Liderazgo e Inteligencia Emocional #liderazgoefectivo #empatia #triunfoenacción
Dos características fundamentales para un líder efectivo son la empatía y la inteligencia emocional, así como la claridad de comunicación, apertura de mente, paciencia y amabilidad.
Dos características fundamentales para un líder efectivo son la empatía y la inteligencia emocional, así como la claridad de comunicación, apertura de mente, paciencia y amabilidad.
July 9, 2025 at 10:19 PM
Liderazgo e Inteligencia Emocional #liderazgoefectivo #empatia #triunfoenacción
Dos características fundamentales para un líder efectivo son la empatía y la inteligencia emocional, así como la claridad de comunicación, apertura de mente, paciencia y amabilidad.
Dos características fundamentales para un líder efectivo son la empatía y la inteligencia emocional, así como la claridad de comunicación, apertura de mente, paciencia y amabilidad.
¿Cuáles son los desafíos identificados? #entrevistaslaborales #triunfoenacción
Una brújula ante un nuevo puesto es poder hacer preguntas al equipo y a tu superior sobre los retos a los que te puedes enfrentar de ser contratado.
Una brújula ante un nuevo puesto es poder hacer preguntas al equipo y a tu superior sobre los retos a los que te puedes enfrentar de ser contratado.
June 22, 2025 at 3:13 AM
¿Cuáles son los desafíos identificados? #entrevistaslaborales #triunfoenacción
Una brújula ante un nuevo puesto es poder hacer preguntas al equipo y a tu superior sobre los retos a los que te puedes enfrentar de ser contratado.
Una brújula ante un nuevo puesto es poder hacer preguntas al equipo y a tu superior sobre los retos a los que te puedes enfrentar de ser contratado.
Rompiendo el ciclo de precariedad #entrevistaslaborales #rompeelciclo #triunfoenacción
El ciclo de la precariedad es aquel donde sentimos que no tenemos opción y que solamente tenemos que obtener un trabajo, el que sea. Rompe la barrera y encuentra tu trabajo ideal.
El ciclo de la precariedad es aquel donde sentimos que no tenemos opción y que solamente tenemos que obtener un trabajo, el que sea. Rompe la barrera y encuentra tu trabajo ideal.
June 27, 2025 at 3:42 AM
Rompiendo el ciclo de precariedad #entrevistaslaborales #rompeelciclo #triunfoenacción
El ciclo de la precariedad es aquel donde sentimos que no tenemos opción y que solamente tenemos que obtener un trabajo, el que sea. Rompe la barrera y encuentra tu trabajo ideal.
El ciclo de la precariedad es aquel donde sentimos que no tenemos opción y que solamente tenemos que obtener un trabajo, el que sea. Rompe la barrera y encuentra tu trabajo ideal.
Liderazgo y Compromiso de los Empleados #liderazgonocivo #triunfoenacción #liderazgo
Un líder nocivo tiene un impacto negativo en el equipo y los y las colaboradores. Sus características son: narcisitas, ambigüos, egoistas, volubles, entre otras.
Un líder nocivo tiene un impacto negativo en el equipo y los y las colaboradores. Sus características son: narcisitas, ambigüos, egoistas, volubles, entre otras.
July 3, 2025 at 9:49 PM
Liderazgo y Compromiso de los Empleados #liderazgonocivo #triunfoenacción #liderazgo
Un líder nocivo tiene un impacto negativo en el equipo y los y las colaboradores. Sus características son: narcisitas, ambigüos, egoistas, volubles, entre otras.
Un líder nocivo tiene un impacto negativo en el equipo y los y las colaboradores. Sus características son: narcisitas, ambigüos, egoistas, volubles, entre otras.
El Impacto del Liderazgo Nocivo #liderazgonocivo #triunfoenacción
Tener un líder nocivo, quien es ambiüo, opaco, voluble y egoista puede generar no solo que el rendimiento del equipo baje drásticamente, si no que incluso el compromiso de los y las colaboradores se deteriore.
Tener un líder nocivo, quien es ambiüo, opaco, voluble y egoista puede generar no solo que el rendimiento del equipo baje drásticamente, si no que incluso el compromiso de los y las colaboradores se deteriore.
July 6, 2025 at 10:07 PM
El Impacto del Liderazgo Nocivo #liderazgonocivo #triunfoenacción
Tener un líder nocivo, quien es ambiüo, opaco, voluble y egoista puede generar no solo que el rendimiento del equipo baje drásticamente, si no que incluso el compromiso de los y las colaboradores se deteriore.
Tener un líder nocivo, quien es ambiüo, opaco, voluble y egoista puede generar no solo que el rendimiento del equipo baje drásticamente, si no que incluso el compromiso de los y las colaboradores se deteriore.
Servicios de Consultoría para Emprendedores #triunfoenaccion #emprendedores #consultoria
Una de las cosas que más me gusta es trabajar con emprendedores ya que siempre hay una retroaimentación constante y energía creativa fluyendo que nos lleva a nuevos destinos, mucho más maravillosos.
Una de las cosas que más me gusta es trabajar con emprendedores ya que siempre hay una retroaimentación constante y energía creativa fluyendo que nos lleva a nuevos destinos, mucho más maravillosos.
June 3, 2025 at 9:06 PM
Servicios de Consultoría para Emprendedores #triunfoenaccion #emprendedores #consultoria
Una de las cosas que más me gusta es trabajar con emprendedores ya que siempre hay una retroaimentación constante y energía creativa fluyendo que nos lleva a nuevos destinos, mucho más maravillosos.
Una de las cosas que más me gusta es trabajar con emprendedores ya que siempre hay una retroaimentación constante y energía creativa fluyendo que nos lleva a nuevos destinos, mucho más maravillosos.
El Impacto del Liderazgo Nocivo en el Rendimiento del Equipo #liderazgonocivo #triunfoenacción
Hay un impacto profundo en el equipo un liderazgo nocivo, ya que no solo reduce el rendimiento y la productividad, si no el compromiso de los miembros hacia la empresa.
Hay un impacto profundo en el equipo un liderazgo nocivo, ya que no solo reduce el rendimiento y la productividad, si no el compromiso de los miembros hacia la empresa.
June 30, 2025 at 9:28 PM
El Impacto del Liderazgo Nocivo en el Rendimiento del Equipo #liderazgonocivo #triunfoenacción
Hay un impacto profundo en el equipo un liderazgo nocivo, ya que no solo reduce el rendimiento y la productividad, si no el compromiso de los miembros hacia la empresa.
Hay un impacto profundo en el equipo un liderazgo nocivo, ya que no solo reduce el rendimiento y la productividad, si no el compromiso de los miembros hacia la empresa.
Liderazgo y Compromiso #liderazgo #triunfoenacción #inteligenciaemocional #eficaciapersonal
El compromiso de los y las colaboradores se ve drásticamente afectad por un liderazgo nocivo, que desgasta y denosta.
El compromiso de los y las colaboradores se ve drásticamente afectad por un liderazgo nocivo, que desgasta y denosta.
June 29, 2025 at 7:23 PM
Liderazgo y Compromiso #liderazgo #triunfoenacción #inteligenciaemocional #eficaciapersonal
El compromiso de los y las colaboradores se ve drásticamente afectad por un liderazgo nocivo, que desgasta y denosta.
El compromiso de los y las colaboradores se ve drásticamente afectad por un liderazgo nocivo, que desgasta y denosta.
Falta de Compromiso y El Papel del Liderazgo #liderazgoefectivo #liderazgonocivo #triunfoenacción
El 70% de la falta de compromiso por parte de los y las colaboradores se deriva de la percepción del liderazgo en el equipo. Es primordial tener un lider efectivo.
El 70% de la falta de compromiso por parte de los y las colaboradores se deriva de la percepción del liderazgo en el equipo. Es primordial tener un lider efectivo.
July 1, 2025 at 9:36 PM
Falta de Compromiso y El Papel del Liderazgo #liderazgoefectivo #liderazgonocivo #triunfoenacción
El 70% de la falta de compromiso por parte de los y las colaboradores se deriva de la percepción del liderazgo en el equipo. Es primordial tener un lider efectivo.
El 70% de la falta de compromiso por parte de los y las colaboradores se deriva de la percepción del liderazgo en el equipo. Es primordial tener un lider efectivo.
Preguntas en las entrevistas laborales #entrevistaslaborales #triunfoenacción #desarrollodecarrera
Dependiendo de la ronda de entrevistas en la que te encuentres, puedes hacer preguntas exploratorias sobre los retos del puesto y darte una ventaja al entrar.
Dependiendo de la ronda de entrevistas en la que te encuentres, puedes hacer preguntas exploratorias sobre los retos del puesto y darte una ventaja al entrar.
June 25, 2025 at 3:31 AM
Preguntas en las entrevistas laborales #entrevistaslaborales #triunfoenacción #desarrollodecarrera
Dependiendo de la ronda de entrevistas en la que te encuentres, puedes hacer preguntas exploratorias sobre los retos del puesto y darte una ventaja al entrar.
Dependiendo de la ronda de entrevistas en la que te encuentres, puedes hacer preguntas exploratorias sobre los retos del puesto y darte una ventaja al entrar.
Vitalidad en el Trabajo #emprendimiento #desarrollodepersonal #triunfoenaccion
Para mantener una vitalidad en la vida, el trabajo, la empresa o el emprendimiento, debemos ser conscientes de lo que hacemos y el porque lo hacemos y que nos guste lo que hacemos.
Para mantener una vitalidad en la vida, el trabajo, la empresa o el emprendimiento, debemos ser conscientes de lo que hacemos y el porque lo hacemos y que nos guste lo que hacemos.
June 5, 2025 at 9:18 PM
Vitalidad en el Trabajo #emprendimiento #desarrollodepersonal #triunfoenaccion
Para mantener una vitalidad en la vida, el trabajo, la empresa o el emprendimiento, debemos ser conscientes de lo que hacemos y el porque lo hacemos y que nos guste lo que hacemos.
Para mantener una vitalidad en la vida, el trabajo, la empresa o el emprendimiento, debemos ser conscientes de lo que hacemos y el porque lo hacemos y que nos guste lo que hacemos.
Error Común, No Hacer Preguntas #entrevistaslaborales #desarrollodepersonal #triunfoenacción
Es un error porque cuando nos dicen si tenemos dudas o preguntas respondemos no, ya que podemos aprovechar la oportunidad de conocer sobre el equipo y los retos del puesto.
Es un error porque cuando nos dicen si tenemos dudas o preguntas respondemos no, ya que podemos aprovechar la oportunidad de conocer sobre el equipo y los retos del puesto.
June 24, 2025 at 3:27 AM
Error Común, No Hacer Preguntas #entrevistaslaborales #desarrollodepersonal #triunfoenacción
Es un error porque cuando nos dicen si tenemos dudas o preguntas respondemos no, ya que podemos aprovechar la oportunidad de conocer sobre el equipo y los retos del puesto.
Es un error porque cuando nos dicen si tenemos dudas o preguntas respondemos no, ya que podemos aprovechar la oportunidad de conocer sobre el equipo y los retos del puesto.
¿Cuáles son los desafíos identificados? #entrevistaslaborales #desarrollodepersonal #triunfoenacción
Hacer las preguntas adecuadas durante la entrevista puede ser una gran ventaja competitiva.
Hacer las preguntas adecuadas durante la entrevista puede ser una gran ventaja competitiva.
June 19, 2025 at 1:40 AM
¿Cuáles son los desafíos identificados? #entrevistaslaborales #desarrollodepersonal #triunfoenacción
Hacer las preguntas adecuadas durante la entrevista puede ser una gran ventaja competitiva.
Hacer las preguntas adecuadas durante la entrevista puede ser una gran ventaja competitiva.
Consultoría para Emprendedores #triunfoenaccion
Parte de los servicios y contenido de éste canal está enfocado en asistir emprendedores con la implementación y desarrollo de sus ideas de negocio. Pueden bajar la Guía del Emprendedor - De la Idea al Éxito de triunfoenaccion.com/biblioteca-d...
Parte de los servicios y contenido de éste canal está enfocado en asistir emprendedores con la implementación y desarrollo de sus ideas de negocio. Pueden bajar la Guía del Emprendedor - De la Idea al Éxito de triunfoenaccion.com/biblioteca-d...
June 2, 2025 at 5:55 AM
Consultoría para Emprendedores #triunfoenaccion
Parte de los servicios y contenido de éste canal está enfocado en asistir emprendedores con la implementación y desarrollo de sus ideas de negocio. Pueden bajar la Guía del Emprendedor - De la Idea al Éxito de triunfoenaccion.com/biblioteca-d...
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Reconocer y Superar Creencias Limitantes #consultoria #liderazgoefectivo #triunfoenacción #empatia
Trabajar con personas el posiciones de autoridad y transformarlos de 'jefes' a líderes es algo que amo hacer y descubrimos creencias limitantes que están afectando sus capacidades.
Trabajar con personas el posiciones de autoridad y transformarlos de 'jefes' a líderes es algo que amo hacer y descubrimos creencias limitantes que están afectando sus capacidades.
July 5, 2025 at 9:53 PM
Reconocer y Superar Creencias Limitantes #consultoria #liderazgoefectivo #triunfoenacción #empatia
Trabajar con personas el posiciones de autoridad y transformarlos de 'jefes' a líderes es algo que amo hacer y descubrimos creencias limitantes que están afectando sus capacidades.
Trabajar con personas el posiciones de autoridad y transformarlos de 'jefes' a líderes es algo que amo hacer y descubrimos creencias limitantes que están afectando sus capacidades.
¿Cuáles son los desafíos del puesto? #entrevistaslaborales #trabajo #triunfoenacción
Una gran pregunta cuando te entrevista quien podría ser tu superior, ¿Cuál serían los retos del puesto? Entre otras nos dejan ver los objetivos y prioridades.
Una gran pregunta cuando te entrevista quien podría ser tu superior, ¿Cuál serían los retos del puesto? Entre otras nos dejan ver los objetivos y prioridades.
June 17, 2025 at 12:52 AM
¿Cuáles son los desafíos del puesto? #entrevistaslaborales #trabajo #triunfoenacción
Una gran pregunta cuando te entrevista quien podría ser tu superior, ¿Cuál serían los retos del puesto? Entre otras nos dejan ver los objetivos y prioridades.
Una gran pregunta cuando te entrevista quien podría ser tu superior, ¿Cuál serían los retos del puesto? Entre otras nos dejan ver los objetivos y prioridades.
Liderazgo y Desarrollo Profesional #retencióndetalento #liderazgoefectivo #triunfoenacción
Dos cosas pueden potenciar a los equipos y mejorar la retención de talento. El primero y más importante es un liderazgo efectivo, el segundo un plan de desarrollo profesional.
Dos cosas pueden potenciar a los equipos y mejorar la retención de talento. El primero y más importante es un liderazgo efectivo, el segundo un plan de desarrollo profesional.
June 29, 2025 at 7:27 PM
Liderazgo y Desarrollo Profesional #retencióndetalento #liderazgoefectivo #triunfoenacción
Dos cosas pueden potenciar a los equipos y mejorar la retención de talento. El primero y más importante es un liderazgo efectivo, el segundo un plan de desarrollo profesional.
Dos cosas pueden potenciar a los equipos y mejorar la retención de talento. El primero y más importante es un liderazgo efectivo, el segundo un plan de desarrollo profesional.
Ebook La Guía del Emprendedor #recursosgratis #guiadeemprendimiento #triunfoenaccion
Esta guía fue diseñanda par ayudarte en tu emprendimiento y puedes descargarla de triunfoenaccion.com/biblioteca-d...
¿Qué es lo que más se te dificulta en tu emprendimiento?
Esta guía fue diseñanda par ayudarte en tu emprendimiento y puedes descargarla de triunfoenaccion.com/biblioteca-d...
¿Qué es lo que más se te dificulta en tu emprendimiento?
June 2, 2025 at 9:01 PM
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