出来ない人は正論を言う。出来る人はグレーに着地をさせる(笑)

私の仕事のやり方は、例えて言うなら大リーガーのエージェント、看護師版

依頼者の知識や経験、スキルや人柄、功績を把握し、施設にとっての価値を具体的に伝える事で正確な評価をして頂き、年収や条件を交渉している。

私が長らく看護師を務めてきたからこそ、依頼者の価値が依頼者以上に分かる。