ゆんゆん❤︎
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🍜エス嬢の裏垢時々女風ユーザー🌸昼間は普通の会社員🍀基本DM返しません🤗
自分への戒め📮他毒吐き📮メインです
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また今日も少しフォローバックしました。
最近週1の間隔かな。
でも気まぐれ。
適当に返していってるので
ご容赦ください
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January 19, 2026 at 6:47 PM
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この界隈あるある…
イイネをくれたり
TLに流れてくると…
「あ、知ってる子だ」って
一瞬目が止まる
……と思ったら、
あれ？顔違う？
店名を見て、
別の○○くんだと分かる。
同じ名前、多すぎ問題😅
名前だけじゃ
差が出にくい世界になってきてるんだろうな🤔
イイネをくれたり
TLに流れてくると…
「あ、知ってる子だ」って
一瞬目が止まる
……と思ったら、
あれ？顔違う？
店名を見て、
別の○○くんだと分かる。
同じ名前、多すぎ問題😅
名前だけじゃ
差が出にくい世界になってきてるんだろうな🤔
January 19, 2026 at 6:41 PM
この界隈あるある…
イイネをくれたり
TLに流れてくると…
「あ、知ってる子だ」って
一瞬目が止まる
……と思ったら、
あれ？顔違う？
店名を見て、
別の○○くんだと分かる。
同じ名前、多すぎ問題😅
名前だけじゃ
差が出にくい世界になってきてるんだろうな🤔
イイネをくれたり
TLに流れてくると…
「あ、知ってる子だ」って
一瞬目が止まる
……と思ったら、
あれ？顔違う？
店名を見て、
別の○○くんだと分かる。
同じ名前、多すぎ問題😅
名前だけじゃ
差が出にくい世界になってきてるんだろうな🤔
40代、50代のセラピストが増えてきたなって思う。
年齢を重ねて続けること自体は悪いことじゃない。
新しく挑戦することだって、立派だと思う。
でもその年代になると、
「今も更新し続けてる人」
と
「過去の経験にしがみついてる人」
の差は、はっきり出る。
年齢は武器にもなるけど、
それは努力をやめない人に限っての話。
止まった瞬間、
年齢はただの言い訳になる。
年齢を重ねるほど、
求められる努力の量は増える。
見せ方も振る舞いも
より慎重であるべきかと。
お客様は友達じゃないんだから
年齢を重ねて続けること自体は悪いことじゃない。
新しく挑戦することだって、立派だと思う。
でもその年代になると、
「今も更新し続けてる人」
と
「過去の経験にしがみついてる人」
の差は、はっきり出る。
年齢は武器にもなるけど、
それは努力をやめない人に限っての話。
止まった瞬間、
年齢はただの言い訳になる。
年齢を重ねるほど、
求められる努力の量は増える。
見せ方も振る舞いも
より慎重であるべきかと。
お客様は友達じゃないんだから
January 19, 2026 at 6:27 PM
40代、50代のセラピストが増えてきたなって思う。
年齢を重ねて続けること自体は悪いことじゃない。
新しく挑戦することだって、立派だと思う。
でもその年代になると、
「今も更新し続けてる人」
と
「過去の経験にしがみついてる人」
の差は、はっきり出る。
年齢は武器にもなるけど、
それは努力をやめない人に限っての話。
止まった瞬間、
年齢はただの言い訳になる。
年齢を重ねるほど、
求められる努力の量は増える。
見せ方も振る舞いも
より慎重であるべきかと。
お客様は友達じゃないんだから
年齢を重ねて続けること自体は悪いことじゃない。
新しく挑戦することだって、立派だと思う。
でもその年代になると、
「今も更新し続けてる人」
と
「過去の経験にしがみついてる人」
の差は、はっきり出る。
年齢は武器にもなるけど、
それは努力をやめない人に限っての話。
止まった瞬間、
年齢はただの言い訳になる。
年齢を重ねるほど、
求められる努力の量は増える。
見せ方も振る舞いも
より慎重であるべきかと。
お客様は友達じゃないんだから
ずっと走り続けられる人なんていない。
気持ちが落ちる日も、
何も進められない日もある。
それを無理に立て直そうとせず、
ちゃんと立ち止まることも、
仕事を続けるための力だと思ってる。
立ち止まる日を
自分に許せるかどうかも、
仕事を続ける力だと思う。
気持ちが落ちる日も、
何も進められない日もある。
それを無理に立て直そうとせず、
ちゃんと立ち止まることも、
仕事を続けるための力だと思ってる。
立ち止まる日を
自分に許せるかどうかも、
仕事を続ける力だと思う。
January 19, 2026 at 4:25 PM
ずっと走り続けられる人なんていない。
気持ちが落ちる日も、
何も進められない日もある。
それを無理に立て直そうとせず、
ちゃんと立ち止まることも、
仕事を続けるための力だと思ってる。
立ち止まる日を
自分に許せるかどうかも、
仕事を続ける力だと思う。
気持ちが落ちる日も、
何も進められない日もある。
それを無理に立て直そうとせず、
ちゃんと立ち止まることも、
仕事を続けるための力だと思ってる。
立ち止まる日を
自分に許せるかどうかも、
仕事を続ける力だと思う。
私自身、
教える側に立つこともあれば、
生徒になることもある。
生徒として質問した時に、
教える側が答えられない場面に出会うこともある。
そんな時、
その人の器がよく見える。
自分の知らないことを
はぐらかす人を見ると、
正直「この人、ないな」と思ってしまう。
逆に
「その視点おもしろいね。
私も調べて、あとで答えるね」
と言われた時、
教える側もまた、
学びながら立っているんだなと感じる。
知っている量より、
知らないことにどう向き合うか。
それが、
先生の資質だと思っている。
教える側に立つこともあれば、
生徒になることもある。
生徒として質問した時に、
教える側が答えられない場面に出会うこともある。
そんな時、
その人の器がよく見える。
自分の知らないことを
はぐらかす人を見ると、
正直「この人、ないな」と思ってしまう。
逆に
「その視点おもしろいね。
私も調べて、あとで答えるね」
と言われた時、
教える側もまた、
学びながら立っているんだなと感じる。
知っている量より、
知らないことにどう向き合うか。
それが、
先生の資質だと思っている。
January 16, 2026 at 3:59 PM
私自身、
教える側に立つこともあれば、
生徒になることもある。
生徒として質問した時に、
教える側が答えられない場面に出会うこともある。
そんな時、
その人の器がよく見える。
自分の知らないことを
はぐらかす人を見ると、
正直「この人、ないな」と思ってしまう。
逆に
「その視点おもしろいね。
私も調べて、あとで答えるね」
と言われた時、
教える側もまた、
学びながら立っているんだなと感じる。
知っている量より、
知らないことにどう向き合うか。
それが、
先生の資質だと思っている。
教える側に立つこともあれば、
生徒になることもある。
生徒として質問した時に、
教える側が答えられない場面に出会うこともある。
そんな時、
その人の器がよく見える。
自分の知らないことを
はぐらかす人を見ると、
正直「この人、ないな」と思ってしまう。
逆に
「その視点おもしろいね。
私も調べて、あとで答えるね」
と言われた時、
教える側もまた、
学びながら立っているんだなと感じる。
知っている量より、
知らないことにどう向き合うか。
それが、
先生の資質だと思っている。
教育がない現場ほど、
「向いてない」「やる気がない」で片付けがち。
でもそれは、
育て方を用意していないだけのことも多い。
入ってきた人間が勝手に育つ前提なら教育なんていらない。
でも実際は、
育てる側自身が教育されていないまま
現場に立っていることも少なくない。
だから上手く育てられない理由を、
相手の資質のせいにしてしまう。
育たないんじゃなくて育つ設計がされていないだけ。
まず必要なのは、
そこを理解することだと思ってる。
「向いてない」「やる気がない」で片付けがち。
でもそれは、
育て方を用意していないだけのことも多い。
入ってきた人間が勝手に育つ前提なら教育なんていらない。
でも実際は、
育てる側自身が教育されていないまま
現場に立っていることも少なくない。
だから上手く育てられない理由を、
相手の資質のせいにしてしまう。
育たないんじゃなくて育つ設計がされていないだけ。
まず必要なのは、
そこを理解することだと思ってる。
January 16, 2026 at 3:52 PM
教育がない現場ほど、
「向いてない」「やる気がない」で片付けがち。
でもそれは、
育て方を用意していないだけのことも多い。
入ってきた人間が勝手に育つ前提なら教育なんていらない。
でも実際は、
育てる側自身が教育されていないまま
現場に立っていることも少なくない。
だから上手く育てられない理由を、
相手の資質のせいにしてしまう。
育たないんじゃなくて育つ設計がされていないだけ。
まず必要なのは、
そこを理解することだと思ってる。
「向いてない」「やる気がない」で片付けがち。
でもそれは、
育て方を用意していないだけのことも多い。
入ってきた人間が勝手に育つ前提なら教育なんていらない。
でも実際は、
育てる側自身が教育されていないまま
現場に立っていることも少なくない。
だから上手く育てられない理由を、
相手の資質のせいにしてしまう。
育たないんじゃなくて育つ設計がされていないだけ。
まず必要なのは、
そこを理解することだと思ってる。
デビュー後、
数をこなして経験を重ねることは、もちろん大事。
でも経験を積むことと、
成長していることは必ずしも同じじゃない。
数をこなすだけで
学ぶことをやめたら、
それはただの「慣れ」になる。
講習を受けたり、
技術を見直したりするのは、
今の自分に甘んじないための作戦
自分の技術に満足し始めた瞬間、
成長は止まる。
学び続けている人ほど、
自分の未熟さをちゃんと分かっている。
数をこなして経験を重ねることは、もちろん大事。
でも経験を積むことと、
成長していることは必ずしも同じじゃない。
数をこなすだけで
学ぶことをやめたら、
それはただの「慣れ」になる。
講習を受けたり、
技術を見直したりするのは、
今の自分に甘んじないための作戦
自分の技術に満足し始めた瞬間、
成長は止まる。
学び続けている人ほど、
自分の未熟さをちゃんと分かっている。
January 15, 2026 at 2:57 PM
デビュー後、
数をこなして経験を重ねることは、もちろん大事。
でも経験を積むことと、
成長していることは必ずしも同じじゃない。
数をこなすだけで
学ぶことをやめたら、
それはただの「慣れ」になる。
講習を受けたり、
技術を見直したりするのは、
今の自分に甘んじないための作戦
自分の技術に満足し始めた瞬間、
成長は止まる。
学び続けている人ほど、
自分の未熟さをちゃんと分かっている。
数をこなして経験を重ねることは、もちろん大事。
でも経験を積むことと、
成長していることは必ずしも同じじゃない。
数をこなすだけで
学ぶことをやめたら、
それはただの「慣れ」になる。
講習を受けたり、
技術を見直したりするのは、
今の自分に甘んじないための作戦
自分の技術に満足し始めた瞬間、
成長は止まる。
学び続けている人ほど、
自分の未熟さをちゃんと分かっている。
半分位ようやくフォローバックしたよ。
でもしばらくやんない。
やっぱりめんどい😩💨
でもしばらくやんない。
やっぱりめんどい😩💨
January 14, 2026 at 3:38 PM
半分位ようやくフォローバックしたよ。
でもしばらくやんない。
やっぱりめんどい😩💨
でもしばらくやんない。
やっぱりめんどい😩💨
ルール違反に走る人ほど
実は技術レベルが低い。
技術や接客で満足させられないから、ルール外のことに頼る。
それって上手さでも強みでもなく、単なる行き詰まり。
真面目に仕事している人にとっては、かなり迷惑な話だと思ってる。
メンエスでもよくあるけど…
他業態で稼げなくなった人が流れてきて、過剰なサービスを“奥義”みたいに使う。
でもそれは技術じゃない。
自分の引き出しが少ないだけ。
ルールを守って積み上げてる人ほど、その迷惑さが分かると思う。
また、
そういう行為が業界全体の価値を下げていることは、利用する側も知っておいていいと思う。
実は技術レベルが低い。
技術や接客で満足させられないから、ルール外のことに頼る。
それって上手さでも強みでもなく、単なる行き詰まり。
真面目に仕事している人にとっては、かなり迷惑な話だと思ってる。
メンエスでもよくあるけど…
他業態で稼げなくなった人が流れてきて、過剰なサービスを“奥義”みたいに使う。
でもそれは技術じゃない。
自分の引き出しが少ないだけ。
ルールを守って積み上げてる人ほど、その迷惑さが分かると思う。
また、
そういう行為が業界全体の価値を下げていることは、利用する側も知っておいていいと思う。
January 14, 2026 at 3:35 PM
ルール違反に走る人ほど
実は技術レベルが低い。
技術や接客で満足させられないから、ルール外のことに頼る。
それって上手さでも強みでもなく、単なる行き詰まり。
真面目に仕事している人にとっては、かなり迷惑な話だと思ってる。
メンエスでもよくあるけど…
他業態で稼げなくなった人が流れてきて、過剰なサービスを“奥義”みたいに使う。
でもそれは技術じゃない。
自分の引き出しが少ないだけ。
ルールを守って積み上げてる人ほど、その迷惑さが分かると思う。
また、
そういう行為が業界全体の価値を下げていることは、利用する側も知っておいていいと思う。
実は技術レベルが低い。
技術や接客で満足させられないから、ルール外のことに頼る。
それって上手さでも強みでもなく、単なる行き詰まり。
真面目に仕事している人にとっては、かなり迷惑な話だと思ってる。
メンエスでもよくあるけど…
他業態で稼げなくなった人が流れてきて、過剰なサービスを“奥義”みたいに使う。
でもそれは技術じゃない。
自分の引き出しが少ないだけ。
ルールを守って積み上げてる人ほど、その迷惑さが分かると思う。
また、
そういう行為が業界全体の価値を下げていることは、利用する側も知っておいていいと思う。
「人を入れろ」って言われて
求人を打つのは簡単。
でも育てる現場が整ってなければ、
人を増やしたところで何も変わらない。
問題は人数じゃなくて、
教育と受け皿。
人が足りないんじゃなくて、
育てる仕組みを作れていないだけ。
人が定着しない原因を
個人の問題にしている限り、
何人入れても結果は変わらない。
求人を打つのは簡単。
でも育てる現場が整ってなければ、
人を増やしたところで何も変わらない。
問題は人数じゃなくて、
教育と受け皿。
人が足りないんじゃなくて、
育てる仕組みを作れていないだけ。
人が定着しない原因を
個人の問題にしている限り、
何人入れても結果は変わらない。
January 13, 2026 at 5:39 PM
「人を入れろ」って言われて
求人を打つのは簡単。
でも育てる現場が整ってなければ、
人を増やしたところで何も変わらない。
問題は人数じゃなくて、
教育と受け皿。
人が足りないんじゃなくて、
育てる仕組みを作れていないだけ。
人が定着しない原因を
個人の問題にしている限り、
何人入れても結果は変わらない。
求人を打つのは簡単。
でも育てる現場が整ってなければ、
人を増やしたところで何も変わらない。
問題は人数じゃなくて、
教育と受け皿。
人が足りないんじゃなくて、
育てる仕組みを作れていないだけ。
人が定着しない原因を
個人の問題にしている限り、
何人入れても結果は変わらない。
新人さんが最初につまずくのは、
「思ったより売れない」こと。
でもそれは特別な失敗じゃない。
この世界は、
自分を知ってもらう努力と
自分と向き合う時間を
毎日積み重ねた人から結果が出る。
地味でしんどいけど、
それができる人だけが、ちゃんと残る
向いているかどうかは、
続けた人にしか分からない
「思ったより売れない」こと。
でもそれは特別な失敗じゃない。
この世界は、
自分を知ってもらう努力と
自分と向き合う時間を
毎日積み重ねた人から結果が出る。
地味でしんどいけど、
それができる人だけが、ちゃんと残る
向いているかどうかは、
続けた人にしか分からない
January 13, 2026 at 4:13 PM
新人さんが最初につまずくのは、
「思ったより売れない」こと。
でもそれは特別な失敗じゃない。
この世界は、
自分を知ってもらう努力と
自分と向き合う時間を
毎日積み重ねた人から結果が出る。
地味でしんどいけど、
それができる人だけが、ちゃんと残る
向いているかどうかは、
続けた人にしか分からない
「思ったより売れない」こと。
でもそれは特別な失敗じゃない。
この世界は、
自分を知ってもらう努力と
自分と向き合う時間を
毎日積み重ねた人から結果が出る。
地味でしんどいけど、
それができる人だけが、ちゃんと残る
向いているかどうかは、
続けた人にしか分からない
元人事として思うけど
面接で「すぐ辞める人かどうか」を見抜くのは正直かなり難しい
だからこそ採用よりも大事なのは“教育”
第一印象が良くて採用される人って、
ある意味「自分をよく見せる才能」がある人でもある。
でも教育の段階で外面は削ぎ落とされる。
そこで残る中身とマインドが、
本当に頑張れるかどうかを決める。
外面が通用しなくなった瞬間に
文句を言い出す人は、
最初からその程度だった、というだけの話。
それは、どの世界も同じだと思っている。
面接で「すぐ辞める人かどうか」を見抜くのは正直かなり難しい
だからこそ採用よりも大事なのは“教育”
第一印象が良くて採用される人って、
ある意味「自分をよく見せる才能」がある人でもある。
でも教育の段階で外面は削ぎ落とされる。
そこで残る中身とマインドが、
本当に頑張れるかどうかを決める。
外面が通用しなくなった瞬間に
文句を言い出す人は、
最初からその程度だった、というだけの話。
それは、どの世界も同じだと思っている。
January 12, 2026 at 1:40 PM
元人事として思うけど
面接で「すぐ辞める人かどうか」を見抜くのは正直かなり難しい
だからこそ採用よりも大事なのは“教育”
第一印象が良くて採用される人って、
ある意味「自分をよく見せる才能」がある人でもある。
でも教育の段階で外面は削ぎ落とされる。
そこで残る中身とマインドが、
本当に頑張れるかどうかを決める。
外面が通用しなくなった瞬間に
文句を言い出す人は、
最初からその程度だった、というだけの話。
それは、どの世界も同じだと思っている。
面接で「すぐ辞める人かどうか」を見抜くのは正直かなり難しい
だからこそ採用よりも大事なのは“教育”
第一印象が良くて採用される人って、
ある意味「自分をよく見せる才能」がある人でもある。
でも教育の段階で外面は削ぎ落とされる。
そこで残る中身とマインドが、
本当に頑張れるかどうかを決める。
外面が通用しなくなった瞬間に
文句を言い出す人は、
最初からその程度だった、というだけの話。
それは、どの世界も同じだと思っている。
売れてない人ほど「暇」を娯楽に使う。
売れてる人ほど「暇」を仕込みに使う。
それだけの違い。
それをポストするのは、
僕たち無能ですと言ってるようなもの。
少なくとも“評価されたい側の行動”ではないよね
売れてる人ほど「暇」を仕込みに使う。
それだけの違い。
それをポストするのは、
僕たち無能ですと言ってるようなもの。
少なくとも“評価されたい側の行動”ではないよね
January 11, 2026 at 6:38 AM
売れてない人ほど「暇」を娯楽に使う。
売れてる人ほど「暇」を仕込みに使う。
それだけの違い。
それをポストするのは、
僕たち無能ですと言ってるようなもの。
少なくとも“評価されたい側の行動”ではないよね
売れてる人ほど「暇」を仕込みに使う。
それだけの違い。
それをポストするのは、
僕たち無能ですと言ってるようなもの。
少なくとも“評価されたい側の行動”ではないよね
…ったくさー
ヌキしねーからって言ったら素直に反応なくなるの笑うしかねーよ🤣
ミセスはみんなやってくれると思うなよ😁
私は技術売りッス(๑•̀ㅂ•́)و✧
ヌキしねーからって言ったら素直に反応なくなるの笑うしかねーよ🤣
ミセスはみんなやってくれると思うなよ😁
私は技術売りッス(๑•̀ㅂ•́)و✧
January 10, 2026 at 7:39 AM
…ったくさー
ヌキしねーからって言ったら素直に反応なくなるの笑うしかねーよ🤣
ミセスはみんなやってくれると思うなよ😁
私は技術売りッス(๑•̀ㅂ•́)و✧
ヌキしねーからって言ったら素直に反応なくなるの笑うしかねーよ🤣
ミセスはみんなやってくれると思うなよ😁
私は技術売りッス(๑•̀ㅂ•́)و✧
久々ここに来た。
ここに来る時は適当にフォローバックしてます。
今回はここまで
待機中なのよ、私も忙しいのw
ここに来る時は適当にフォローバックしてます。
今回はここまで
待機中なのよ、私も忙しいのw
January 10, 2026 at 2:04 AM
久々ここに来た。
ここに来る時は適当にフォローバックしてます。
今回はここまで
待機中なのよ、私も忙しいのw
ここに来る時は適当にフォローバックしてます。
今回はここまで
待機中なのよ、私も忙しいのw
こっちはたまに除くけど
あんまり気持ち動かんので放置プレイ…
このまま女風辞めるかもな
あんまり気持ち動かんので放置プレイ…
このまま女風辞めるかもな
December 1, 2025 at 4:06 PM
こっちはたまに除くけど
あんまり気持ち動かんので放置プレイ…
このまま女風辞めるかもな
あんまり気持ち動かんので放置プレイ…
このまま女風辞めるかもな
フォロー返すの面倒だから、今日は10人程度
明日は明日の気分だな
明日は明日の気分だな
November 29, 2025 at 2:49 PM
フォロー返すの面倒だから、今日は10人程度
明日は明日の気分だな
明日は明日の気分だな
Xは静かです…
セラピストさんいません。
なんかもうこの世の果てにいる気分です。
でも少数のセラピストさんがポツポツ投稿してるのが嬉しくて、おってしまいます。
こちらはたまに所か気が向いたら入って閲覧してるのみなので…
Xで静かに自身をアピールしてる人を応援したくなっちゃいます。
セラピストさんいません。
なんかもうこの世の果てにいる気分です。
でも少数のセラピストさんがポツポツ投稿してるのが嬉しくて、おってしまいます。
こちらはたまに所か気が向いたら入って閲覧してるのみなので…
Xで静かに自身をアピールしてる人を応援したくなっちゃいます。
November 26, 2025 at 5:59 AM
Xは静かです…
セラピストさんいません。
なんかもうこの世の果てにいる気分です。
でも少数のセラピストさんがポツポツ投稿してるのが嬉しくて、おってしまいます。
こちらはたまに所か気が向いたら入って閲覧してるのみなので…
Xで静かに自身をアピールしてる人を応援したくなっちゃいます。
セラピストさんいません。
なんかもうこの世の果てにいる気分です。
でも少数のセラピストさんがポツポツ投稿してるのが嬉しくて、おってしまいます。
こちらはたまに所か気が向いたら入って閲覧してるのみなので…
Xで静かに自身をアピールしてる人を応援したくなっちゃいます。
フォロワーのフォロー逆に表示されてるから…私そんなにフォローしてないのにいつフォローした？と勘違いする午後
November 26, 2025 at 3:15 AM
フォロワーのフォロー逆に表示されてるから…私そんなにフォローしてないのにいつフォローした？と勘違いする午後
初めて来たよん。
とりあえず…
ここ作ってみたよ。
とりあえず…
ここ作ってみたよ。
November 24, 2025 at 12:14 AM
初めて来たよん。
とりあえず…
ここ作ってみたよ。
とりあえず…
ここ作ってみたよ。