#İşveren
Corendon Airlines, Brand & Sports Summit’te sporda oyunu değiştiren yaklaşımını paylaştı

Corendon Airlines, Brand & Sports Summit 2026’da sporun kurum kültürü, işveren markası, turizm ve spor turizmi üzerindeki dönüştürücü gücünü iki farklı perspektiften ele aldı.
February 6, 2026 at 10:01 AM
Yasa değişmeli. Doğum iznini işveren değil Aile Bakanlığı'nın karşılaması lazım.
February 5, 2026 at 2:16 PM
SGK prim borçlarında zamanaşımı süreci
#SGK #Zamanaşımı #İşveren #PrimBorcu
February 5, 2026 at 12:03 PM
İşveren, İş Kanunu m. 11 de belirtilen objektif koşullar bulunmadığı için iş sözleşmesinin belirsiz süreli olduğu iddia edemez. Mahkeme de resen dikkate alamaz. Bu hak sadece işçiye aittir. İşçi, isterse sözleşmenin belirli süreli olduğunu kabul ederek bakiye süre ücreti talep edebilir. +
February 4, 2026 at 10:00 PM
"Toplu iş sözleşmeleri, işçi-işveren ilişkilerini bir çatışma alanı olmaktan çıkarıp kurumsal, öngörülebilir ve barışçıl bir düzleme taşır. Bu sürecin başarıyla yönetilmesi; yalnızca işçinin değil, işverenin de yararınadır. +
February 4, 2026 at 8:48 AM
KİŞİSEL VERİ NİTELİĞİNDE BULUNAN İŞÇİNİN İŞTEN AYRILMA NEDENİNİN; İŞÇİ, İŞVEREN VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İLE MEVZUATTA YER ALAN İSTİSNAİ KURUMLAR DIŞINDA KALAN ÜÇÜNCÜ KİŞİLER İLE PAYLAŞILMASI HUKUKA AYKIRIDIR

T.C.
DANIŞTAY
10. DAİRE
E.: 2020/2598
K.: 2024/3991

www.hukukihaber.net/kisisel-veri...
February 4, 2026 at 8:19 AM
KİŞİSEL VERİ NİTELİĞİNDE BULUNAN İŞÇİNİN İŞTEN AYRILMA NEDENİNİN; İŞÇİ, İŞVEREN VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İLE MEVZUATTA YER ALAN İSTİSNAİ KURUMLAR DIŞINDA KALAN ÜÇÜNCÜ KİŞİLER İLE PAYLAŞILMASI HUKUKA AYKIRIDIR

www.hukukihaber.net/kisisel-veri...
KİŞİSEL VERİ NİTELİĞİNDE BULUNAN İŞÇİNİN İŞTEN AYRILMA NEDENİNİN; İŞÇİ, İŞVEREN VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İLE MEVZUATTA YER ALAN İSTİSNAİ KURUMLAR DIŞINDA KALAN ÜÇÜNCÜ KİŞİLER İLE PAYLAŞILMASI HUKUKA ...
www.hukukihaber.net
February 4, 2026 at 8:17 AM
SGK'nın Kurum Alacaklarının Takibi Genelgesinde Yapılan Değişiklikler
#SGK #İşveren #6183sk #Haciz #Tecil
February 3, 2026 at 4:10 PM
Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk

Av. Kerimhan DAL yazdı...

www.hukukihaber.net/asil-isveren...
Av. Kerimhan DAL: Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk
www.hukukihaber.net
February 3, 2026 at 10:09 AM
Basın İş Kanunu’na tabi işçiye ikramiye ödenmesi için işveren kar etmesi gerektiğinden bu husus araştırılmalıdır. | www.isvetazminathukuku.net/basin-is-kan...
Basın İş Kanunu’na tabi işçiye ikramiye ödenmesi için işveren kar etmesi gerektiğinden bu husus araştırılmalıdır.
Özet :Sendikalı işçinin aldığı ücretin sendikasız işçi için emsal ücret olması mümkün değildir. İşçinin yaptığı iş ve kıdemi dikkate alındığında […]
www.isvetazminathukuku.net
February 2, 2026 at 9:36 PM
Kafayı mı yediniz ne yaptınız? Bizden çaldıklarınızı geri alacağız ne demek ki? İşveren sizden neyinizi çaldı? Gençliğiniz mi çalındı, masumiyetiniz mi çalındı?
February 1, 2026 at 3:23 PM
Özel İtalyan Lisesi’nde Tez-Koop-İş ile işveren arasında yürütülen TİS görüşmeleri, işverenin uzlaşmaz tutumu nedeniyle grev aşamasına geldi. İkinci döneminin başlayacağı 2 Şubat’ta okulda grev pankartları asılacak
bianet.org/haber/ozel-i...
Özel İtalyan Lisesi’nde öğretmenler greve çıkıyor
Sendikadan yapılan açıklamada, üyelerin haklı talepleri karşılanana kadar mücadelenin ulusal ve uluslararası düzeyde kararlılıkla sürdürüleceği vurgulandı.
bianet.org
January 31, 2026 at 3:41 PM
Denizli
Ahlatçı Holdinge bağlı Enerya Doğalgaz Dağıtım A.Ş taşeronu Tuğ-Kan firmasının hukuksuzca işten çıkardığı işçiler üst işveren Enerya binası önünde basın açıklaması gerçekleştirdi.
x.com/enerjisen/st...
January 30, 2026 at 4:32 PM
Ey işveren, işe aldığın adam akraban, tanıdığın ya da parti üyesiyse, en iyi işi yapacağı anlamına gelmez. Hatta çoğunlukla en kötü işi çıkarır.
January 29, 2026 at 2:16 PM
İşveren-işçi ilişkisi söz konusuysa melek gibidir onlar. Yalakalık meleği.
January 29, 2026 at 12:20 PM
Gübre Fabrikaları, 28 Ocak 2026’da aldığı kararla işveren sendikası KİPLAS üyeliğinden çekilme kararı aldı. Gerekli bildirimler yapılacak.

#GUBRF
January 28, 2026 at 3:20 PM
Migros'ta işçileri kazanana kadar direnecek

🔹Depo işçileri, "net yüzde 50 zam, banka promosyalarının eksiksiz işçiye ödenmesi, verginin işveren tarafından ödenmesi, ayrımsız-şartsız ve işkolu değişmeksizin tüm Migros taşeronlarına kadro" talepleriyle direniyor.

etha55.com/haberdetay/m...
January 26, 2026 at 2:48 PM
İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz)

İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz) İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz) İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: Yasal Dayanaklar, Eğitim Standartları ve İşveren Sorumlulukları…
İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz)
İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz) İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı-1 2025-2026 Final Soruları (Güz) İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı: Yasal Dayanaklar, Eğitim Standartları ve İşveren Sorumlulukları İSG'nin Tarihsel Gelişimi ve Cumhuriyet Dönemi Mevzuatı Türkiye'de işçi sağlığı ve iş güvenliği (İSG) uygulamaları, sanayileşme süreçlerine paralel olarak gelişim göstermiştir. Osmanlı dönemindeki Mecelle gibi İslam hukuku temelli düzenlemelerden sonra, Cumhuriyet tarihinin en önemli adımlarından biri 1930 yılında kabul edilen 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu olmuştur.
lolonolo.com
January 25, 2026 at 8:57 AM
Dört depoda başladı, yurdun dört bir yanına yayıldı: Migros depo işçileri sefalet zammına karşı direniyor

İşçilerin talepleri:
🔸Maaşlara net yüzde 50 zam
🔸Vergi kesintilerinin işveren tarafından ödenmesi

sendika.org/2026/01/dort...
January 24, 2026 at 10:23 AM
TEİAŞ, HVDC sistemleri ve işveren mühendisliği kapsamında teknik şartnamelerin hazırlanması için RFP yayımladı. 20 Ocak 2026 tarihli adım, iletim altyapısında kurumsal standartlaşmayı hedefliyor.
yesilhaber.net/teias...
#HVDC #Enerjiİletimi #TEİAŞ
TEİAŞ HVDC ve işveren mühendisliği teknik şartnameleri için RFP
TEİAŞ HVDC sistemleri için teknik şartnamelerin hazırlanmasına yönelik RFP yayımladı Owner’s engineer yaklaşımı da kapsama alındı.
yesilhaber.net
January 24, 2026 at 8:30 AM
Yargıtay, ısıtma sistemi olmayan bir iş yerinde sürekli hasta olduğunu belirterek istifa eden işçiye, işveren tarafından tazminat ödenmesine karar verdi.
January 22, 2026 at 3:00 PM
ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞAN İŞÇİYE YILBAŞINDA ÖDENEN İKRAMİYE BAŞINIZI AĞRITABİLİR

2026 yılı başında işçilerine 2 maaş ikramiye ödeyen işveren, işçilerinin üst gelir vergisi dilimlerine daha erken girmelerine neden olacaktır.

#ÇalışmaHayatı #İşçi #İşveren #Prim #İkramiye #GelirVergisi #AsgariÜcret
January 22, 2026 at 12:10 PM
‼️⚖️Sağlık Bakanlığı’nın, ödediği işçilik alacakları nedeniyle aile hekimlerine yönelttiği rücu talebi reddedildi. Mahkeme; aile hekimlerinin işveren değil işveren vekili olduğunu, asıl işverenin Bakanlık olduğunu ve işçilik alacaklarından şahsi sorumluluklarının bulunmadığını hüküm altına aldı.
January 20, 2026 at 6:44 PM
Delikanlı işveren, çalışan mutluluğu anketlerine "aldığınız maaştan mutlu musunuz?" sorusunu koyar.

Banane şirketin vizyonundan, takım çalışmasından bilmem ne. Çalışan Mutluluğunun yüzde 80'i kazanilan miktar.

Bullshit her yerde bullshit.
January 20, 2026 at 4:17 PM