@leilagermano.bsky.social só lembrei de todos as vezes que você falou do meio do "audiovisual" era um ambiente muitas vezes insalubre, mas uma vaga arrombada pra minha lista.

Sinceramente? Não tenho estrutura emocional para suportar um lugar desses. Queria apenas desabafar e tirar pelo menos 1% dos absurdos que ouvi da cabeça.

Com um nó na garganta, respondi apenas “Acredito não ter nenhuma duvida”. Ela agradeceu, disse que adorou me conhecer e disse que enviaria uma proposta de salário, mas antes um dos sócios ainda teria que conversar comigo. Eu saí de lá como se tivesse sido sugado por uma espírito obsessor.

Eu, assistia àquele monólogo por quase 20 minutos. Quando ela finalmente parou, perguntou com um sorriso se eu tinha alguma dúvida. Dúvida? Eu mal conseguia respirar. Eu estava em choque, incrédulo de que uma pessoa tão instruída pudesse, dizer tantas barbaridades em tão pouco tempo.

justificava trabalhadores preguiçosos que não vestiam a camisa da empresa e não tinham "espírito de dono". Ali, quem não acompanhasse o ritmo ficaria para trás. “Nós vivemos isso aqui”, ela dizia. E, claro lembrando que, problemas e insights não cumpriam horário comercial de CLT.

O melhor estava por vir: ela começou a se gabar sobre o crescimento da empresa, que já atendia clientes do Sul, Sudeste e até internacionais. Depois, veio o discurso mais absurdo de todos: a empresa não gostava de “mimimi” e nem da “modinha progressista” que, segundo ela,

O tom era de uma pessoa que se sentia injustiçada por ter que pagar impostos. Eu estava ali, congelado, processando aquele discurso que parecia tirado de um pesadelo. Ela continuou, como quem recita um mantra: a vaga era para trazer uma visão jovem para a marca, mas mantendo o ar “sofisticado”

E enquanto eu me esquivava das perguntas, ela começou a reclamar dos colaboradores, descrevendo-os como “cheios de direitos e muito mimimi”, com um desprezo quase teatral. Segundo ela, o maior problema da empresa era o governo, que “comia” uma boa parte dos lucros das três empresas da família.

Sim, tudo com esse tom pretensioso. Até então, "ok". Mas o show de horrores estava só começando. Ela começou a me fazer perguntas sobre minha experiência profissional. Até aí, nada de novo. Mas de repente, a conversa virou um interrogatório pessoal, da maneira mais invasiva possível.

Me apresentou a empresa como se estivesse descrevendo uma obra-prima: 15 anos de design e ambientação, móveis que rivalizavam com os europeus, mas feitos por mão de obra cearense. A empresa, segundo ela, era a grife das mansões dos milionários locais.

Isso mesmo, esse foi o primeiro sinal de que eu deveria ter fugido. Mas, eu fiquei.
A diretora era uma senhora branca, de cabelos castanhos claros e olhos verdes – a personificação do elitismo. E, como se já fôssemos amigos, começou a falar da empresa com um tom suave, quase amigável,

A diretora, uma senhora branca, de cabelos castanhos claros e olhos verdes, me recebeu com um sorriso, mas a primeira coisa que saiu da boca dela foi: "Acho que já te vi pelo Sebrae. Mas fica esperto, aqui não é igual lá, não. Ali o pessoal só finge que trabalha!"

Foi nesse momento que as coisas começaram a desandar.
Cheguei em uma shopping de Fortaleza, esperei uns 15 minutos e conheci a coordenadora de comunicação, uma pessoa normal. A partir daí, fui levado para a sala da diretoria, e o que aconteceu depois... bem, me faltam palavras.

Tudo começou quando fui chamado para conhecer a empresa onde havia sido aprovado para o cargo de assistente de mídias sociais. Até aí, normal. Mas, antes de começar, me ofereceram outro cargo, o de analista de comunicação/criação. precisava passar pelo “crivo” da diretoria.