Christine Da Silva-Schröeder, PhD
christineschbr.bsky.social
Christine Da Silva-Schröeder, PhD
@christineschbr.bsky.social
Top 100 Influencers de RH do Brasil | HR Science | Chief Human Resources Science Officer | Board Member | Cientista e Professora | Mentora | #rhneurodivergente no LinkedIn. Neurodiversidade, Educação e HRScience.
September 6, 2024 at 1:03 PM
não for tratado, que já adoeceu profundamente pela depressão no passado, que mantém alto "rendimento" com um esforço gigante, que já entrou em burnout três vezes pelo menos e cuja ansiedade o tratamento parece não dar conta, jamais me fará esquecer.
September 6, 2024 at 1:02 PM
Mas, até lá, me perdoem, passarei ao largo dos calendários.
É meu ceticismo que me fará não esquecer de nada.
Viver todos os dias no corpo de uma pessoa em superdotação profunda, autista, com TOC incapacitante se
September 6, 2024 at 1:02 PM
As nuances da vida se manifestam o tempo todo.
Eu não vou colocar lacinho amarelo na minha roupa enquanto vejo eu e os meus em alto risco de burnout.
Eu sei que ainda vou sofrer um tanto mais até construir a minha utopia lógica.
September 6, 2024 at 1:01 PM
Eu não acredito em setembro amarelo e verde, assim como não acredito no agosto laranja, e nem no abril e junho autistas que nem a cor eu lembro.
Sim. Podem me julgar.
Com todo respeito a quem acredita, vi posts bonitos e tal, mas é só.
O que passamos é o ano todo.
September 6, 2024 at 1:01 PM
Eu não queria ir pro Threads por conta da vinculação dele com minha conta de Instagram, onde não faço as mesmas reflexões. Mas, quem sabe?
September 6, 2024 at 12:22 PM
Mal comecei e acho que isso aqui não vai render.
Meu cérebro autista tá muito cansado. Sério.
Talvez dê mais uma chance, mas sem pressa de postar.
September 5, 2024 at 9:08 PM
Reposted by Christine Da Silva-Schröeder, PhD
Pessoal, olha que DAORA:
Bluesky tem um feed para posts relacionados à ciência (pesquisa, divulgação científica....)!!!!
Para um post aparecer aqui, é só incluir o emoji 🧪 nele!
Ele tem umas regrinhas e, ao que entendi, recebe moderação!

Sinceramente, to amando cada vez mais aqui....
Welcome to the Science feed!

Please read our FAQs for instructions for how to be added as a contributor: bossett.io/science-feed/

Mod introductory posts linked below⬇️

Use the test tube emoji on posts you want to appear in the feed🧪

Please like the feed and make sure you follow our feed rules:
August 31, 2024 at 3:45 PM
Reposted by Christine Da Silva-Schröeder, PhD
Nós, ONGs e projetos de resgates de animais de rua estamos em um sufoco IMENSO com a queda do X. 90% das doações vinham de lá e agora perdemos todo mundo que ajudava nossos animais. Tivemos pouco mais de só R$100 de doações nos últimos dias, não dá pra comprar 1 saco de ração pros gatos. Meu deus💔😭
September 2, 2024 at 2:01 PM
Reposted by Christine Da Silva-Schröeder, PhD
Pessoal, já estamos no Threads também! Acompanhem a gente por lá! Não sei qual rede social vai entregar mais nossos pedidos de ajuda para nossos gatinhos 😫💔
September 2, 2024 at 4:27 PM
September 3, 2024 at 1:41 PM
É de cortar o coração!

Por favor, nos ajude a esta mensagem chegar mais longe?

Muitas vidas dependem disso!
September 3, 2024 at 1:40 PM
O meu ponto não é sobre quem tem razão, é sobre consequências e impacto para negócios.

Sobretudo para pequenos empreendedores e negócios sociais.

Recuperei esse post de hoje no Threads do @projetomiacasa.bsky.social e peço ajuda!
September 3, 2024 at 1:39 PM
Como eu não sou Top Treta, e não desejo ser, o alcance no LinkedIn hoje está o suco da vergonha! Shame on me!

Então peço, por favor, a atenção de todos aqui.

Sobre o bloqueio do X:

(segue o fio)
September 3, 2024 at 1:38 PM
my tears smell like wheat fields...

and I feel in my soul the warmth of my naive heart from when I was 14 years old...

allow me today to feel my pain and not talk about the brilliant science of HR.

Please forgive me.
September 3, 2024 at 3:45 AM
If you are my age and also far from everything you love, you will understand this message.
I will not explain.

www.youtube.com/watch?v=RZ3B...
Elton John - Goodbye Yellow Brick Road
YouTube video by SirEJ47
www.youtube.com
September 3, 2024 at 3:41 AM
September 3, 2024 at 12:25 AM
Saúde mental se implementa com dados e com ciência.

E você pode fazer isso compreendendo DEIA&P e o modelo de trabalho na sua organização!

Não são apenas as ciências humanas e da saúde que definem isto.

Esqueci de alguma coisa?
September 3, 2024 at 12:21 AM
- engessa e aplica de forma acrítica princípios da Psicologia Positiva, esquecendo que, sim, ela é uma ciência que deve ser usada como tal ("pelo teste DISC dele, esse daí jamais vai sair do tático aqui com a gente, é muito quieto").
September 3, 2024 at 12:21 AM
- não dimensiona os benefícios de forma a realizar adaptações simples às necessidades de cada pessoa ("azar seu se não tem filhos, não podemos trocar o auxílio creche");
September 3, 2024 at 12:20 AM
- ainda pense que forçar socialização e fazer upgrade do projeto arquitetônico do escritório naturalmente fará todo mundo trabalhar engajado e mais feliz ("todo mundo ama piscina de bolinhas, né? e a gente se enxergar pelos vidros faz nos sentirmos menos sozinhos, uhull!");
September 3, 2024 at 12:20 AM
("afinal, pra que esse mimimi se todo mundo tem um cérebro padrão? Gente que pensa demais atrasa tudo!", "dane-se se o cara pega três ônibus pra chegar, precisamos dele presencial para vir aqui ligar o computador");
September 3, 2024 at 12:19 AM
- não estabeleceu métricas e ações sistemáticas mínimas relacionadas ao subsistema "diversidade, equidade, inclusão, acessibilidade e pertencimento" enquanto necessidade estratégica e humana
September 3, 2024 at 12:19 AM
- não possui um dimensionamento lógico da força de trabalho, permitindo que pessoas excelentes sejam "desorganizadamente" sobrecarregadas ("fulano é ótimo, tá acostumado a segurar a equipe, não podemos abrir mão dele!");
September 3, 2024 at 12:17 AM
Não adianta bradar aos quatro cantos "estamos no setembro amarelo" se a sua empresa:

(Segue o fio...)
September 3, 2024 at 12:17 AM