Det står du selvfølgelig fritt til å gjøre og engasjementet ditt for saken er bra. Jeg håper vi etter hvert kan legge frem tall som viser at det er «flere veier til rome» som de sier. Godt valg

Det har du fått flere svar på. At du ikke ønsker å godta svarene er helt opp til deg. Jeg har fått funksjonshindrede i jobb, uføre i jobb, «seniorer» i jobb og nyutdannede i jobb med bakgrunn i et næringsliv og offentlige som vil få flere i jobb og trenger kompetansen. Med hjelp av tiltakene 🌹

«kunne ha gjort» men beviset var at det ikke gjorde det i utgangspunktet. Om du ønsker å kritisere en ordning med arbeidsreiser som blindeforbundet og flere mente var helt essensielt for å få folk i jobb?
Men de blinde og svaksynte er kanskje ikke viktige for deg?

Ved å stille krav i tildelingsbrev, og skape muligheter gjennom
tiltak og tjenester. Uavhengig av regjering er det slik det offentlige systemet funker.

Siden jeg jobber med temaet ditt til daglig kan jeg bekrefte at vi har fått inn flere personer i både offentlige og private selskaper

- Gi Nav bedre verktøy
- Oppdragsbrev til universiteter og høyskoler med krav
- CRPD med styrkede rettigheter for funksjonshindrede
- trainee-løp utvider til kommunal sektor
- økt midler til arbeids- utdanningsreiser
- mer penger til funksjonsassistanse
… for å nevne noe

Å velge en annen løsning er jo ikke å gi opp kampen. Vi har levert arbeidsmarkedsmelingen, vi leverer nå CRPD. Er vi i mål? Selvfølgelig ikke! Men ingen har sagt noe om å gi opp kampen.

Men du har rett. Jeg gikk inn i politikken nettopp for å bidra til enda bedre løsninger på dette, og med over 100.000 funksjonshindrede som VIL jobbe, men systemet holder dem ute, ja de barrierene er min første ambisjon å fjerne

Jeg kjenner partiprogrammet veldig godt, og er stolt over at vi nå fremmer menneskerettighetene til funksjonshindrede inn i MR-loven.
Vi leverte også st.meldingen i starten av året som gir NAV en større verktøykasse.

Inkluderingsdugnaden som du viser til på 5% oppnådde så og si ingen.