Le gvt et les ultralibéraux du patronat veulent abattre les syndicats: pire, ils veulent précariser et exploiter les jeunes avec un projet de contrat jeunes. Mobilisons nous à nouveau pour les faire reculer !
#salaire #DroitsDesSalariés #droitdelajeunesse
#salaire #DroitsDesSalariés #droitdelajeunesse
February 1, 2026 at 10:35 PM
Le gvt et les ultralibéraux du patronat veulent abattre les syndicats: pire, ils veulent précariser et exploiter les jeunes avec un projet de contrat jeunes. Mobilisons nous à nouveau pour les faire reculer !
#salaire #DroitsDesSalariés #droitdelajeunesse
#salaire #DroitsDesSalariés #droitdelajeunesse
Noëlla Le Bourvellec, "FO-Com désormais très présente dans les filiales" du groupe La Poste
"Se développer, se développer, se développer !" sur l’ensemble du groupe afin de défendre les #droitsdessalariés, c’est l’objectif que se fixe chq jour Noëlla.
>> www.force-ouvriere.fr/noella-le-bo...
"Se développer, se développer, se développer !" sur l’ensemble du groupe afin de défendre les #droitsdessalariés, c’est l’objectif que se fixe chq jour Noëlla.
>> www.force-ouvriere.fr/noella-le-bo...
January 10, 2026 at 9:39 AM
Noëlla Le Bourvellec, "FO-Com désormais très présente dans les filiales" du groupe La Poste
"Se développer, se développer, se développer !" sur l’ensemble du groupe afin de défendre les #droitsdessalariés, c’est l’objectif que se fixe chq jour Noëlla.
>> www.force-ouvriere.fr/noella-le-bo...
"Se développer, se développer, se développer !" sur l’ensemble du groupe afin de défendre les #droitsdessalariés, c’est l’objectif que se fixe chq jour Noëlla.
>> www.force-ouvriere.fr/noella-le-bo...
[COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL]
✊ Non au travail obligatoire le 1er mai !
Une proposition de loi menace de remettre en cause le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée et rémunérée, symbole des luttes sociales.
#1erMai #DroitsDesSalariés #CFDT #NonAuReculSocial #Solidarité
✊ Non au travail obligatoire le 1er mai !
Une proposition de loi menace de remettre en cause le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée et rémunérée, symbole des luttes sociales.
#1erMai #DroitsDesSalariés #CFDT #NonAuReculSocial #Solidarité
[COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL] Le 22 janvier l’Assemblée nationale doit rejeter l’attaque du 1er mai, seul jour obligatoirement chômé et payé.
Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1 er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rém...
monsyndicatcfdt.fr
January 9, 2026 at 2:18 PM
[COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL]
✊ Non au travail obligatoire le 1er mai !
Une proposition de loi menace de remettre en cause le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée et rémunérée, symbole des luttes sociales.
#1erMai #DroitsDesSalariés #CFDT #NonAuReculSocial #Solidarité
✊ Non au travail obligatoire le 1er mai !
Une proposition de loi menace de remettre en cause le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée et rémunérée, symbole des luttes sociales.
#1erMai #DroitsDesSalariés #CFDT #NonAuReculSocial #Solidarité
⚖️ #NoteJuridique | Télétravail & Titres-restaurant 🍽️
La Cour de cassation vient de trancher :
➡️ Les salarié·es en télétravail doivent bénéficier des mêmes avantages que celles et ceux présent·es sur site.
#CGT #MTAG #DroitsDesSalariés #Égalité
La Cour de cassation vient de trancher :
➡️ Les salarié·es en télétravail doivent bénéficier des mêmes avantages que celles et ceux présent·es sur site.
#CGT #MTAG #DroitsDesSalariés #Égalité
October 27, 2025 at 9:08 AM
⚖️ #NoteJuridique | Télétravail & Titres-restaurant 🍽️
La Cour de cassation vient de trancher :
➡️ Les salarié·es en télétravail doivent bénéficier des mêmes avantages que celles et ceux présent·es sur site.
#CGT #MTAG #DroitsDesSalariés #Égalité
La Cour de cassation vient de trancher :
➡️ Les salarié·es en télétravail doivent bénéficier des mêmes avantages que celles et ceux présent·es sur site.
#CGT #MTAG #DroitsDesSalariés #Égalité
🌸 OCTOBRE ROSE : Vos droits au travail 🌸
Avoir un cancer ne doit jamais signifier être abandonné·e au travail.
Parce que le travail doit rester un lieu de dignité et de soutien, pas une charge supplémentaire. 🎀
#OctobreRose #CFDT #DroitsDesSalariés #SantéAuTravail #Prévention #Handicap #RQTH
Avoir un cancer ne doit jamais signifier être abandonné·e au travail.
Parce que le travail doit rester un lieu de dignité et de soutien, pas une charge supplémentaire. 🎀
#OctobreRose #CFDT #DroitsDesSalariés #SantéAuTravail #Prévention #Handicap #RQTH
October 15, 2025 at 3:31 PM
🌸 OCTOBRE ROSE : Vos droits au travail 🌸
Avoir un cancer ne doit jamais signifier être abandonné·e au travail.
Parce que le travail doit rester un lieu de dignité et de soutien, pas une charge supplémentaire. 🎀
#OctobreRose #CFDT #DroitsDesSalariés #SantéAuTravail #Prévention #Handicap #RQTH
Avoir un cancer ne doit jamais signifier être abandonné·e au travail.
Parce que le travail doit rester un lieu de dignité et de soutien, pas une charge supplémentaire. 🎀
#OctobreRose #CFDT #DroitsDesSalariés #SantéAuTravail #Prévention #Handicap #RQTH
⚖️ #DroitDuTravail | La Cour de cassation aligne enfin le droit français sur l’Europe : désormais, les congés payés comptent dans le calcul des heures sup’.
Une victoire pour les salarié·es, contre la manœuvre patronale du MEDEF ✊
#InfoJuridique #DroitsDesSalariés #CGTMTAG
Une victoire pour les salarié·es, contre la manœuvre patronale du MEDEF ✊
#InfoJuridique #DroitsDesSalariés #CGTMTAG
September 24, 2025 at 8:36 AM
⚖️ #DroitDuTravail | La Cour de cassation aligne enfin le droit français sur l’Europe : désormais, les congés payés comptent dans le calcul des heures sup’.
Une victoire pour les salarié·es, contre la manœuvre patronale du MEDEF ✊
#InfoJuridique #DroitsDesSalariés #CGTMTAG
Une victoire pour les salarié·es, contre la manœuvre patronale du MEDEF ✊
#InfoJuridique #DroitsDesSalariés #CGTMTAG
🚨 Grève des 10 et 18 septembre : êtes-vous prêt à perdre votre salaire ? Soyez informé sur vos droits ! 💼🤝 #Grève #DroitsdesSalariés
http://opr.news/5a2554ac250905fr_fr?share_from=opera_social&country=fr&language=fr
Tap to read more 👇
Download App Now ➡️ https://opr.as/share
http://opr.news/5a2554ac250905fr_fr?share_from=opera_social&country=fr&language=fr
Tap to read more 👇
Download App Now ➡️ https://opr.as/share
“Bloquons tout” : mauvaise nouvelle pour les Français qui manifesteront le 10 septembre, les patrons leur réservent une désagréable surprise
Si la grève est un droit constitutionnel en France, certains salariés pourraient recevoir une mauv
opr.news
September 6, 2025 at 8:00 PM
🚨 Grève des 10 et 18 septembre : êtes-vous prêt à perdre votre salaire ? Soyez informé sur vos droits ! 💼🤝 #Grève #DroitsdesSalariés
http://opr.news/5a2554ac250905fr_fr?share_from=opera_social&country=fr&language=fr
Tap to read more 👇
Download App Now ➡️ https://opr.as/share
http://opr.news/5a2554ac250905fr_fr?share_from=opera_social&country=fr&language=fr
Tap to read more 👇
Download App Now ➡️ https://opr.as/share
✊📚 Le CPF (Compte Personnel de Formation), c’est ton droit !
Il te permet de financer des formations pour évoluer, changer de métier, ou renforcer tes compétences.
👉 Et il t’appartient, pas à ton employeur.
#CGT #LeCPF #DroitsDesSalariés
Il te permet de financer des formations pour évoluer, changer de métier, ou renforcer tes compétences.
👉 Et il t’appartient, pas à ton employeur.
#CGT #LeCPF #DroitsDesSalariés
August 27, 2025 at 8:07 AM
✊📚 Le CPF (Compte Personnel de Formation), c’est ton droit !
Il te permet de financer des formations pour évoluer, changer de métier, ou renforcer tes compétences.
👉 Et il t’appartient, pas à ton employeur.
#CGT #LeCPF #DroitsDesSalariés
Il te permet de financer des formations pour évoluer, changer de métier, ou renforcer tes compétences.
👉 Et il t’appartient, pas à ton employeur.
#CGT #LeCPF #DroitsDesSalariés
⚖️ #DroitsDesSalariés | Connaître ses droits, c’est pouvoir les défendre !
📖 La @cgt.fr met à dispo un livret pratique : « Mes droits en entreprise »
👉 Salaire, congés, conditions de travail, égalité pro, recours en cas d’abus… tout y est !
🔗 www.calameo.com/read/0046291...
📖 La @cgt.fr met à dispo un livret pratique : « Mes droits en entreprise »
👉 Salaire, congés, conditions de travail, égalité pro, recours en cas d’abus… tout y est !
🔗 www.calameo.com/read/0046291...
Livret Mes droits en entreprise
1
www.calameo.com
August 23, 2025 at 5:01 AM
⚖️ #DroitsDesSalariés | Connaître ses droits, c’est pouvoir les défendre !
📖 La @cgt.fr met à dispo un livret pratique : « Mes droits en entreprise »
👉 Salaire, congés, conditions de travail, égalité pro, recours en cas d’abus… tout y est !
🔗 www.calameo.com/read/0046291...
📖 La @cgt.fr met à dispo un livret pratique : « Mes droits en entreprise »
👉 Salaire, congés, conditions de travail, égalité pro, recours en cas d’abus… tout y est !
🔗 www.calameo.com/read/0046291...
📜 Loi n° 2025-595 du 30 juin 2025
🔹 Cette loi protège les salariés en projet parental (PMA ou adoption) contre les discriminations au travail et étend les autorisations d'absence pour les entretiens d'adoption, y compris pour les fonctionnaires. #DroitsDesSalariés #Parentalité
🔹 Cette loi protège les salariés en projet parental (PMA ou adoption) contre les discriminations au travail et étend les autorisations d'absence pour les entretiens d'adoption, y compris pour les fonctionnaires. #DroitsDesSalariés #Parentalité
July 1, 2025 at 2:09 PM
📜 Loi n° 2025-595 du 30 juin 2025
🔹 Cette loi protège les salariés en projet parental (PMA ou adoption) contre les discriminations au travail et étend les autorisations d'absence pour les entretiens d'adoption, y compris pour les fonctionnaires. #DroitsDesSalariés #Parentalité
🔹 Cette loi protège les salariés en projet parental (PMA ou adoption) contre les discriminations au travail et étend les autorisations d'absence pour les entretiens d'adoption, y compris pour les fonctionnaires. #DroitsDesSalariés #Parentalité
🛑 Dénoncer une discrimination n’est pas une faute. Un agent licencié après avoir alerté sur sa mise à l’écart liée à son état de santé obtient gain de cause. ⚖️💼 #SécuritéPrivée #DroitsDesSalariés
Un agent de sécurité licencié pour avoir dénoncé une discrimination : 38 000€ pour lui !
🛑 Dénoncer une discrimination n’est pas une faute. Un agent licencié après avoir alerté sur sa mise à l’écart liée à son état de santé obtient gain de cause. ⚖️💼 #SécuritéPrivée #DroitsDesSalariés
www.83-629.fr
June 3, 2025 at 6:03 AM
🛑 Dénoncer une discrimination n’est pas une faute. Un agent licencié après avoir alerté sur sa mise à l’écart liée à son état de santé obtient gain de cause. ⚖️💼 #SécuritéPrivée #DroitsDesSalariés
Dans les coulisses de Primark, multinationale de la fast-fashion :
❌ une «police des toilettes»
❌ des fiches de paie à 23 € pour 56 heures travaillées
❌ des salariés licenciés après la grève
28 magasins couvrent l'Hexagone. 10 ouvertures sont prévues d’ici 2028. basta.media/chez-primark...
❌ une «police des toilettes»
❌ des fiches de paie à 23 € pour 56 heures travaillées
❌ des salariés licenciés après la grève
28 magasins couvrent l'Hexagone. 10 ouvertures sont prévues d’ici 2028. basta.media/chez-primark...
Chez Primark, une « police des toilettes » et des managers qui « se prennent pour Dieu »
Depuis son arrivée en France en 2013, l'enseigne Primark a connu un succès fulgurant. Mais au sein de cette multinationale irlandaise de la fast-fashion, les salariés sont au bout du rouleau. En mars,...
basta.media
April 25, 2025 at 6:08 AM
📢 Infans Group en redressement judiciaire !
⚠️ Retards de salaire, fermetures de crèches, reventes contestées…
Le SNPPE saisit les autorités et demande une enquête IGAS pour protéger les pros et les familles.
#PetiteEnfance #Crèches #InfansGroup #DroitsDesSalariés #SNPPE
⚠️ Retards de salaire, fermetures de crèches, reventes contestées…
Le SNPPE saisit les autorités et demande une enquête IGAS pour protéger les pros et les familles.
#PetiteEnfance #Crèches #InfansGroup #DroitsDesSalariés #SNPPE
Redressement judiciaire d’Infans Group – Le SNPPE alerte et saisit les autorités | Syndicat National des Professionnel·le·s de la Petite Enfance
Le SNPPE a été saisi par plusieurs professionnelles exerçant dans les crèches du groupe Infans Group, concernant des signalements préoccupants susceptibles d’affecter à la fois les conditions de trava...
snppe.fr
March 11, 2025 at 2:58 PM
📢 Infans Group en redressement judiciaire !
⚠️ Retards de salaire, fermetures de crèches, reventes contestées…
Le SNPPE saisit les autorités et demande une enquête IGAS pour protéger les pros et les familles.
#PetiteEnfance #Crèches #InfansGroup #DroitsDesSalariés #SNPPE
⚠️ Retards de salaire, fermetures de crèches, reventes contestées…
Le SNPPE saisit les autorités et demande une enquête IGAS pour protéger les pros et les familles.
#PetiteEnfance #Crèches #InfansGroup #DroitsDesSalariés #SNPPE
#DroitsDesSalariés | Agents filmés, photographiés, STOP !!
C'est avec colère et stupéfaction que nous avons, une nouvelle fois, vu circuler sur les réseaux une vidéo faite dans un de nos véhicules, mettant en avant un acte malveillant et notre collègue à visage découvert.
C'est avec colère et stupéfaction que nous avons, une nouvelle fois, vu circuler sur les réseaux une vidéo faite dans un de nos véhicules, mettant en avant un acte malveillant et notre collègue à visage découvert.
February 25, 2025 at 11:10 AM
#DroitsDesSalariés | Agents filmés, photographiés, STOP !!
C'est avec colère et stupéfaction que nous avons, une nouvelle fois, vu circuler sur les réseaux une vidéo faite dans un de nos véhicules, mettant en avant un acte malveillant et notre collègue à visage découvert.
C'est avec colère et stupéfaction que nous avons, une nouvelle fois, vu circuler sur les réseaux une vidéo faite dans un de nos véhicules, mettant en avant un acte malveillant et notre collègue à visage découvert.
#ensembleonestplusforts
#syndicat #UNSA #libertesyndicale #droitsdessalaries
Voilà pourquoi l'UNSA lutte contre l'extrême droite
#syndicat #UNSA #libertesyndicale #droitsdessalaries
Voilà pourquoi l'UNSA lutte contre l'extrême droite
February 2, 2025 at 7:18 AM
#ensembleonestplusforts
#syndicat #UNSA #libertesyndicale #droitsdessalaries
Voilà pourquoi l'UNSA lutte contre l'extrême droite
#syndicat #UNSA #libertesyndicale #droitsdessalaries
Voilà pourquoi l'UNSA lutte contre l'extrême droite
Contrôle technique, les règles, les risques, les conséquences ? demangeonolivier.wordpress.com/2024/08/24/c...
#cfdt #controletechnique #droitsdessalariés #syndicalisme
#cfdt #controletechnique #droitsdessalariés #syndicalisme
Contrôle technique, les règles, les risques, les conséquences ?
Le contrôle technique (CT) est obligatoire pour les véhicules et doit être réalisé tous les deux ans pour les véhicules particuliers de plus de quatre ans. La date limite du contrôle technique est ins...
demangeonolivier.wordpress.com
August 24, 2024 at 11:08 AM
Contrôle technique, les règles, les risques, les conséquences ? demangeonolivier.wordpress.com/2024/08/24/c...
#cfdt #controletechnique #droitsdessalariés #syndicalisme
#cfdt #controletechnique #droitsdessalariés #syndicalisme
Visite médicale obligatoire demangeonolivier.wordpress.com/2024/08/24/v... via @olivier_cfdt
#visitemédicale #cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedestravailleurs #autorisationpréfectorale
#visitemédicale #cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedestravailleurs #autorisationpréfectorale
Visite médicale obligatoire
En France, la visite médicale pour l'autorisation préfectorale d'aptitude à la conduite est une étape obligatoire pour certaines catégories de conducteurs. Voici les règles principales concernant cett...
demangeonolivier.wordpress.com
August 24, 2024 at 6:05 AM
Visite médicale obligatoire demangeonolivier.wordpress.com/2024/08/24/v... via @olivier_cfdt
#visitemédicale #cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedestravailleurs #autorisationpréfectorale
#visitemédicale #cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedestravailleurs #autorisationpréfectorale
Quelles sont les règles qui régissent le justificatif d'absence ? demangeonolivier.wordpress.com/2024/08/23/q... via @olivier_cfdt
#cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedetravailleurs #absenceautravail
#cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedetravailleurs #absenceautravail
Quelles sont les règles qui régissent le justificatif d’absence ?
Le justificatif d'absence est un document fourni par le salarié pour expliquer et justifier une absence au travail. Les règles qui le régissent varient selon la nature de l'absence et la convention co...
demangeonolivier.wordpress.com
August 23, 2024 at 2:47 PM
Quelles sont les règles qui régissent le justificatif d'absence ? demangeonolivier.wordpress.com/2024/08/23/q... via @olivier_cfdt
#cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedetravailleurs #absenceautravail
#cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedetravailleurs #absenceautravail
Démissionner, est-ce un droit ? demangeonolivier.wordpress.com/2024/08/22/d... via @olivier_cfdt
#cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedestravailleurs #démission #démissionner
#cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedestravailleurs #démission #démissionner
Démissionner, est-ce un droit ?
Un employeur n'a pas le droit de refuser la démission d'un salarié. La démission est un droit pour tout salarié en contrat de travail, qu'il soit en CDI ou en CDD, et elle n'exige pas l'accord de l'em...
demangeonolivier.wordpress.com
August 22, 2024 at 7:43 AM
Démissionner, est-ce un droit ? demangeonolivier.wordpress.com/2024/08/22/d... via @olivier_cfdt
#cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedestravailleurs #démission #démissionner
#cfdt #syndicalisme #droitsdessalariés #défensedestravailleurs #démission #démissionner
