Corendon Airlines, Brand & Sports Summit 2026’da sporun kurum kültürü, işveren markası, turizm ve spor turizmi üzerindeki dönüştürücü gücünü iki farklı perspektiften ele aldı.
Corendon Airlines, Brand & Sports Summit 2026’da sporun kurum kültürü, işveren markası, turizm ve spor turizmi üzerindeki dönüştürücü gücünü iki farklı perspektiften ele aldı.
T.C.
DANIŞTAY
10. DAİRE
E.: 2020/2598
K.: 2024/3991
www.hukukihaber.net/kisisel-veri...
T.C.
DANIŞTAY
10. DAİRE
E.: 2020/2598
K.: 2024/3991
www.hukukihaber.net/kisisel-veri...
www.hukukihaber.net/kisisel-veri...
www.hukukihaber.net/kisisel-veri...
Av. Kerimhan DAL yazdı...
www.hukukihaber.net/asil-isveren...
Av. Kerimhan DAL yazdı...
www.hukukihaber.net/asil-isveren...
bianet.org/haber/ozel-i...
bianet.org/haber/ozel-i...
Ahlatçı Holdinge bağlı Enerya Doğalgaz Dağıtım A.Ş taşeronu Tuğ-Kan firmasının hukuksuzca işten çıkardığı işçiler üst işveren Enerya binası önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.
x.com/enerjisen/st...
Ahlatçı Holdinge bağlı Enerya Doğalgaz Dağıtım A.Ş taşeronu Tuğ-Kan firmasının hukuksuzca işten çıkardığı işçiler üst işveren Enerya binası önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.
x.com/enerjisen/st...
#GUBRF
#GUBRF
🔹Depo işçileri, "net yüzde 50 zam, banka promosyalarının eksiksiz işçiye ödenmesi, verginin işveren tarafından ödenmesi, ayrımsız-şartsız ve işkolu değişmeksizin tüm Migros taşeronlarına kadro" talepleriyle direniyor.
etha55.com/haberdetay/m...
🔹Depo işçileri, "net yüzde 50 zam, banka promosyalarının eksiksiz işçiye ödenmesi, verginin işveren tarafından ödenmesi, ayrımsız-şartsız ve işkolu değişmeksizin tüm Migros taşeronlarına kadro" talepleriyle direniyor.
etha55.com/haberdetay/m...
İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz) İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz) İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: Yasal Dayanaklar, Eğitim Standartları ve İşveren Sorumlulukları…
İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz) İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz) İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: Yasal Dayanaklar, Eğitim Standartları ve İşveren Sorumlulukları…
İşçilerin talepleri:
🔸Maaşlara net yüzde 50 zam
🔸Vergi kesintilerinin işveren tarafından ödenmesi
sendika.org/2026/01/dort...
İşçilerin talepleri:
🔸Maaşlara net yüzde 50 zam
🔸Vergi kesintilerinin işveren tarafından ödenmesi
sendika.org/2026/01/dort...
yesilhaber.net/teias...
#HVDC #Enerjiİletimi #TEİAŞ
yesilhaber.net/teias...
#HVDC #Enerjiİletimi #TEİAŞ
2026 yılı başında işçilerine 2 maaş ikramiye ödeyen işveren, işçilerinin üst gelir vergisi dilimlerine daha erken girmelerine neden olacaktır.
#ÇalışmaHayatı #İşçi #İşveren #Prim #İkramiye #GelirVergisi #AsgariÜcret
2026 yılı başında işçilerine 2 maaş ikramiye ödeyen işveren, işçilerinin üst gelir vergisi dilimlerine daha erken girmelerine neden olacaktır.
#ÇalışmaHayatı #İşçi #İşveren #Prim #İkramiye #GelirVergisi #AsgariÜcret
Banane şirketin vizyonundan, takım çalışmasından bilmem ne. Çalışan Mutluluğunun yüzde 80'i kazanilan miktar.
Bullshit her yerde bullshit.
Banane şirketin vizyonundan, takım çalışmasından bilmem ne. Çalışan Mutluluğunun yüzde 80'i kazanilan miktar.
Bullshit her yerde bullshit.