Kollega Ville Kievesniemi peräänkuuluttaa @finunions.bsky.social jutussa palkka-avoimuusdirektiivin ripeää implementointia. Direktiivi on saatettava kansalliseen lainsäädäntöön kesään 2026 mennessä @sttk.fi #palkkaavoimuus #tasaarvo
🔎 EU:ssa on jo vuosikymmeniä ollut voimassa tasa-arvolainsäädäntöä, mutta siitä huolimatta naiset ansaitsevat keskimäärin 12 % vähemmän kuin miehet. Vuonna 2023 hyväksytyn palkka-avoimuusdirektiivin tarkoitus on puuttua syrjiviin palkkaeroihin. Direktiivi on pantava täytäntöön viimeistään 7.6.2026.
Palkka-avoimuusdirektiivin täytäntöönpano etenee hitaasti
EU:ssa on jo vuosikymmeniä ollut voimassa tasa-arvolainsäädäntöä, mutta siitä huolimatta naiset ansaitsevat keskimäärin 12 % vähemmän kuin miehet. Vuonna 2023 hyväksytyn EU:n palkka…
finunions.org
November 5, 2025 at 6:28 PM
Kollega Ville Kievesniemi peräänkuuluttaa @finunions.bsky.social jutussa palkka-avoimuusdirektiivin ripeää implementointia. Direktiivi on saatettava kansalliseen lainsäädäntöön kesään 2026 mennessä @sttk.fi #palkkaavoimuus #tasaarvo
⚖️ Vuonna 2023 hyväksytyn palkka-avoimuusdirektiivin tarkoitus on vahvistaa naisten ja miesten välisen samapalkkaisuusperiaatteen toteutumista
lisäämällä palkka-avoimuutta. Direktiivi on tuotava osaksi kansallista lainsäädäntöä kesäkuuhun 2026 mennessä. #palkkaavoimuus
lisäämällä palkka-avoimuutta. Direktiivi on tuotava osaksi kansallista lainsäädäntöä kesäkuuhun 2026 mennessä. #palkkaavoimuus
March 7, 2025 at 9:06 AM
⚖️ Vuonna 2023 hyväksytyn palkka-avoimuusdirektiivin tarkoitus on vahvistaa naisten ja miesten välisen samapalkkaisuusperiaatteen toteutumista
lisäämällä palkka-avoimuutta. Direktiivi on tuotava osaksi kansallista lainsäädäntöä kesäkuuhun 2026 mennessä. #palkkaavoimuus
lisäämällä palkka-avoimuutta. Direktiivi on tuotava osaksi kansallista lainsäädäntöä kesäkuuhun 2026 mennessä. #palkkaavoimuus