対応HOとかに

忙しいと何気ないコミュニケーションの量が減ってしまうのも要因の一つだよなあ。+が減ると-が目立ってくる。
でも忙しいのは変わらないからなあ……。
とりあえず上司にやんわり現状を共有して態度を改善してもらいつつ、タスクは引き受けていく方向でやるしかないかなあ……。

何で忙しいかを可視化するのがやりやすい方法だと思うけど、忙しくてそこまで手が回らない。
あとはもう上司よりは手が空いてる私が細々したトラブルシューティングをやっていくしかない気はするけど、週5しかいないので他の日はフォローできず、大体そういう時にトラブルが発生する。

他の先輩の頼りにくい理由としては｢忙しい時話しかけるとあんまり答えてくれない｣｢忙しすぎてタスクを増やされないように動いてるのが目に見えてわかる｣｢疲れてる時やらかすと必要以上に怒られる｣などがあって、繁忙期だし上司はタスク多いからなあとは思うけど後輩からしたらキツイと思う。そして上司の仕事を我々以上に知らない非正規の皆様からの文句が言いやすい後輩に集まっていく。