Sosyal Güvenlik Kurumu, 4 meslek grubunu daha fazladan prim günü kazandırarak erken emeklilik imkanı sunan yıpranma payı sistemine dahil etti...

SGK tarafından yapılan değişiklikle, yalnızca fiilen riskli ve yıpratıcı görevleri yerine getiren çalışanlar FHSZ’den faydalanabilecek. Önceki düzenlemede, madencilik gibi ağır iş kollarında çalışan ancak riskle doğrudan temas etmeyen çaycı, aşçı, bekçi gibi meslekler de bu kapsamdayken, artık sadece işin riskine doğrudan maruz kalanlar yararlanabilecek. Örneğin, madencilik sektöründe yalnızca yer altında çalışanlar yıpranma payı alabilecek. Diğer meslek gruplarında da risk değerlendirmesi kriter alınarak kapsam sınırlandırıldı. FHSZ NEDİR, KİMLER YARARLANIYOR? Yıpranma payı, tehlikeli ve ağır işlerde çalışanların daha erken emekli olabilmesini sağlayan bir düzenleme. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre uygulanan bu sistemde, belirli mesleklerde her 360 güne karşılık 60-90 gün, yer altı gibi yüksek riskli işlerde ise 180 güne kadar ek prim günü ekleniyor. Ancak bu ek süre, emeklilik yaşını en fazla 3 yıl düşürebiliyor. Çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için en az 3600 gün prim ödemiş olması şart. HANGİ MESLEKLER YIPRANMA PAYI KAPSAMINDAN ÇIKARILDI? Yeni düzenlemeyle, fiilen risk taşımayan bazı meslekler FHSZ kapsamından çıkarıldı. Bu meslekler arasında şunlar yer alıyor: Belediye başkanları   Bar çalışanları   Balık toptancıları   Muhasebeciler   Uluslararası ticaret uzmanları   Spor kulübü yöneticileri   Aşçılar   Bekçiler   Çaycılar   Danışmanlar   Sekreterler   Hizmetliler Bu mesleklerin, fiziksel veya psikolojik risk barındırmadığı gerekçesiyle yıpranma payı hakkı kaldırıldı. HANGİ MESLEKLER HALA YIPRANMA PAYI ALIYOR? Yeni düzenlemeye rağmen bazı meslek grupları FHSZ’den yararlanmaya devam edecek. Riskli ve yıpratıcı işlerde çalışan bu gruplar şunlar: Yer altı madenciliği çalışanları   Demir-çelik sanayi işçileri   Asit ve cıva üretiminde çalışanlar   Sağlık personeli (doktor, hemşire, ebe vb.)   Emniyet, jandarma, sahil güvenlik ve MİT personeli   Gazeteciler ve TRT çalışanları   İtfaiyeciler   Ceza infaz kurumu personeli   Türk Silahlı Kuvvetleri personeli Bu meslekler, işin fiziksel ve psikolojik riskleriyle doğrudan karşı karşıya olmaları nedeniyle FHSZ kapsamına uygun görüldü. MESLEK KODU BİLDİRİMİ DAHA KRİTİK HALDE SGK, işverenlerin çalışanlar için bildirdiği meslek kodlarını artık daha sıkı denetleyecek. FHSZ kapsamına girmeyen bir meslek koduyla yapılan bildirimler sistem tarafından otomatik olarak reddedilecek. Örneğin, itfaiyecilik yapan bir çalışanın “vasıta sürücüsü” koduyla bildirilmesi durumunda, bu bildirim geçersiz sayılacak. Bu nedenle, doğru meslek koduyla bildirim yapmak, çalışanların erken emeklilik hakkını doğrudan etkileyen bir zorunluluk haline geldi. DÜZENLEME NE ZAMAN BAŞLADI? Yeni sistem, Nisan 2025 hizmet bildirimlerinin yapıldığı Mayıs 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi. Artık tüm bildirimler, SGK’nın güncellenmiş meslek kodu listesiyle karşılaştırılacak ve uyuşmazlıklar hata mesajıyla bildirilecek. HATALI BİLDİRİMLERE DÜZELTME ŞANSI Riskli bir işte çalıştığı halde yanlış meslek koduyla bildirilen çalışanlar için SGK, bir düzeltme mekanizması sunuyor. İşverenler, bağlı bulundukları sosyal güvenlik merkezine başvurarak durumu belgeleyebilir. SGK’nın yapacağı inceleme sonucunda uygun görülen durumlarda yıpranma payı hakkı geri verilebilecek. Kaynak: HABER7.COM #ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonları ilgilendiren açıklama yaptı. Tehlikeli ve stresli mesleklerde çalışanlar artık öteki iş kollarına göre daha kısa sürede emekli olmasını olanak tanıyan "yıpranma payı" için düzenlemeye gidildi. Artık yeni düzenleme ile birlikte erken emeklilik için Fiili Hizmet Süresi Zammı'na tabi çalışanlara yönelik düzenleme oldu.  Bu çerçevede ilgili meslek gruplarında hizmet veren çalışanların yıpranma kapsamında çalıştıklarına dair ispat şartı getirildi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) kapsamındaki iş yerlerinde, riskli işlere maruz kalmayan meslek kodlarından yapılan bildirimlerin tespit edilmesi üzerine yeni bir düzenleme yaptı.  BU MESLEKLERDE ERKEN EMEKLİLİK HAKKI ARTIK YOK Bu değişiklikle, belirlenen meslek kodlarından SGK’ya hizmet bildirimi yapılması engellenecek ve işverenlere hata mesajı gönderilecek. SGK’nın yeni uygulamasıyla, 4/A sigortalılık kapsamında yıpranma payına tabi olmayan mesleklerde bildirim yapılamayacak.  Yıpranma payı için ispat zorunluluğu getirilen meslek grupları şöyle sıralanıyor; 1111.08 İlçe Belediye Başkan Yardımcısı 1111.09 İl Belediye Başkan Yardımcısı 1112.02 Kurum Başkanı-Kamu 1112.03 Daire Başkanı 1112.04 Kurum Başkan Üyeleri 1112.05 Genel Müdür 1112.06 Genel Sekreter-Kamu 1112.07 Genel Sekreter-Üniversite 1112.12 Hukuk Müşaviri-Kamu 1112.13 Diğer Müşavirler-Kamu 1112.21 Bölge Müdürü-Kamu 1112.22 Kurum Başkan Yardımcısı-Kamu 1112.23 Genel Müdür Yardımcısı 1112.28 Üst Kurul Üyesi 1112.34 Genel Sekreter Yardımcısı 1112.39 Teftiş Kurulu Başkanı 1112.40 Baş Müdür Yardımcısı 1112.41 Daire Başkan Yardımcısı 1114.01 İşçi Sendikası Genel Sekreteri 1114.02 İşveren Sendikası Genel Sekreteri 1114.04 Oda Başkanı 1114.05 Siyasi Parti Genel Başkanı 1114.06 Siyasi Parti Üst Düzey Yöneticisi 1114.07 Siyasi Parti Genel Sekreteri 1114.08 Siyasi Parti MKYK Üyesi 1114.09 İşçi Sendikası Üst Düzey Yöneticisi 1114.10 İşveren Sendikası Üst Düzey Yöneticisi 1114.11 Memur Sendikası Üst Düzey Yöneticisi 1114.12 İşçi Sendikası Genel Başkanı 1114.13 İşveren Sendikası Genel Başkanı 1114.14 Memur Sendikası Genel Başkanı 1114.15 Dernek, Vakıf, Birlik Ve STK Başkan Ve Üst Düzey 1114.16 Kızılay Genel Başkanı 1114.17 İşyeri Sendika Temsilcisi 1114.18 Genel Sekreter (Sivil Toplum Kuruluşları) 1114.19 Genel Sekreter Yardımcısı (Sivil Toplum Kuruluşları) 1114.20 Genel Sekreter Yardımcısı (Memur Sendikaları) 1114.21 Genel Sekreter Yardımcısı (İşveren Sendikaları) 1114.22 Genel Sekreter Yardımcısı (İşçi Sendikaları) 1114.23 Genel Sekreter Yardımcısı (Siyasi Parti) 1120.01 Armatör 1120.04 Başkan-Özel Sektör 1120.05 Bölge Müdürü-Özel Sektör 1120.06 Genel Müdür-Avcılık, Balıkçılık, Ormancılık Ve... 1120.07 Genel Müdür-Bankalar Ve Mali Müesseseler (Özel) 1120.08 Genel Müdür-Depolama, İletişim Ve Ulaştırma (Özel) 1120.09 Genel Müdür-Eğitim, Sağlık, Spor (Özel Sektör) Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

SGK, bazı meslek gruplarında yıpranma payını kaldırdı. Yıpranma payı, bazı ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan kişilerin mesleklerinin doğası gereği maruz kaldıkları olumsuz etkileri telafi etmek amacıyla uygulanan bir sistem olarak biliniyor. Yapılan değişiklik sonrasında erken emekli olabilecek meslek gruplarına kısıtlama getirildi. İşte yıpranma payı hakkı kaldırılan meslek grupları... YIPRANMA PAYI KALDIRILAN MESLEKLER BELLİ OLDU Yeni düzenleme ile yıpranma payı hakkı kaldırılan bazı meslek grupları şunlardır:  Belediye başkanları  Bar çalışanları  Balık toptancıları  Muhasebeciler ve mali işler sorumluları  Uluslararası ticaret uzmanları  Spor kulübü yöneticileri  Aşçılar  Bekçiler  Çaycılar  Danışmanlar  Hizmetliler  Sekreterler  YIPRANMA PAYI HANGİ MESLEK GRUPLARINI KAPSIYOR? Madencilik ve yeraltı işlerinde çalışanlar  Demir-çelik fabrikası işçileri  Asit imalatında çalışanlar  Sahil Güvenlik, Emniyet, MİT ve TSK personeli  Basın mensupları  Sağlık çalışanları (doktor, hemşire, ebe vb.)  İtfaiyeciler  Kaynak: HABER7.COM#ESHAHABER.COM.TR #haber #gündem #sondakika #news #press #worldnews

SGK, fiili hizmet zammına (yıpranma payı) kısıtlama getirdiği 98 sayfalık meslek listesi yayımladı. Nisan 2025'ten itibaren geçerli olacak kısıtlamalar, birçok mesleği etkiliyor.

SGK'dan yıpranma payı kararı: Erken emeklilik hakkı kaldırılan meslekler tek tek açıklandı

SGK'dan erken emeklilik kısıtlaması: Bu mesleklerde yıpranma payı geçerli olmayacak