Verband berufstätiger Mütter e. V.
@vbm.bsky.social
Als Lobby berufstätiger Mütter
zur besseren Vereinbarkeit für Eltern, Frauen* & Männern* fordern wir eine innovative, konsistente und gleichstellungsorientierte Familienpolitik!
https://www.change.org/p/elternschutzgesetz-k%C3%BCndigungsschutz-f%C3%BCr
zur besseren Vereinbarkeit für Eltern, Frauen* & Männern* fordern wir eine innovative, konsistente und gleichstellungsorientierte Familienpolitik!
https://www.change.org/p/elternschutzgesetz-k%C3%BCndigungsschutz-f%C3%BCr
Reposted by Verband berufstätiger Mütter e. V.
#Petition #Elternschutzgesetz
❣️Alle, die sich als #Feminist:innen verstehen,
❣️Alle, die sich für #Gleichberechtigung & #Gleichstellung engagieren,
❣️Alle, die sich für Arbeitnehmer:innenrechte & -Schutz aussprechen,
❣️Alle, die #EqualCare fordern,
👉🏾 #Petition ✒️ & 🔊
⚖️
www.change.org/elternschutz...
❣️Alle, die sich als #Feminist:innen verstehen,
❣️Alle, die sich für #Gleichberechtigung & #Gleichstellung engagieren,
❣️Alle, die sich für Arbeitnehmer:innenrechte & -Schutz aussprechen,
❣️Alle, die #EqualCare fordern,
👉🏾 #Petition ✒️ & 🔊
⚖️
www.change.org/elternschutz...
Petition unterschreiben
An Lisa Paus, Hubertus Heil, Christian Lindner, Marco Buschmann und die Parlamentarier:innen des 20. Deutschen Bundestages,
Wir, die Unterzeichnenden, fordern Sie auf, ein umfassendes Elternschutzgese...
www.change.org
November 1, 2023 at 2:04 PM
#Petition #Elternschutzgesetz
❣️Alle, die sich als #Feminist:innen verstehen,
❣️Alle, die sich für #Gleichberechtigung & #Gleichstellung engagieren,
❣️Alle, die sich für Arbeitnehmer:innenrechte & -Schutz aussprechen,
❣️Alle, die #EqualCare fordern,
👉🏾 #Petition ✒️ & 🔊
⚖️
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❣️Alle, die sich als #Feminist:innen verstehen,
❣️Alle, die sich für #Gleichberechtigung & #Gleichstellung engagieren,
❣️Alle, die sich für Arbeitnehmer:innenrechte & -Schutz aussprechen,
❣️Alle, die #EqualCare fordern,
👉🏾 #Petition ✒️ & 🔊
⚖️
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📢#Petition
Kündigungsschutz für werdende Väter und Co-Elternteile spätestens ab der 12. Schwangerschaftswoche
- Umsetzung Art. 4 der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie
- 28 Tage bezahlte Freistellung ab Geburt für Väter und Co-Elternteile
🔗 Unterschreiben und teilen
www.change.org/elternschutz...
Kündigungsschutz für werdende Väter und Co-Elternteile spätestens ab der 12. Schwangerschaftswoche
- Umsetzung Art. 4 der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie
- 28 Tage bezahlte Freistellung ab Geburt für Väter und Co-Elternteile
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November 6, 2023 at 7:38 PM
📢#Petition
Kündigungsschutz für werdende Väter und Co-Elternteile spätestens ab der 12. Schwangerschaftswoche
- Umsetzung Art. 4 der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie
- 28 Tage bezahlte Freistellung ab Geburt für Väter und Co-Elternteile
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Kündigungsschutz für werdende Väter und Co-Elternteile spätestens ab der 12. Schwangerschaftswoche
- Umsetzung Art. 4 der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie
- 28 Tage bezahlte Freistellung ab Geburt für Väter und Co-Elternteile
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