廢物水晶不想工作
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1.門檻效應
這是一種心理操縱技巧，指先提出一個過高或不合理的要求，讓對方拒絕，然後再降低要求（實際目標），對方較有可能接受。
核心原理：人們在拒絕第一個要求後，會感到心理壓力或內疚，因此對後續的較小要求感到「補償」或「妥協」，反而更容易答應。
2.誘餌效應
雖然這更多應用於選擇決策中，但有類似作用。透過引入一個不合理選項，使真正目標選項看起來更吸引人。
與上述情況的聯繫：提出一個「誘餌」式的極端提案，實際上是為了讓對方覺得後續的提案更加合理。
這些方法利用人類心理對於比較、妥協與感知得失的敏感性，讓對方感到接受提案是一種勝利或妥協。
這是一種心理操縱技巧，指先提出一個過高或不合理的要求，讓對方拒絕，然後再降低要求（實際目標），對方較有可能接受。
核心原理：人們在拒絕第一個要求後，會感到心理壓力或內疚，因此對後續的較小要求感到「補償」或「妥協」，反而更容易答應。
2.誘餌效應
雖然這更多應用於選擇決策中，但有類似作用。透過引入一個不合理選項，使真正目標選項看起來更吸引人。
與上述情況的聯繫：提出一個「誘餌」式的極端提案，實際上是為了讓對方覺得後續的提案更加合理。
這些方法利用人類心理對於比較、妥協與感知得失的敏感性，讓對方感到接受提案是一種勝利或妥協。
January 17, 2025 at 4:25 AM
1.門檻效應
這是一種心理操縱技巧，指先提出一個過高或不合理的要求，讓對方拒絕，然後再降低要求（實際目標），對方較有可能接受。
核心原理：人們在拒絕第一個要求後，會感到心理壓力或內疚，因此對後續的較小要求感到「補償」或「妥協」，反而更容易答應。
2.誘餌效應
雖然這更多應用於選擇決策中，但有類似作用。透過引入一個不合理選項，使真正目標選項看起來更吸引人。
與上述情況的聯繫：提出一個「誘餌」式的極端提案，實際上是為了讓對方覺得後續的提案更加合理。
這些方法利用人類心理對於比較、妥協與感知得失的敏感性，讓對方感到接受提案是一種勝利或妥協。
這是一種心理操縱技巧，指先提出一個過高或不合理的要求，讓對方拒絕，然後再降低要求（實際目標），對方較有可能接受。
核心原理：人們在拒絕第一個要求後，會感到心理壓力或內疚，因此對後續的較小要求感到「補償」或「妥協」，反而更容易答應。
2.誘餌效應
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與上述情況的聯繫：提出一個「誘餌」式的極端提案，實際上是為了讓對方覺得後續的提案更加合理。
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4. 米菲工具車
可說是今年買到最喜歡的東西😍😍😍😍還沒有螺絲起子工具組的還不快買
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December 14, 2024 at 3:17 PM
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三創不是一個很難到ㄉ地方吧到底為什麼要跟我解釋怎麼走還說如果我不會可以帶我去
November 29, 2024 at 12:04 PM
三創不是一個很難到ㄉ地方吧到底為什麼要跟我解釋怎麼走還說如果我不會可以帶我去