Yves Demaertelaere
yvessso.bsky.social
Yves Demaertelaere
@yvessso.bsky.social
Blij om te delen dat ik binnenkort spreker ben op het onderwijscongres EduSpark.
In mijn sessie laat ik zien hoe je schoolteams slimmer kan organiseren met meer energie, vakmanschap én goesting.
Ik kijk ernaar uit om jullie daar terug te zien! Meer info op www.eduspark.be.
#EduSpark2025
November 1, 2025 at 11:54 AM
Schoolbestuur vzw Organisatie #Broedersvanliefde dankt alle leerkrachten om elke dag onze leerlingen met volle goesting naar hogere levels te brengen. Zij zijn BIJzonder, dichtBIJ en naBIJ.
October 5, 2025 at 11:34 AM
Om de schoolorganisatie aan te passen en op te tillen of om te werken aan samenwerking over scholen heen, een netwerk of schaalvergroting, zullen de variabelen mens, cultuur, structuur en systemen dus in samenhang de nodige aandacht moeten krijgen. yvesdemaertelaere.com/2025/04/22/l...
June 10, 2025 at 7:13 AM
Optimaliseren gaat over het aanpassen of verbeteren van de bestaande situatie. Het bestaande onderwijsmodel wordt verlengd. De organisatie van de kernopdrachten van het onderwijs wordt bestendigd in structuur. yvesdemaertelaere.com/2025/04/22/l...
June 8, 2025 at 1:02 PM
Verder optimaliseren van het bestaande onderwijs is vaak onvoldoende om tegemoet te komen aan die uitdagingen. Willen we menselijke en maatschappelijke drama’s vermijden, dan moeten we het onderwijs anders organiseren. We spreken liever over innoveren. yvesdemaertelaere.com/2025/04/22/l...
June 7, 2025 at 7:13 AM
Innovatie betreft het transformeren van de huidige organisatievorm. Het doel is om de bestaande situatie te doorbreken en nieuwe mogelijkheden te benutten. Dit leidt tot een herziening van de onderwijsorganisatie. yvesdemaertelaere.com/2025/04/22/l...
June 2, 2025 at 1:06 PM
Een systeem dat de hoofdcomponenten van de opdracht splitst en vervolgens de druk verhoogt met een top-down beleid, draagt bij aan het falen van het systeem. We moeten niet knippen maar plakken. yvesdemaertelaere.com/2025/04/22/l...
June 2, 2025 at 7:13 AM
De ‘grootmachten op hun terrein’, hebben op een bepaald moment de pedalen verloren en werden uit de markt geduwd. buff.ly/rRscsP5
March 17, 2025 at 12:49 PM
Kodak bleef niet roerloos toekijken, maar het management zag onvoldoende in hoe ze zijn organisatiemodel kon aanpassen. Keer op keer werd Kodak ingehaald door de evoluties in sociale media en peer-to-peernetwerken. buff.ly/gv6vLLj
March 10, 2025 at 11:45 AM
Voor al onze leidinggevenden van onze scholen #Broedersvanliefde
January 31, 2025 at 10:22 AM
Afstappen van een gestandaardiseerd organisatorisch systeem waarin alle leerlingen op hetzelfde moment dezelfde dingen moeten doen, biedt opportuniteiten om de dingen anders aan te pakken en te zorgen voor duurzame relaties met minder prikkels. https://buff.ly/3EmYKUm
January 30, 2025 at 8:13 AM