#Salariées
⚠️Nous relayons ici la lettre ouverte de nos collègues et ami-es en station locale, les journalistes éditeur-ices visuel-les qui ont appris la fin brutale de leur contrat en juin.
Ils et elles sont en grève demain.
February 12, 2026 at 5:40 PM
"De nombreuses salariées se plaignent des conditions de travail chez Ages & Vie et sont licenciées du jour au lendemain tandis que leur directrice générale, au comportement contesté, est maintenue pourtant en poste par Clariane."
www.streetpress.com/sujet/177080...
Scandale Ages & Vie : dans les colocations pour personnes âgées, des salariés avec un casier, des vols et du travail « dissimulé »
Retrouvez sur StreetPress nos enquêtes & infos, sur Paris et en banlieue. Et découvrez chaque jour les lieux et les gens qui font l’actu urbaine en Île-de-France.
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February 12, 2026 at 5:33 PM
Intervention de Murielle Guilbert, Co-deleguée de Solidaires au rassemblement au siège d'Amazon en soutien aux représentant·es d'Amazon qui subissent les licenciements et les sanctions injustifiées pour leur combat pour les conditions de travail des salarié·es d'Amazon.

youtu.be/LxbXgySVEaE?...
Intervention de Solidaires au rassemblement contre la répression antisyndicale au siège d'Amazon
YouTube video by Union syndicale Solidaires
youtu.be
February 12, 2026 at 11:48 AM
Mardi, près d’un millier de salarié·es des énergies renouvelables ont manifesté à Montpellier et Paris, inquiet·es et indigné·es de voir leur filière paralysée s’enfoncer dans les difficultés économiques. La promesse du premier ministre ne suffit pas à les rassurer 👇
«Tous nos projets sont à l’arrêt» : les salariés du solaire et de l'éolien dénoncent la mise au pas de leur filière par l’État
l.vert.eco
February 12, 2026 at 5:00 AM
🗣️ « Je prenais des antidépresseurs au travail pour ne pas pleurer. »

Scandale Ages & Vie : dans les colocations pour personnes âgées, des salariées épuisées par des conditions infernales de travail ⬇️ www.streetpress.com/sujet/177080...
Scandale Ages & Vie : dans les colocations pour personnes âgées, des salariés avec un casier, des vols et du travail « dissimulé »
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February 11, 2026 at 4:44 PM
Mardi, près d’un millier de salarié·es des énergies renouvelables ont manifesté à Montpellier et Paris, inquiet·es et indigné·es de voir leur filière paralysée s’enfoncer dans les difficultés économiques
«Tous nos projets sont à l’arrêt» : les salariés du solaire et de l'éolien dénoncent la mise au pas de leur filière par l’État
Éolien rompu. Mardi, près d’un millier de salarié·es des énergies renouvelables ont manifesté à Montpellier et Paris, inquiet·es et indigné·es de voir leur filière paralysée s’enfoncer dans les diffic...
vert.eco
February 11, 2026 at 4:35 PM
"De nombreuses salariées se plaignent des conditions de travail chez Ages & Vie et sont licenciées du jour au lendemain tandis que leur directrice générale, au comportement contesté, est maintenue pourtant en poste [2/2]
February 11, 2026 at 2:04 PM
"De nombreuses salariées se plaignent des conditions de travail chez Ages & Vie et sont licenciées du jour au lendemain tandis que leur directrice générale, au comportement contesté, est maintenue pourtant en poste [2/2]
February 11, 2026 at 2:04 PM
Et sinon, Carglass, plutôt que de nous harceler en mode pétage de gonades avec leurs pubs de merde point fr, ils veulent pas utiliser ces millions à correctement rémunérer leurs salariéEs ?
February 11, 2026 at 12:18 AM
Partout dans le monde, comme à Montpellier, les salarié·es d’Ubisoft se mobilisent. 🎮

Entreprise largement soutenue par de l’argent public, Ubisoft ne doit pas supprimer des emplois et dégrader les conditions de travail

✊ Soutien aux grévistes : sans eux, il n’y a pas de jeux ! @stjv.fr
February 10, 2026 at 5:22 PM
LE MEDEF EXIGE 557 HEURES, C’EST NON !!!

En pleine crise budgétaire dans le secteur culturel, sans aucune lettre de cadrage du gouvernement, le MEDEF a décidé de remettre sur la table des négociations la question des salarié·es intermittent·es du spectacle.

www.calameo.com/cgt_spectacl...
February 10, 2026 at 5:13 PM
🔴 Rassemblement des salarié·es des énergies renouvelables après l’annonce de la Programmation pluriannuelle de l'énergie imposée par décret. Elle détermine l'orientation énergétique du pays pour les 10 prochaines années.

👉 Ils alertent sur un possible ralentissement de l'éolien et du solaire.
February 10, 2026 at 2:22 PM
Leur combat doit être soutenu, car il est un combat pour la justice sociale, pour le respect du travail, et pour une industrie qui ne sacrifie pas ses salarié·es sur l’autel de la rentabilité.
February 10, 2026 at 1:21 PM
Il est pourtant urgent d’entendre leurs cris d’alerte face à des conditions de travail qui mettent en danger l’intégrité physique et psychique des salarié·es.

...
February 10, 2026 at 1:21 PM
L’IPBES a sorti une nouvelle évaluation dédiée aux dépendances et impacts des entreprises vis-à-vis de la nature. En voulant impliquer le secteur privé, l'institution scientifique de référence a intégré plusieurs salarié·es de grandes compagnies polluantes parmi les auteurs principaux du rapport 👇
La destruction du vivant «est l'une des menaces les plus graves pour les entreprises», pointe le Giec de la biodiversité
l.vert.eco
February 10, 2026 at 12:48 PM
Cet abandon à prévoir de la réforme de l'audiovisuel public, c'est aussi le résultat, et une victoire surtout, des salarié·es qui se sont mobilisés.
February 10, 2026 at 11:10 AM
60 Bourses du Travail menacées en France, les libertés syndicales en danger !
February 10, 2026 at 10:30 AM
🌩️Aujourd’hui les salarié·es des filières des énergies renouvelables se mobilisent à Paris et à Montpellier pour la survie de leurs emplois face à une Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE) qui ne semble prévoir pour cette filière que des miettes… 🍰

Thread 1/5
February 10, 2026 at 9:57 AM
Oui. Perso tant qu'on n'y est pas je pense qu'il faut sécuriser au plus les salarié·es clairement.
February 10, 2026 at 7:59 AM
« … et de décisions catastrophiques mettant en péril les salarié·es, tant par ses investissements que sa gestion du harcèlement moral et sexuel institutionnalisé dans l’entreprise et desquels Yves Guillemot et l’ensemble du top management se désintéressent, donc font proliférer. »
February 10, 2026 at 7:51 AM
Modifions ce titre de @lemonde.fr posant le patronat comme une victime alors qu’il se prépare à licencier 200 personnes pour le rendre plus honnête : « Les salarié·es d’Ubisoft sont en grève car confronté·es au licenciement de 200 de leurs collègues par la direction ».
Ubisoft, le géant français du jeu vidéo, confronté à trois jours de grève
Les représentants du personnel de l’éditeur de jeux vidéo contestent le plan de départ volontaire de 200 employés en France, la vaste réorganisation du groupe et des annulations de projets en série.
www.lemonde.fr
February 10, 2026 at 6:58 AM
Soutien au camarades CGT Ubisoft et aux salarié·e·s mobilisés.
February 9, 2026 at 10:07 PM
Se mettre en grève féministe, refuser de faire toutes ces activités, salariées et domestiques, c’est mettre la société à l’arrêt et démontrer que ce système exploite les femmes pour tenir !

📣 Le 8 mars, en #grèveféministe !

🌐 www.grevefeministe.fr/la-greve-fem...
La grève féministe, c'est quoi ? - Grève féministe
Se mettre en grève féministe, refuser de faire toutes ces activités, salariées et domestiques, c’est mettre la société à l’arrêt et démontrer que ce système exploite les femmes pour tenir !
www.grevefeministe.fr
February 9, 2026 at 4:07 PM
Le syndicalisme est d’utilité publique : avec la CGT je me défends
Nous, salarié·es, nous nous rassemblons au sein de la CGT pour défendre nos intérêts. Télécharger le tract ⤵️
www.cgt.fr/actualites/f...
Le syndicalisme est d’utilité publique : avec la CGT je me défends
Le patronat a tout intérêt à ce que nous soyons divisé·es. Nous, salarié·es, nous rassemblons au sein de la CGT pour défendre nos intérêts. En rejoignant la CGT, je renforce un contre-pouvoir, une for...
www.cgt.fr
February 9, 2026 at 8:26 AM
Les élu·es des municipales des 15 et 22 mars 2026 joueront un rôle central : exécutif·ves de la commune et agent·es de l’État, iels représentent la commune vis-à-vis des tiers et la vie locale. Les salarié·es candidat·es bénéficient de jusqu’à 10 jours d’absence pour leur campagne.
February 7, 2026 at 12:10 PM