtiden skapas nu, inte igår eller imorgon.
Länk i kommentarer. 👇
February 24, 2025 at 6:41 AM
Skriver idag i Arbetsvärlden:
Facket behöver förbereda sig på en ny höger som välkomnar facklig organisering och fackligt inflytande, men som motsätter sig inkludering och mångfald. Är facket redo för det? Framtiden skapas nu, inte igår eller imorgon.
Länk i kommentarer. 👇
Facket behöver förbereda sig på en ny höger som välkomnar facklig organisering och fackligt inflytande, men som motsätter sig inkludering och mångfald. Är facket redo för det? Framtiden skapas nu, inte igår eller imorgon.
Länk i kommentarer. 👇
Det är inte lätt att hänga med i alla lögner från Trump och hans rövargäng.
Economist visar att det är EU och Europa som har stått för ett större stöd till Ukraina än USA.(Se bilden från Economist) Så det Trump påstår stämmer inte heller är denna gång.
Economist visar att det är EU och Europa som har stått för ett större stöd till Ukraina än USA.(Se bilden från Economist) Så det Trump påstår stämmer inte heller är denna gång.
February 19, 2025 at 10:46 AM
Det är inte lätt att hänga med i alla lögner från Trump och hans rövargäng.
Economist visar att det är EU och Europa som har stått för ett större stöd till Ukraina än USA.(Se bilden från Economist) Så det Trump påstår stämmer inte heller är denna gång.
Economist visar att det är EU och Europa som har stått för ett större stöd till Ukraina än USA.(Se bilden från Economist) Så det Trump påstår stämmer inte heller är denna gång.
Jag har alltid trott att Företagarna helt enkelt bara skruvar på sina budskap men att de kanske ändå förstår saker och ting. Detta uttalande från en ”expert” på Företagarna är helt klart spiken i kistan för den villfarelsen. De fattar helt enkelt inte vad ett kollektivavtal är. —>
February 12, 2025 at 9:27 PM
Jag har alltid trott att Företagarna helt enkelt bara skruvar på sina budskap men att de kanske ändå förstår saker och ting. Detta uttalande från en ”expert” på Företagarna är helt klart spiken i kistan för den villfarelsen. De fattar helt enkelt inte vad ett kollektivavtal är. —>
Det är nu ett år sedan jag skrev en debattartikel om att vi måste förstå vad Elon Musk är ute efter, om hans odemokratiska strategi och att han är en demokratisk fara.
www.svd.se/a/4o9nde/vi-...
www.svd.se/a/4o9nde/vi-...
”Vi måste förstå vad Musk är ute efter”
DEBATT. Hur någon kan ställa sig på Elon Musks sida i hans antifackliga och odemokratiska strategi är helt obegripligt. Han är en demokratisk fara, skriver tidigare fackordförande Martin Linder.
www.svd.se
February 11, 2025 at 7:59 PM
Det är nu ett år sedan jag skrev en debattartikel om att vi måste förstå vad Elon Musk är ute efter, om hans odemokratiska strategi och att han är en demokratisk fara.
www.svd.se/a/4o9nde/vi-...
www.svd.se/a/4o9nde/vi-...