Landet Rundt fortæller denne gang om et øget løngab mellem kvinder og mænd, at det bliver sværere at klage over tvang i psykiatrien, et nyt hjemløseblad, nedskæringer i Arbejdstilsynet og meget andet.
arbejderen.dk/indland/oege...
arbejderen.dk/indland/oege...
Øget uligeløn, nødråb fra lærere og mindre retssikkerhed for psykisk syge
Løngabet mellem kvinder og mænd vokser Den 12. november markerede en række organisationer Kvindernes Sidste Arbejdsdag for at sætte fokus på den fortsatte store uligeløn mellem mænd og kvinder. Ifølge...
arbejderen.dk
November 14, 2025 at 7:22 AM
Landet Rundt fortæller denne gang om et øget løngab mellem kvinder og mænd, at det bliver sværere at klage over tvang i psykiatrien, et nyt hjemløseblad, nedskæringer i Arbejdstilsynet og meget andet.
arbejderen.dk/indland/oege...
arbejderen.dk/indland/oege...
Kvinder i Danmark arbejder i gennemsnit gratis fra i dag pga. et løngab på 12,9% ift. mænd, ifølge Djøf og Danmarks Statistik. Dette markeres med "Kvindernes Sidste Arbejdsdag".
I dag er det kvindernes 'sidste arbejdsdag'
Fra i dag får den kvindelige halvdel af befolkningen ikke løn for at gå på arbejde.
www.dr.dk
November 12, 2025 at 12:57 PM
Kvinder i Danmark arbejder i gennemsnit gratis fra i dag pga. et løngab på 12,9% ift. mænd, ifølge Djøf og Danmarks Statistik. Dette markeres med "Kvindernes Sidste Arbejdsdag".
ühe päeva jooksul 73 ametlikku teadet kelmusest, millest 12 ka õnnestus 🤦♂️ kusagil süsteemides ikka väga lonGab midagi 💩
43-aastane Harjumaa elanik kaotas kelmidele 60 000 eurot
Eile registreeriti politsei- ja piirivalveametis kokku 73 teadet telefoni- ja internetikelmusest. 12 juhul tekitati inimestele varalist kahju, kokku summas ligi 160 100 eurot.
arileht.delfi.ee
October 30, 2025 at 2:19 PM
ühe päeva jooksul 73 ametlikku teadet kelmusest, millest 12 ka õnnestus 🤦♂️ kusagil süsteemides ikka väga lonGab midagi 💩
Turvameeskond Tallinnas paraku longab, nt mu astmapiibud on mitu korda AINULT Tallinnas probleemiks olnud. Ei mahu pähe lihtsalt, sest tegu on nii tavaliste ja äratuntavate esemetega.
Soovitan vaim valmis panna, et ehk nad tahavad süstalt vaadata või et tuleb veidi möliseda :/
Soovitan vaim valmis panna, et ehk nad tahavad süstalt vaadata või et tuleb veidi möliseda :/
July 2, 2025 at 7:13 AM
Turvameeskond Tallinnas paraku longab, nt mu astmapiibud on mitu korda AINULT Tallinnas probleemiks olnud. Ei mahu pähe lihtsalt, sest tegu on nii tavaliste ja äratuntavate esemetega.
Soovitan vaim valmis panna, et ehk nad tahavad süstalt vaadata või et tuleb veidi möliseda :/
Soovitan vaim valmis panna, et ehk nad tahavad süstalt vaadata või et tuleb veidi möliseda :/
"Hver anden kvinde går på deltid efter første barn."
@danskindustri.dk ser problemet.
De forstår konsekvenserne.
De anerkender de stereotype kønsroller.
De ved, det fører til løngab og lavere pensioner.
Og deres løsning? #dkpol #Dkmedier
@danskindustri.dk ser problemet.
De forstår konsekvenserne.
De anerkender de stereotype kønsroller.
De ved, det fører til løngab og lavere pensioner.
Og deres løsning? #dkpol #Dkmedier
April 20, 2025 at 1:57 PM
"Hver anden kvinde går på deltid efter første barn."
@danskindustri.dk ser problemet.
De forstår konsekvenserne.
De anerkender de stereotype kønsroller.
De ved, det fører til løngab og lavere pensioner.
Og deres løsning? #dkpol #Dkmedier
@danskindustri.dk ser problemet.
De forstår konsekvenserne.
De anerkender de stereotype kønsroller.
De ved, det fører til løngab og lavere pensioner.
Og deres løsning? #dkpol #Dkmedier
Slap af, jeg taler ikke om vold eller løngab. Jeg taler om elitefeminister, der bruger kampen som branding, mens kvinder der ikke må vælge deres mand eller få et job, bliver glemt. Vi kan ikke rumme alle kampe, nej, så måske burde vi starte med dem, der brænder.
April 15, 2025 at 7:25 AM
Slap af, jeg taler ikke om vold eller løngab. Jeg taler om elitefeminister, der bruger kampen som branding, mens kvinder der ikke må vælge deres mand eller få et job, bliver glemt. Vi kan ikke rumme alle kampe, nej, så måske burde vi starte med dem, der brænder.
I Finland er militæret en af stederne ned mindst løngab :-)
March 26, 2025 at 10:19 AM
I Finland er militæret en af stederne ned mindst løngab :-)
Og så er det jo ikke et løngab 🙂
"Nej, nej, de brancher, hvor der arbejder mange kvinder lønner vi bare ikke så godt, det er ikke diskrimination."
Og at mænd og (alle andre) har et løngab i SAMME branche betyder ikke noget. Mener Cepos 🙂
"Nej, nej, de brancher, hvor der arbejder mange kvinder lønner vi bare ikke så godt, det er ikke diskrimination."
Og at mænd og (alle andre) har et løngab i SAMME branche betyder ikke noget. Mener Cepos 🙂
March 8, 2025 at 1:25 PM
Og så er det jo ikke et løngab 🙂
"Nej, nej, de brancher, hvor der arbejder mange kvinder lønner vi bare ikke så godt, det er ikke diskrimination."
Og at mænd og (alle andre) har et løngab i SAMME branche betyder ikke noget. Mener Cepos 🙂
"Nej, nej, de brancher, hvor der arbejder mange kvinder lønner vi bare ikke så godt, det er ikke diskrimination."
Og at mænd og (alle andre) har et løngab i SAMME branche betyder ikke noget. Mener Cepos 🙂
Når barnet ikke er rask efter 1 "barnsyg", så er det forældrene der må tage sygedage.
Findes der statistik over hvor ofte det er mor, der melder sig syg for at passe barnet? Altså det er jo interessant ift at kvinder får mindre i løn, fordi de har flere sygedage.
#dkpol #ligeløn #løngab
Findes der statistik over hvor ofte det er mor, der melder sig syg for at passe barnet? Altså det er jo interessant ift at kvinder får mindre i løn, fordi de har flere sygedage.
#dkpol #ligeløn #løngab
Hvordan kan man, som arbejdsgiver, finde på at tvinge forældre til syge børn på arbejde? Jeg ville ikke kunne se mig selv i øjnene.
Nej, det er ikke en ret. Men kunne man ikke bare opføre sig som et anstændigt menneske, og behandle andre ordentligt? #dkpol
avisendanmark.dk/danmark/fora...
Nej, det er ikke en ret. Men kunne man ikke bare opføre sig som et anstændigt menneske, og behandle andre ordentligt? #dkpol
avisendanmark.dk/danmark/fora...
Forældre er nødsaget til at lyve for chefen for at passe syge børn: - Det er uholdbart
Hver anden forælder har været nødt til at melde sig syg fra arbejde for at kunne passe et sygt barn.
avisendanmark.dk
December 16, 2024 at 8:25 PM
Det er godt nok forstemmende, at vi i 2024 stadig ser markante lønforskelle mellem kønnene - denne gang for økonomer. Løngennemsigtighed kan være en vej frem #ligeløn #løngennemsigtighed #løngab
Der er ikke lige løn for lige arbejde men i stedet betydelige lønforskelle mellem kvindlige og mandlige økonomer:
Nyt studie af Nadja Ejfler og @henrik-hansen.bsky.social
i Samfundsøkonomen:
tidsskrift.dk/samfundsokon...
Nyt studie af Nadja Ejfler og @henrik-hansen.bsky.social
i Samfundsøkonomen:
tidsskrift.dk/samfundsokon...
November 26, 2024 at 12:33 PM
Det er godt nok forstemmende, at vi i 2024 stadig ser markante lønforskelle mellem kønnene - denne gang for økonomer. Løngennemsigtighed kan være en vej frem #ligeløn #løngennemsigtighed #løngab
Din logik er at vi underbetaler kvinder og så må de bare arbejde endnu mere for at tjene det samme😂😂😂 Hvem er i skyld i du hader kvinder så meget? Du kan i øvrigt ikke både anerkende tallene der viser et løngab og så sige der er ligeløn.
November 19, 2024 at 9:15 PM
Din logik er at vi underbetaler kvinder og så må de bare arbejde endnu mere for at tjene det samme😂😂😂 Hvem er i skyld i du hader kvinder så meget? Du kan i øvrigt ikke både anerkende tallene der viser et løngab og så sige der er ligeløn.
I lyset af at det den 16. nov. 2024 er »kvindernes sidste arbejdsdag«, og at der ifølge Danmarks Statistik stadig er et løngab mellem mænd og kvinder på 12,4 pct. i Danmark, hvad mener ministeren så vi bør gøre for at sikre reel lige … https://www.ft.dk/samling/20241/spoergsmaal/S306/index.htm
November 18, 2024 at 10:12 AM
I lyset af at det den 16. nov. 2024 er »kvindernes sidste arbejdsdag«, og at der ifølge Danmarks Statistik stadig er et løngab mellem mænd og kvinder på 12,4 pct. i Danmark, hvad mener ministeren så vi bør gøre for at sikre reel lige … https://www.ft.dk/samling/20241/spoergsmaal/S306/index.htm