Da gebe ich absolut recht, deshalb schrieb ich ja, dass man nur dafür geeignete Stellen, überwiegend Schreibtischjobs etwa im Bereich Finanzen o.ä. ausschreiben kann. In einer Kita kann ich mir das auch nicht vorstellen.

Du kannst natürlich nur dafür passende Stellen mit flexibler Arbeitszeit ausschreiben. Flexibel heisst für mich, man hat ein Zeitfenster z.B. von 8.00 bis 20.00 Uhr, innerhalb dessen du als Arbeitnehmer unter Berücksichtigung bspw. von Meetings deine Arbeitszeit frei verteilen kannst.

6 Monate, Ende der Probezeit, Übernahme in dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis abgelehnt, der/die nächste Bewerber/in bitte!

Das haben sie spätestens (!) seit der gemeinsamen Abstimmung mit der AfD im Januar. Aber sie sorgen mit ihrem täglichen Nachtreten dafür, dass es auch wirklich jede/r merkt und niemand vergisst.

Sie sind nicht intelligent genug, um zu merken, dass sie sich am Ende damit selbst abschaffen.

Mit solchen Aussagen wäre ich noch etwas zurückhaltend, weil sie nach Gewissheit klingen. Bis vor wenigen Jahren noch kannten wir nicht mal die dunkle Materie, die bis heute nicht annähernd erforscht ist. Wir treffen solche Aussagen auf Bruchstücken von vorliegenden Kenntnissen.