La igualdad empieza con preguntas valientes. ¿Tu empresa tiene políticas claras, ha corregido brechas salariales y ha formado a su equipo en género? Si no, ahí está la oportunidad.
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Las políticas inclusivas no solo mejoran el clima laboral: transforman la cultura y crean entornos justos y seguros. En InteRed te acompañamos a diseñarlas con enfoque de género y derechos.
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Formar en igualdad no es solo cumplir un plan: transforma relaciones, mejora la convivencia y fortalece equipos. En InteRed ofrecemos formación adaptada, desde los cuidados y los derechos. Escríbenos: alianzasestrategicas@intered.org
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La igualdad de género no es moda: es clave para empresas sostenibles y coherentes. Mejora la motivación, la innovación y la reputación. En InteRed te acompañamos con formación y enfoque de cuidados, derechos y prevención. Escríbenos: alianzasestrategicas@intered.org
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