CCOO Banco Santander
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🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Recertificaciones
✅ Evaluación de riesgos psicosociales
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#FelizViernesATodos #recertificación #riesgos #psicosociales
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February 6, 2026 at 9:18 AM
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QUE TU ESPERANZA NO SEA UN ERE 📉
No, no eres tú. El estrés y la sobrecarga provocan un desapego que aniquila tu entusiasmo 🔋🚫
Participa en la encuesta de riesgos psicosociales. Luchemos por un entorno que no nos enferme✊📋
VIVIR AGOTAD@ NO ES NORMAL
#SaludMental #Derechos
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Participa en la encuesta de riesgos psicosociales. Luchemos por un entorno que no nos enferme✊📋
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#SaludMental #Derechos
February 5, 2026 at 6:15 PM
QUE TU ESPERANZA NO SEA UN ERE 📉
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Participa en la encuesta de riesgos psicosociales. Luchemos por un entorno que no nos enferme✊📋
VIVIR AGOTAD@ NO ES NORMAL
#SaludMental #Derechos
No, no eres tú. El estrés y la sobrecarga provocan un desapego que aniquila tu entusiasmo 🔋🚫
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#SaludMental #Derechos
💰 Santander gana 14.101 M€ (+12%). Récord histórico.
Nos dicen que es "gracias a nuestro esfuerzo", pero nos pagan con:
❌ Presión comercial insostenible
❌ Objetivos inalcanzables
❌ Sobrecarga por falta de personal
Menos palabras bonitas y más paga de beneficios. ✊⚖️
#CCOO
Nos dicen que es "gracias a nuestro esfuerzo", pero nos pagan con:
❌ Presión comercial insostenible
❌ Objetivos inalcanzables
❌ Sobrecarga por falta de personal
Menos palabras bonitas y más paga de beneficios. ✊⚖️
#CCOO
February 4, 2026 at 7:00 PM
💰 Santander gana 14.101 M€ (+12%). Récord histórico.
Nos dicen que es "gracias a nuestro esfuerzo", pero nos pagan con:
❌ Presión comercial insostenible
❌ Objetivos inalcanzables
❌ Sobrecarga por falta de personal
Menos palabras bonitas y más paga de beneficios. ✊⚖️
#CCOO
Nos dicen que es "gracias a nuestro esfuerzo", pero nos pagan con:
❌ Presión comercial insostenible
❌ Objetivos inalcanzables
❌ Sobrecarga por falta de personal
Menos palabras bonitas y más paga de beneficios. ✊⚖️
#CCOO
🛑 DEMANDA INTERPUESTA | HUB Empresas
La empresa impone cambios (horarios, complementos) saltándose la negociación obligatoria. 🚫
Hoy hemos acudido al juzgado para garantizar la legalidad y proteger a la plantilla. Defenderemos tus derechos donde haga falta. ⚖️
#CCOO #Justicia
La empresa impone cambios (horarios, complementos) saltándose la negociación obligatoria. 🚫
Hoy hemos acudido al juzgado para garantizar la legalidad y proteger a la plantilla. Defenderemos tus derechos donde haga falta. ⚖️
#CCOO #Justicia
February 4, 2026 at 6:17 PM
🔴 ¿La estrategia de Banco Santander te cuesta la salud?
Sobrecarga, presión y falta de personal NO son "optimizar".
⚠️ Haz la Encuesta de Riesgos #Psicosociales. Si no lo registras, para ellos no existe.
Exijamos medidas preventivas YA. La realidad SE PUEDE cambiar ✊
#CCOO
Sobrecarga, presión y falta de personal NO son "optimizar".
⚠️ Haz la Encuesta de Riesgos #Psicosociales. Si no lo registras, para ellos no existe.
Exijamos medidas preventivas YA. La realidad SE PUEDE cambiar ✊
#CCOO
February 3, 2026 at 8:54 AM
🔴 ¿La estrategia de Banco Santander te cuesta la salud?
Sobrecarga, presión y falta de personal NO son "optimizar".
⚠️ Haz la Encuesta de Riesgos #Psicosociales. Si no lo registras, para ellos no existe.
Exijamos medidas preventivas YA. La realidad SE PUEDE cambiar ✊
#CCOO
Sobrecarga, presión y falta de personal NO son "optimizar".
⚠️ Haz la Encuesta de Riesgos #Psicosociales. Si no lo registras, para ellos no existe.
Exijamos medidas preventivas YA. La realidad SE PUEDE cambiar ✊
#CCOO
🗣️📣 En el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Acuerdo de Prejubilaciones
✅ Aportaciones al PPE
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February 2, 2026 at 7:49 AM
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🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Actualización Salarial
✅ Reconocimiento Médico
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#FelizViernesATodos #salario #salud
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January 23, 2026 at 9:00 AM
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Tu trabajo soñado no es utopía ✨:
⚖️carga equilibrada
🎯objetivos claros
🤝apoyo real
👏reconocimiento
Contesta la Encuesta de Riesgos Psicosociales desde el 28/ene 🗳️💼
#SaludLaboral @noemitrabado.bsky.social @ccoo-servicios.es
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January 22, 2026 at 8:20 AM
Tu trabajo soñado no es utopía ✨:
⚖️carga equilibrada
🎯objetivos claros
🤝apoyo real
👏reconocimiento
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⚖️carga equilibrada
🎯objetivos claros
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Normalizar vivir con #ansiolíticos 💊😣 no es la solución. Si el curro te desborda, duermes mal 😴 o estás irritable 😤, no es tu culpa: es la organización del trabajo.
✅ Responde la Evaluación de #Riesgos #Psicosociales desde el 28/01. 🧠💪 Vivir Agotada/o No Es Normal
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January 20, 2026 at 6:18 PM
Normalizar vivir con #ansiolíticos 💊😣 no es la solución. Si el curro te desborda, duermes mal 😴 o estás irritable 😤, no es tu culpa: es la organización del trabajo.
✅ Responde la Evaluación de #Riesgos #Psicosociales desde el 28/01. 🧠💪 Vivir Agotada/o No Es Normal
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La banca del Ibex 35 apunta a 33.408 M€ de beneficio en 2025 (+5%, récord) 💰📈.
CCOO exige que se revierta en la plantilla: subida salarial y paga extraordinaria por beneficios (“dividendo social”) 👩💼👨💼🤝
CCOO exige que se revierta en la plantilla: subida salarial y paga extraordinaria por beneficios (“dividendo social”) 👩💼👨💼🤝
January 20, 2026 at 2:08 PM
La banca del Ibex 35 apunta a 33.408 M€ de beneficio en 2025 (+5%, récord) 💰📈.
CCOO exige que se revierta en la plantilla: subida salarial y paga extraordinaria por beneficios (“dividendo social”) 👩💼👨💼🤝
CCOO exige que se revierta en la plantilla: subida salarial y paga extraordinaria por beneficios (“dividendo social”) 👩💼👨💼🤝
📣 Nuevo año, ‘nuevos’ incentivos… pero nada cambia: sigue siendo un sistema injusto y difícil.
🔁 Bajan el umbral (75%→65%), pero suben objetivos y cada producto cuenta menos.
⚠️ Vuelven objetivos individuales. ✊ #CCOO pide reducirlos ya. 💬 ¿Te afecta?
#Incentivos
🔁 Bajan el umbral (75%→65%), pero suben objetivos y cada producto cuenta menos.
⚠️ Vuelven objetivos individuales. ✊ #CCOO pide reducirlos ya. 💬 ¿Te afecta?
#Incentivos
January 19, 2026 at 5:44 PM
📣 Nuevo año, ‘nuevos’ incentivos… pero nada cambia: sigue siendo un sistema injusto y difícil.
🔁 Bajan el umbral (75%→65%), pero suben objetivos y cada producto cuenta menos.
⚠️ Vuelven objetivos individuales. ✊ #CCOO pide reducirlos ya. 💬 ¿Te afecta?
#Incentivos
🔁 Bajan el umbral (75%→65%), pero suben objetivos y cada producto cuenta menos.
⚠️ Vuelven objetivos individuales. ✊ #CCOO pide reducirlos ya. 💬 ¿Te afecta?
#Incentivos
🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Evaluación Riesgos Psicosociales
✅ Fases Evaluación Desempeño
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#FelizViernesATodos #evaluación #psicosociales
✅ Evaluación Riesgos Psicosociales
✅ Fases Evaluación Desempeño
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January 16, 2026 at 12:01 PM
🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Evaluación Riesgos Psicosociales
✅ Fases Evaluación Desempeño
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#FelizViernesATodos #evaluación #psicosociales
✅ Evaluación Riesgos Psicosociales
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¡La empresa no juega con nuestra salud! 💥 Presión comercial + automarcador disparan estrés.
Falta personal = caos oficinas.
CCOO logra encuesta anónima riesgos psicosociales 28 ene 📝 Tu voz obliga plan preventivo. ¡Participa! ✊🗣️
Falta personal = caos oficinas.
CCOO logra encuesta anónima riesgos psicosociales 28 ene 📝 Tu voz obliga plan preventivo. ¡Participa! ✊🗣️
January 14, 2026 at 7:10 PM
¡La empresa no juega con nuestra salud! 💥 Presión comercial + automarcador disparan estrés.
Falta personal = caos oficinas.
CCOO logra encuesta anónima riesgos psicosociales 28 ene 📝 Tu voz obliga plan preventivo. ¡Participa! ✊🗣️
Falta personal = caos oficinas.
CCOO logra encuesta anónima riesgos psicosociales 28 ene 📝 Tu voz obliga plan preventivo. ¡Participa! ✊🗣️
🌧️🔥 CCOO exige protocolo de emergencias climáticas YA al Banco Santander. Tras DANA València 2024: medidas preventivas, suspensión trabajo por alertas y ayudas post-emergencia. ¿A qué esperas?
January 14, 2026 at 2:23 PM
🌧️🔥 CCOO exige protocolo de emergencias climáticas YA al Banco Santander. Tras DANA València 2024: medidas preventivas, suspensión trabajo por alertas y ayudas post-emergencia. ¿A qué esperas?
😡 Quienes anteponen los 💰beneficios a tu 🛡️integridad física
January 13, 2026 at 1:55 PM
😡 Quienes anteponen los 💰beneficios a tu 🛡️integridad física
💶 Actualización Tablas Salariales 2026: gracias al XXV Convenio Colectivo se aplica un 2,75 % en 2026, con efectos desde el 1 de enero, garantizando subida salarial para toda la plantilla al limitar la absorción y compensación 💼⬆️
#Salario #IncrementoSalarial
#Salario #IncrementoSalarial
January 12, 2026 at 2:20 PM
💶 Actualización Tablas Salariales 2026: gracias al XXV Convenio Colectivo se aplica un 2,75 % en 2026, con efectos desde el 1 de enero, garantizando subida salarial para toda la plantilla al limitar la absorción y compensación 💼⬆️
#Salario #IncrementoSalarial
#Salario #IncrementoSalarial
🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Vacaciones y licencias 2026
✅ Dos semanas adicionales nacimiento de menor
➕info:🔗 santander.ccoo-servicios.es
#FelizViernesATodos #vacaciones #nacimiento
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#FelizViernesATodos #vacaciones #nacimiento
January 9, 2026 at 11:16 AM
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✅ Vacaciones y licencias 2026
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Reposted by CCOO Banco Santander
‼️🎙️ Hoy, a partir de las 9:10, no te pierdas la entrevista al secretario general, @unaisordo.bsky.social, en El matí de Catalunya Ràdio.
Escúchala aquí 👉 www.3cat.cat/3cat/el-mati...
Escúchala aquí 👉 www.3cat.cat/3cat/el-mati...
January 9, 2026 at 7:35 AM
‼️🎙️ Hoy, a partir de las 9:10, no te pierdas la entrevista al secretario general, @unaisordo.bsky.social, en El matí de Catalunya Ràdio.
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🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Sorteo Extraordinario de Navidad
✅ Finaliza 2025
✅ Te Deseamos Feliz Fin de Año
➕info:🔗 bit.ly/40cJ6kJ
#FelizViernesATodos
✅ Sorteo Extraordinario de Navidad
✅ Finaliza 2025
✅ Te Deseamos Feliz Fin de Año
➕info:🔗 bit.ly/40cJ6kJ
#FelizViernesATodos
December 19, 2025 at 1:49 PM
🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Sorteo Extraordinario de Navidad
✅ Finaliza 2025
✅ Te Deseamos Feliz Fin de Año
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#FelizViernesATodos
✅ Sorteo Extraordinario de Navidad
✅ Finaliza 2025
✅ Te Deseamos Feliz Fin de Año
➕info:🔗 bit.ly/40cJ6kJ
#FelizViernesATodos
🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Interés Cuenta AMSEC
✅ Cierre Anticipado por Fiestas
✅ Recertificaciones
➕info:🔗 bit.ly/40cJ6kJ
#FelizViernesATodos #interés #MiFIDII
✅ Interés Cuenta AMSEC
✅ Cierre Anticipado por Fiestas
✅ Recertificaciones
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#FelizViernesATodos #interés #MiFIDII
December 12, 2025 at 2:17 PM
🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Interés Cuenta AMSEC
✅ Cierre Anticipado por Fiestas
✅ Recertificaciones
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#FelizViernesATodos #interés #MiFIDII
✅ Interés Cuenta AMSEC
✅ Cierre Anticipado por Fiestas
✅ Recertificaciones
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#FelizViernesATodos #interés #MiFIDII
NINGÚN EMPLEO DEBERÍA ROMPERTE 💔
Sufrimos presión constante 😤 de mandos que olvidan que los objetivos son trimestrales 📅.
¡CCOO exigimos cumplir la sistemática comercial! 🚨
VAMOS A PONER LÍMITES ✋💪
#DignidadLaboral #CCOO
Sufrimos presión constante 😤 de mandos que olvidan que los objetivos son trimestrales 📅.
¡CCOO exigimos cumplir la sistemática comercial! 🚨
VAMOS A PONER LÍMITES ✋💪
#DignidadLaboral #CCOO
December 9, 2025 at 8:08 AM
NINGÚN EMPLEO DEBERÍA ROMPERTE 💔
Sufrimos presión constante 😤 de mandos que olvidan que los objetivos son trimestrales 📅.
¡CCOO exigimos cumplir la sistemática comercial! 🚨
VAMOS A PONER LÍMITES ✋💪
#DignidadLaboral #CCOO
Sufrimos presión constante 😤 de mandos que olvidan que los objetivos son trimestrales 📅.
¡CCOO exigimos cumplir la sistemática comercial! 🚨
VAMOS A PONER LÍMITES ✋💪
#DignidadLaboral #CCOO
🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Interés PPE Banco Santander
✅ Fiscalidad PPE Banco Santander
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#FelizViernesATodos
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#FelizViernesATodos
December 5, 2025 at 8:03 AM
🗣️📣 Esta semana, en el 𝐂𝐂𝐎𝐎News🗞️:
✅ Interés PPE Banco Santander
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#FelizViernesATodos
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#FelizViernesATodos
En las últimas semanas ⏳, las personas afiliadas 🤝 analizaron el Balance 📄 de la sección y aportaron propuestas ✍️.
#CCOO Banco Santander✊ hemos recogido esas demandas para un Plan de Trabajo 4 años ⏭️, con 3 ejes: clima laboral 🌱, condiciones económicas 💶 y conciliación ⚖️.
#CCOO Banco Santander✊ hemos recogido esas demandas para un Plan de Trabajo 4 años ⏭️, con 3 ejes: clima laboral 🌱, condiciones económicas 💶 y conciliación ⚖️.
December 2, 2025 at 1:50 PM
En las últimas semanas ⏳, las personas afiliadas 🤝 analizaron el Balance 📄 de la sección y aportaron propuestas ✍️.
#CCOO Banco Santander✊ hemos recogido esas demandas para un Plan de Trabajo 4 años ⏭️, con 3 ejes: clima laboral 🌱, condiciones económicas 💶 y conciliación ⚖️.
#CCOO Banco Santander✊ hemos recogido esas demandas para un Plan de Trabajo 4 años ⏭️, con 3 ejes: clima laboral 🌱, condiciones económicas 💶 y conciliación ⚖️.
💶 #INTERÉS DE LAS CUENTAS REMUNERADAS POR AMSEC
👉Las cuentas remuneradas por el acuerdo AMSEC, liquidarán a un tipo del 1,66% a partir del 1 de enero del 2026.
👉Las cuentas remuneradas por el acuerdo AMSEC, liquidarán a un tipo del 1,66% a partir del 1 de enero del 2026.
December 2, 2025 at 12:06 PM
💶 #INTERÉS DE LAS CUENTAS REMUNERADAS POR AMSEC
👉Las cuentas remuneradas por el acuerdo AMSEC, liquidarán a un tipo del 1,66% a partir del 1 de enero del 2026.
👉Las cuentas remuneradas por el acuerdo AMSEC, liquidarán a un tipo del 1,66% a partir del 1 de enero del 2026.
CELEBRADO EL VII PLENARIO DE CCOO BANCO SANTANDER 🏛️✊
Completamos nuestra renovación interna 🔄, reforzando la transparencia 🔍 y la participación de la afiliación 👥. Seguimos trabajando por los derechos laborales 💪⚖️.
Mañana contamos propuestas 👀📄
@ccoo-servicios.es
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Mañana contamos propuestas 👀📄
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December 1, 2025 at 2:15 PM
CELEBRADO EL VII PLENARIO DE CCOO BANCO SANTANDER 🏛️✊
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Mañana contamos propuestas 👀📄
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