Reposted by Maria
Kunta- ja aluevaalien sekä hallituksen puoliväliriihen lähestyessä Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen Pöyhönen ja Teikari muistuttavat, että hyvä julkinen hallinto on elimellinen osa yhteiskuntarauhaa ja toimivaa yhteiskuntaa.
Lue koko kannanotto:
yka.fi/ajankohtaist...
Lue koko kannanotto:
yka.fi/ajankohtaist...
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - YKAn Pöyhönen ja Teikari: Hyvä hallinto on toimivan yhteiskunnan perusta
yka.fi
March 20, 2025 at 12:35 PM
Kunta- ja aluevaalien sekä hallituksen puoliväliriihen lähestyessä Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen Pöyhönen ja Teikari muistuttavat, että hyvä julkinen hallinto on elimellinen osa yhteiskuntarauhaa ja toimivaa yhteiskuntaa.
Lue koko kannanotto:
yka.fi/ajankohtaist...
Lue koko kannanotto:
yka.fi/ajankohtaist...
"Miten arvioida turvallisen, oikeusvarman ja resilientin julkishallinnon arvoa? Ei ole helppoa muodostaa näille yhtä ja yksiselitteistä mittaria. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että nuo näkökulmat eivät olisi yhteiskunnalle arvokkaita. Vain niiden kuvaamisen mittarit ovat rajalliset."
Julkista hallintoa syytetään usein heikosta tuottavuudesta. Tuottavuuden on kuitenkin vaikea kasvaa, jos ei ole työvoimaa, jolla on oikeanlaista ja riittävää osaamista palveluiden tuottamiseen.
Lue professori Jarmo Vakkurin artikkeli aiheesta:
yka.fi/ajankohtaist...
Lue professori Jarmo Vakkurin artikkeli aiheesta:
yka.fi/ajankohtaist...
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Jarmo Vakkuri: Tuottavuus, vaikuttavuus ja julkishallinnon toiminnan arvo
Suomen julkinen talous on aidosti hankalassa tilanteessa. Tilannetta on vaikeuttanut viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana niin finanssikriisi, koronapandemia, Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan kuin eur...
yka.fi
March 6, 2025 at 8:56 AM
"Miten arvioida turvallisen, oikeusvarman ja resilientin julkishallinnon arvoa? Ei ole helppoa muodostaa näille yhtä ja yksiselitteistä mittaria. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että nuo näkökulmat eivät olisi yhteiskunnalle arvokkaita. Vain niiden kuvaamisen mittarit ovat rajalliset."
Reposted by Maria
Sydämestä tehty työ tuottaa tulosta!
Jäsenmäärä kasvoi viime vuonna 3,9 %, eli YKAn kasvuprosentti oli Akavan liittojen suurin.
YKAn jäseniä on jo yli 14 300, mikä mahdollistaa entistä vahvemman yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen etujen ajamisen.
#työelämä #akava @mariateikari.bsky.social
Jäsenmäärä kasvoi viime vuonna 3,9 %, eli YKAn kasvuprosentti oli Akavan liittojen suurin.
YKAn jäseniä on jo yli 14 300, mikä mahdollistaa entistä vahvemman yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen etujen ajamisen.
#työelämä #akava @mariateikari.bsky.social
February 28, 2025 at 8:52 AM
Sydämestä tehty työ tuottaa tulosta!
Jäsenmäärä kasvoi viime vuonna 3,9 %, eli YKAn kasvuprosentti oli Akavan liittojen suurin.
YKAn jäseniä on jo yli 14 300, mikä mahdollistaa entistä vahvemman yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen etujen ajamisen.
#työelämä #akava @mariateikari.bsky.social
Jäsenmäärä kasvoi viime vuonna 3,9 %, eli YKAn kasvuprosentti oli Akavan liittojen suurin.
YKAn jäseniä on jo yli 14 300, mikä mahdollistaa entistä vahvemman yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen etujen ajamisen.
#työelämä #akava @mariateikari.bsky.social
Reposted by Maria
Hedelmöityshoitojen aiheuttamat poissaolot ja niiden palkallisuus ovat osa laajempaa tasa-arvokeskustelua työelämässä. Parhaillaan käynnissä olevissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa voidaan rakentaa työelämää, joka tukee perheellistymishaaveiden toteutumista.
yka.fi/ajankohtaist...
yka.fi/ajankohtaist...
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Heidi Tupamäki: Perheellistymisen tukeminen työehtosopimuksissa – tärkeä askel kohti tasapainoisempaa työelämää
Hedelmöityshoitojen aiheuttamat poissaolot ja niiden palkallisuus ovat osa laajempaa tasa-arvokeskustelua työelämässä. Parhaillaan käynnissä olevissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa voidaan rak...
yka.fi
March 4, 2025 at 8:45 AM
Hedelmöityshoitojen aiheuttamat poissaolot ja niiden palkallisuus ovat osa laajempaa tasa-arvokeskustelua työelämässä. Parhaillaan käynnissä olevissa työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa voidaan rakentaa työelämää, joka tukee perheellistymishaaveiden toteutumista.
yka.fi/ajankohtaist...
yka.fi/ajankohtaist...
Reposted by Maria
Vain 42 % kunnissa ja hyvinvointialueilla työskentelevistä ykalaisista kokee henkilöstöresurssit työpaikallaan riittävänä.
Tarvitsemme päättäjiksi ihmisiä, jotka tunnistavat julkisen hallinnon arvon koko yhteiskunnalle.
#kuntavaalit #aluevaalit
Tarvitsemme päättäjiksi ihmisiä, jotka tunnistavat julkisen hallinnon arvon koko yhteiskunnalle.
#kuntavaalit #aluevaalit
February 27, 2025 at 10:59 AM
Vain 42 % kunnissa ja hyvinvointialueilla työskentelevistä ykalaisista kokee henkilöstöresurssit työpaikallaan riittävänä.
Tarvitsemme päättäjiksi ihmisiä, jotka tunnistavat julkisen hallinnon arvon koko yhteiskunnalle.
#kuntavaalit #aluevaalit
Tarvitsemme päättäjiksi ihmisiä, jotka tunnistavat julkisen hallinnon arvon koko yhteiskunnalle.
#kuntavaalit #aluevaalit
"Asiaton ja häiritsevä käytös sekä seksuaalinen ahdistelu johtuvat ainakin kahdesta asiasta: Suomessa seksuaalikasvatus on puutteellista ja yhteiskunnassa vallitsee edelleen ajatus, jossa naiset ja tytöt nähdään miehiä vähempiarvoisena."
Kerran vielä niin, että takariviinkin kuulee.
Kerran vielä niin, että takariviinkin kuulee.
Häirintä | Aku Hirviniemi pyysi anteeksi viestejään – Asiantuntija kertoo, miksi Suomessa tapa...
Asiaton ja häiritsevä käytös sekä seksuaalinen ahdistelu johtuvat ainakin parista asiasta, eikä seksuaalikasvatuksen tärkeyttä voi kylliksi korostaa, sanoo THL:n erityisasiantuntija.
www.hs.fi
November 21, 2023 at 4:10 PM
"Asiaton ja häiritsevä käytös sekä seksuaalinen ahdistelu johtuvat ainakin kahdesta asiasta: Suomessa seksuaalikasvatus on puutteellista ja yhteiskunnassa vallitsee edelleen ajatus, jossa naiset ja tytöt nähdään miehiä vähempiarvoisena."
Kerran vielä niin, että takariviinkin kuulee.
Kerran vielä niin, että takariviinkin kuulee.
Miksiköhän osa johtajista vieläkin pitää viestinnän toimintoa tiedotetehtaana? Mietin tätä täällä Sosten järjestöviestinnän päivässä, jonne olen tullut puhumaan strategisesta viestinnästä. #toimihenkilötwitter
November 16, 2023 at 10:14 AM
Miksiköhän osa johtajista vieläkin pitää viestinnän toimintoa tiedotetehtaana? Mietin tätä täällä Sosten järjestöviestinnän päivässä, jonne olen tullut puhumaan strategisesta viestinnästä. #toimihenkilötwitter
Reposted by Maria
YKAn ja 16 muun akavalaisen liiton selvitys: neljäsosa työntekijöistä kokee, ettei työnantaja tee mitään estääkseen seksuaalista häirintää työpaikalla.
Nollatoleranssipuheiden rinnalla työyhteisöjen tulee rakentaa turvallista ja avointa työpaikkakulttuuria.
yka.fi/ajankohtaist...
Nollatoleranssipuheiden rinnalla työyhteisöjen tulee rakentaa turvallista ja avointa työpaikkakulttuuria.
yka.fi/ajankohtaist...
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry - Akavalaisten liittojen kysely: Neljäsosa työntekijöistä k...
Akavalaiset liittojen selvityksestä käy ilmi, että vain vajaa kolmasosa työnantajista on puuttunut rikolliseksi katsottavaan seksuaaliseen häirintään. Työntekijät kaipaavat vahvempaa puuttumi...
yka.fi
November 1, 2023 at 7:01 AM
YKAn ja 16 muun akavalaisen liiton selvitys: neljäsosa työntekijöistä kokee, ettei työnantaja tee mitään estääkseen seksuaalista häirintää työpaikalla.
Nollatoleranssipuheiden rinnalla työyhteisöjen tulee rakentaa turvallista ja avointa työpaikkakulttuuria.
yka.fi/ajankohtaist...
Nollatoleranssipuheiden rinnalla työyhteisöjen tulee rakentaa turvallista ja avointa työpaikkakulttuuria.
yka.fi/ajankohtaist...