たくぞー
@takuzo-jitian.bsky.social
何の取り柄もないフツーの新入社員から最速で管理職に｜キャリアを積み上げる過程で学んだこと、管理職をしながら感じたことを発信｜『 上司から評価されない 』『 頑張ってるのに成果が出ない 』『 仕事が進まない 』など、仕事や会社での悩みを解決する方法を文章で届けます。
これ知らないと損します。
仕事の中身は大して変わらないのに、
“あの人”だけなぜか評価されている。
真面目にやってる自分が
損してるように感じたこと、
ありませんか？
でも“仕事ができる風”な人が得する理由には、
ちゃんと仕組みがあるんです。
その仕組みとは…
それは、「伝わりやすさ」です。
実力があるかどうか以上に、
「できるように見えるかどうか」で
評価が決まる場面は多いんです。
たとえば、
・発言のタイミングが早い
・自信ありげに話す
・結論を先に伝える
これだけで「仕事ができそう」と
思われやすくなります。
仕事の中身は大して変わらないのに、
“あの人”だけなぜか評価されている。
真面目にやってる自分が
損してるように感じたこと、
ありませんか？
でも“仕事ができる風”な人が得する理由には、
ちゃんと仕組みがあるんです。
その仕組みとは…
それは、「伝わりやすさ」です。
実力があるかどうか以上に、
「できるように見えるかどうか」で
評価が決まる場面は多いんです。
たとえば、
・発言のタイミングが早い
・自信ありげに話す
・結論を先に伝える
これだけで「仕事ができそう」と
思われやすくなります。
May 10, 2025 at 2:24 PM
これ知らないと損します。
仕事の中身は大して変わらないのに、
“あの人”だけなぜか評価されている。
真面目にやってる自分が
損してるように感じたこと、
ありませんか？
でも“仕事ができる風”な人が得する理由には、
ちゃんと仕組みがあるんです。
その仕組みとは…
それは、「伝わりやすさ」です。
実力があるかどうか以上に、
「できるように見えるかどうか」で
評価が決まる場面は多いんです。
たとえば、
・発言のタイミングが早い
・自信ありげに話す
・結論を先に伝える
これだけで「仕事ができそう」と
思われやすくなります。
仕事の中身は大して変わらないのに、
“あの人”だけなぜか評価されている。
真面目にやってる自分が
損してるように感じたこと、
ありませんか？
でも“仕事ができる風”な人が得する理由には、
ちゃんと仕組みがあるんです。
その仕組みとは…
それは、「伝わりやすさ」です。
実力があるかどうか以上に、
「できるように見えるかどうか」で
評価が決まる場面は多いんです。
たとえば、
・発言のタイミングが早い
・自信ありげに話す
・結論を先に伝える
これだけで「仕事ができそう」と
思われやすくなります。
努力してるのに報われない人は、やり方がズレている可能性がある。頑張る方向を間違えると、いくらやっても成果が出ない。“ズレに気づける力”が重要。努力の総量より、戦い方を見直せる人が強い。努力が“今の場所で報われる設計”になっているか？成果が出ないときは、“方向”を疑ってみる。
April 30, 2025 at 5:48 AM
努力してるのに報われない人は、やり方がズレている可能性がある。頑張る方向を間違えると、いくらやっても成果が出ない。“ズレに気づける力”が重要。努力の総量より、戦い方を見直せる人が強い。努力が“今の場所で報われる設計”になっているか？成果が出ないときは、“方向”を疑ってみる。
仕事が楽しめるかって
個人が決めること
でも良い職場は
上司だったり周りが作り出せる
管理職は
モチベーションなんかよりも
環境を良くする努力をした方が良い
モチベーションなんて
他人がコントロールできるものじゃない
自分にできることを
確実に良くしていくことが大事です
個人が決めること
でも良い職場は
上司だったり周りが作り出せる
管理職は
モチベーションなんかよりも
環境を良くする努力をした方が良い
モチベーションなんて
他人がコントロールできるものじゃない
自分にできることを
確実に良くしていくことが大事です
December 22, 2024 at 10:40 PM
仕事が楽しめるかって
個人が決めること
でも良い職場は
上司だったり周りが作り出せる
管理職は
モチベーションなんかよりも
環境を良くする努力をした方が良い
モチベーションなんて
他人がコントロールできるものじゃない
自分にできることを
確実に良くしていくことが大事です
個人が決めること
でも良い職場は
上司だったり周りが作り出せる
管理職は
モチベーションなんかよりも
環境を良くする努力をした方が良い
モチベーションなんて
他人がコントロールできるものじゃない
自分にできることを
確実に良くしていくことが大事です
『 自分という味方 』
辛いときも自分は常に味方でいてあげてほしい。「 自分なんて 」と自分を突き放してしまうのではなく、「 仕方ないよね 」「 その考えは正しいよ 」と自分を肯定する存在でありたい。何かあった時、もう1人の自分から後押しを貰えると良いと思う。買い物なんてそうだよね。
辛いときも自分は常に味方でいてあげてほしい。「 自分なんて 」と自分を突き放してしまうのではなく、「 仕方ないよね 」「 その考えは正しいよ 」と自分を肯定する存在でありたい。何かあった時、もう1人の自分から後押しを貰えると良いと思う。買い物なんてそうだよね。
December 5, 2024 at 11:05 PM
『 自分という味方 』
辛いときも自分は常に味方でいてあげてほしい。「 自分なんて 」と自分を突き放してしまうのではなく、「 仕方ないよね 」「 その考えは正しいよ 」と自分を肯定する存在でありたい。何かあった時、もう1人の自分から後押しを貰えると良いと思う。買い物なんてそうだよね。
辛いときも自分は常に味方でいてあげてほしい。「 自分なんて 」と自分を突き放してしまうのではなく、「 仕方ないよね 」「 その考えは正しいよ 」と自分を肯定する存在でありたい。何かあった時、もう1人の自分から後押しを貰えると良いと思う。買い物なんてそうだよね。
仕事を進める時、いきなり1から始めてはいけない。その仕事は10まで？それとも100まで？それを知らずに1から始めると、100必要なところを10までしか進められないかも。だから全体を俯瞰する。軽く全体の構成を考える。積み上げるよりも、塗り重ねるイメージの方が良いと思う。
December 5, 2024 at 10:35 PM
仕事を進める時、いきなり1から始めてはいけない。その仕事は10まで？それとも100まで？それを知らずに1から始めると、100必要なところを10までしか進められないかも。だから全体を俯瞰する。軽く全体の構成を考える。積み上げるよりも、塗り重ねるイメージの方が良いと思う。
頑張り過ぎて、イライラして、周りに当たり散らす。そんなのはダメ。自分で決めてやったこと。周りには関係ない。周りの気分を害するくらいなら頑張らない方が良い。あなたの選択で他人を巻き込んじゃいけない。自分だけ頑張ってるとか勘違いしちゃいけない。みんなそれぞれの頑張りを全うしている。
December 5, 2024 at 10:29 PM
頑張り過ぎて、イライラして、周りに当たり散らす。そんなのはダメ。自分で決めてやったこと。周りには関係ない。周りの気分を害するくらいなら頑張らない方が良い。あなたの選択で他人を巻き込んじゃいけない。自分だけ頑張ってるとか勘違いしちゃいけない。みんなそれぞれの頑張りを全うしている。
『 自分を甘やかす。 』
自分に厳しくできる人は問題ないけど、みんながそうとは限らない。だからハードルを下げることも大切。ポイントは必ずハードルは超えること。毎日1時間勉強する。目標を立てたものは良いものの、急な激務で心身ともにボロボロ…。そんだ状態で無理すると倒れるかも。そんな時は少しハードルを下げてあげる。そうやって甘やかすことも時には必要だと思う。
自分に厳しくできる人は問題ないけど、みんながそうとは限らない。だからハードルを下げることも大切。ポイントは必ずハードルは超えること。毎日1時間勉強する。目標を立てたものは良いものの、急な激務で心身ともにボロボロ…。そんだ状態で無理すると倒れるかも。そんな時は少しハードルを下げてあげる。そうやって甘やかすことも時には必要だと思う。
December 5, 2024 at 10:27 PM
『 自分を甘やかす。 』
自分に厳しくできる人は問題ないけど、みんながそうとは限らない。だからハードルを下げることも大切。ポイントは必ずハードルは超えること。毎日1時間勉強する。目標を立てたものは良いものの、急な激務で心身ともにボロボロ…。そんだ状態で無理すると倒れるかも。そんな時は少しハードルを下げてあげる。そうやって甘やかすことも時には必要だと思う。
自分に厳しくできる人は問題ないけど、みんながそうとは限らない。だからハードルを下げることも大切。ポイントは必ずハードルは超えること。毎日1時間勉強する。目標を立てたものは良いものの、急な激務で心身ともにボロボロ…。そんだ状態で無理すると倒れるかも。そんな時は少しハードルを下げてあげる。そうやって甘やかすことも時には必要だと思う。
誰かに聞く。これは大事なことだけど、分からないことを自分で調べて解決することも大事。調べて解決したことって、知識への定着が良いですからね。そのバランスって難しい。そんな時は「 5分調べて分からなければ諦める 」と、調べる時間を決めておくと良い。そしたら諦めて誰かに聞きましょう。
December 5, 2024 at 10:18 PM
誰かに聞く。これは大事なことだけど、分からないことを自分で調べて解決することも大事。調べて解決したことって、知識への定着が良いですからね。そのバランスって難しい。そんな時は「 5分調べて分からなければ諦める 」と、調べる時間を決めておくと良い。そしたら諦めて誰かに聞きましょう。
『 言葉にならない言葉 』
会社には多くの人がいる。何でも話す人。話すのが苦手な人。感情や思ったことを伝えるのが苦手な人もいる。そういう人たちに「 何かあったら言ってね 」と伝えても、単なるプレッシャーでしかない。だから言葉ではなく表情や行動から察知することも大切。
会社には多くの人がいる。何でも話す人。話すのが苦手な人。感情や思ったことを伝えるのが苦手な人もいる。そういう人たちに「 何かあったら言ってね 」と伝えても、単なるプレッシャーでしかない。だから言葉ではなく表情や行動から察知することも大切。
December 5, 2024 at 10:11 PM
『 言葉にならない言葉 』
会社には多くの人がいる。何でも話す人。話すのが苦手な人。感情や思ったことを伝えるのが苦手な人もいる。そういう人たちに「 何かあったら言ってね 」と伝えても、単なるプレッシャーでしかない。だから言葉ではなく表情や行動から察知することも大切。
会社には多くの人がいる。何でも話す人。話すのが苦手な人。感情や思ったことを伝えるのが苦手な人もいる。そういう人たちに「 何かあったら言ってね 」と伝えても、単なるプレッシャーでしかない。だから言葉ではなく表情や行動から察知することも大切。
未来を描く。
仕事のスケジュールは進むべき道を明確にする役割であったり、中長期的に進む方向を指し示すものでもある。短期目線、中長期目線の２つのレンズを使い分け、今何すべきか、将来のため何が必要か。常に２つの視点からスケジュールを考えられると良いと思う。
仕事のスケジュールは進むべき道を明確にする役割であったり、中長期的に進む方向を指し示すものでもある。短期目線、中長期目線の２つのレンズを使い分け、今何すべきか、将来のため何が必要か。常に２つの視点からスケジュールを考えられると良いと思う。
December 5, 2024 at 9:21 PM
未来を描く。
仕事のスケジュールは進むべき道を明確にする役割であったり、中長期的に進む方向を指し示すものでもある。短期目線、中長期目線の２つのレンズを使い分け、今何すべきか、将来のため何が必要か。常に２つの視点からスケジュールを考えられると良いと思う。
仕事のスケジュールは進むべき道を明確にする役割であったり、中長期的に進む方向を指し示すものでもある。短期目線、中長期目線の２つのレンズを使い分け、今何すべきか、将来のため何が必要か。常に２つの視点からスケジュールを考えられると良いと思う。
「 ありがとう。 」感謝を素直に伝えたい。もっと気軽に言えば良い。何かしてくれたら「 ありがとう。 」すごくシンプルなこと。メールとかでも、一言添えるだけでイメージが変わる。当たり前のことを書いたけど、それができていない人が多い。だから言いたいよね。「 ありがとう。 」
December 5, 2024 at 9:08 PM
「 ありがとう。 」感謝を素直に伝えたい。もっと気軽に言えば良い。何かしてくれたら「 ありがとう。 」すごくシンプルなこと。メールとかでも、一言添えるだけでイメージが変わる。当たり前のことを書いたけど、それができていない人が多い。だから言いたいよね。「 ありがとう。 」
能力が無くても評価される方法。それは敵に回すと面倒な部門の面倒な人になること。その部門の承認を得るため、他の部門は気を使う。敵に回したくないので、周りが勝手にやってくれる。面倒臭いやつほど周りが頑張るので、その頑張りが面倒な奴の評価に繋がる。人望は集まらないけど評価はされる。
December 5, 2024 at 3:18 PM
能力が無くても評価される方法。それは敵に回すと面倒な部門の面倒な人になること。その部門の承認を得るため、他の部門は気を使う。敵に回したくないので、周りが勝手にやってくれる。面倒臭いやつほど周りが頑張るので、その頑張りが面倒な奴の評価に繋がる。人望は集まらないけど評価はされる。
仕事はほどほどに忙しい方が良い。忙しさがあるから無駄を省く。無駄を省くから本質が見える。仕事がデキないと言われる人って時間をかけ過ぎ。時間を掛けるから余計なこともやって、本来の目的から逸れる。時間がないと最短距離で到達しようとするから、結果的スマートな仕事になる。たぶんね。
December 5, 2024 at 2:44 PM
仕事はほどほどに忙しい方が良い。忙しさがあるから無駄を省く。無駄を省くから本質が見える。仕事がデキないと言われる人って時間をかけ過ぎ。時間を掛けるから余計なこともやって、本来の目的から逸れる。時間がないと最短距離で到達しようとするから、結果的スマートな仕事になる。たぶんね。
『 会議では発言しよう。 』それは間違いではない。でも話さなくて良いタイミングもある。あくまでも必要な時に必要な内容を発言しようというだけ。会議の終わり間近で、よく分からんことをぶっ込んでくるのとは違う。会議は人を集めているので、早く終わる分には良いこと。無理した発言するは不要。
December 5, 2024 at 2:27 PM
『 会議では発言しよう。 』それは間違いではない。でも話さなくて良いタイミングもある。あくまでも必要な時に必要な内容を発言しようというだけ。会議の終わり間近で、よく分からんことをぶっ込んでくるのとは違う。会議は人を集めているので、早く終わる分には良いこと。無理した発言するは不要。
あなたの言葉であなたの思ったことを発信する。それがオリジナルなんだと思ってる。こんな発信が良いとか目にすると、自分はダメかもと思ってしまい、みんなと同じような投稿になってしまう。そうなるくらいなら、好きなように発信して、1人でも見てくれたらラッキーくらいの気持ちの方が楽だと思う。
December 5, 2024 at 1:49 PM
あなたの言葉であなたの思ったことを発信する。それがオリジナルなんだと思ってる。こんな発信が良いとか目にすると、自分はダメかもと思ってしまい、みんなと同じような投稿になってしまう。そうなるくらいなら、好きなように発信して、1人でも見てくれたらラッキーくらいの気持ちの方が楽だと思う。
『 でも… 』
反射的に言い訳してしまう人いますよね。ボクもたまにやってしまいます。止めるにはどうしたらいいか。それは『 声を出す前に一呼吸置く 』です。極端な話、息止めるくらいでも良いです。最初の一言を頑張って止めるだけで冷静になり、口癖の「 でも 」が減ります。オススメです。
反射的に言い訳してしまう人いますよね。ボクもたまにやってしまいます。止めるにはどうしたらいいか。それは『 声を出す前に一呼吸置く 』です。極端な話、息止めるくらいでも良いです。最初の一言を頑張って止めるだけで冷静になり、口癖の「 でも 」が減ります。オススメです。
December 5, 2024 at 1:13 PM
『 でも… 』
反射的に言い訳してしまう人いますよね。ボクもたまにやってしまいます。止めるにはどうしたらいいか。それは『 声を出す前に一呼吸置く 』です。極端な話、息止めるくらいでも良いです。最初の一言を頑張って止めるだけで冷静になり、口癖の「 でも 」が減ります。オススメです。
反射的に言い訳してしまう人いますよね。ボクもたまにやってしまいます。止めるにはどうしたらいいか。それは『 声を出す前に一呼吸置く 』です。極端な話、息止めるくらいでも良いです。最初の一言を頑張って止めるだけで冷静になり、口癖の「 でも 」が減ります。オススメです。
疲れた時は『 都合が悪い情報 』はシャットアウト。世の中には都合の悪い情報ばかり。SNSを見ててもそう。仕事で疲れて、さらに不都合な情報と相対すると疲れちゃう。会社で大変な思いした時くらいは、自分に都合の良いことだけ見て、楽しく過ごしたい。そのまま寝れば少しは良い朝が迎えられる。
December 5, 2024 at 1:06 PM
疲れた時は『 都合が悪い情報 』はシャットアウト。世の中には都合の悪い情報ばかり。SNSを見ててもそう。仕事で疲れて、さらに不都合な情報と相対すると疲れちゃう。会社で大変な思いした時くらいは、自分に都合の良いことだけ見て、楽しく過ごしたい。そのまま寝れば少しは良い朝が迎えられる。
「 疲れた。 」そう感じたら立ち止まってもいい。理想はすすみつづけること。それはあくまで理想。そこで無理して動けなくなったら本末転倒。どうしても無理な時は休んでいい。元気になったらまた歩き始めて進めば良いだけ。周りのアドバイスも大事だけど、自分の声も大事にしてほしい。
December 5, 2024 at 12:28 PM
「 疲れた。 」そう感じたら立ち止まってもいい。理想はすすみつづけること。それはあくまで理想。そこで無理して動けなくなったら本末転倒。どうしても無理な時は休んでいい。元気になったらまた歩き始めて進めば良いだけ。周りのアドバイスも大事だけど、自分の声も大事にしてほしい。
『 従業員の健康ために残業を減らしましょう。 』よりも『 経費を削減したいので残業しないでほしいです。 』と言ってもらった方が納得できる。残業を減らすことは賛成だけど、あなたのこと考えていますよってアピールが好きじゃない。残業減らして給料上げられる？それが答えなんだと思う。
December 5, 2024 at 12:21 PM
『 従業員の健康ために残業を減らしましょう。 』よりも『 経費を削減したいので残業しないでほしいです。 』と言ってもらった方が納得できる。残業を減らすことは賛成だけど、あなたのこと考えていますよってアピールが好きじゃない。残業減らして給料上げられる？それが答えなんだと思う。
奇跡の9連休より、日常の3連休の方が嬉しい。長い連休あっても休み疲れちゃう。それだったら、金曜日か月曜日を休みにして3連休にしてほしい。たまにしかない軌跡なんかより、日常のちょっとした幸せの方が良いな。
December 5, 2024 at 12:17 PM
奇跡の9連休より、日常の3連休の方が嬉しい。長い連休あっても休み疲れちゃう。それだったら、金曜日か月曜日を休みにして3連休にしてほしい。たまにしかない軌跡なんかより、日常のちょっとした幸せの方が良いな。
『 人前では尖っているけど、実は堅実 』
Xを見ていると尖った発信をしている人がいる。その方が炎上して伸びやすいからだと思っている。でもリアルでは堅実なんじゃないかな。だって、普通の会社でそんなに尖っていたら、会社でやっていけない。あくまでもパフォーマンです。
Xを見ていると尖った発信をしている人がいる。その方が炎上して伸びやすいからだと思っている。でもリアルでは堅実なんじゃないかな。だって、普通の会社でそんなに尖っていたら、会社でやっていけない。あくまでもパフォーマンです。
December 5, 2024 at 12:14 PM
『 人前では尖っているけど、実は堅実 』
Xを見ていると尖った発信をしている人がいる。その方が炎上して伸びやすいからだと思っている。でもリアルでは堅実なんじゃないかな。だって、普通の会社でそんなに尖っていたら、会社でやっていけない。あくまでもパフォーマンです。
Xを見ていると尖った発信をしている人がいる。その方が炎上して伸びやすいからだと思っている。でもリアルでは堅実なんじゃないかな。だって、普通の会社でそんなに尖っていたら、会社でやっていけない。あくまでもパフォーマンです。
「 俺って仕事できない。 」そう思うんだったら、せめて元気ではいよう。職場で元気だけはある人っている。確かに仕事はイマイチでもムードメーカーとして、みんなから慕われている。それも1つの役割。それで職場の雰囲気が良くなるなら、間接的な貢献。仕事もできず元気もないより、よっぽど良い。
December 5, 2024 at 12:05 PM
「 俺って仕事できない。 」そう思うんだったら、せめて元気ではいよう。職場で元気だけはある人っている。確かに仕事はイマイチでもムードメーカーとして、みんなから慕われている。それも1つの役割。それで職場の雰囲気が良くなるなら、間接的な貢献。仕事もできず元気もないより、よっぽど良い。
数値などを用いた明確な目標が大切。なんとなくで仕事をしていると、自分が正しく進んでいるか分からない。だから「 いついつまでに〇〇を終える 」など、明確な目標が必要。目標が明確であれば、今日はもう少し頑張ろうとかメリハリが出てくる。今からでも良いので、明確な目標を立ててみよう
December 5, 2024 at 11:54 AM
数値などを用いた明確な目標が大切。なんとなくで仕事をしていると、自分が正しく進んでいるか分からない。だから「 いついつまでに〇〇を終える 」など、明確な目標が必要。目標が明確であれば、今日はもう少し頑張ろうとかメリハリが出てくる。今からでも良いので、明確な目標を立ててみよう
海外駐在して良かったのは『 周りの目がきにならなくなった 』こと。誰も自分のことを知らない。そんな状況に身を置くと「 まぁいっか 」と思えてくる。それは日本でも同じなんですよ。ボクのことを知らない人がほとんど。それを理解してからコミュ障のボクでも、だいぶ楽に生きられるようになった
December 5, 2024 at 11:44 AM
海外駐在して良かったのは『 周りの目がきにならなくなった 』こと。誰も自分のことを知らない。そんな状況に身を置くと「 まぁいっか 」と思えてくる。それは日本でも同じなんですよ。ボクのことを知らない人がほとんど。それを理解してからコミュ障のボクでも、だいぶ楽に生きられるようになった
「 絞るのは大変。 」
ボクは発信軸を絞るようにしている。それ以外のネタは出てきても削除するなどボツ。もっと自由に発信したら楽だろうなって思う。でも縛りを取ってしまうと、何がなんだか分からなくなる。特にボクみたいに伸びていないアカウントが好き勝手書いたら、何者でもなくなっちゃう。
ボクは発信軸を絞るようにしている。それ以外のネタは出てきても削除するなどボツ。もっと自由に発信したら楽だろうなって思う。でも縛りを取ってしまうと、何がなんだか分からなくなる。特にボクみたいに伸びていないアカウントが好き勝手書いたら、何者でもなくなっちゃう。
December 5, 2024 at 11:34 AM
「 絞るのは大変。 」
ボクは発信軸を絞るようにしている。それ以外のネタは出てきても削除するなどボツ。もっと自由に発信したら楽だろうなって思う。でも縛りを取ってしまうと、何がなんだか分からなくなる。特にボクみたいに伸びていないアカウントが好き勝手書いたら、何者でもなくなっちゃう。
ボクは発信軸を絞るようにしている。それ以外のネタは出てきても削除するなどボツ。もっと自由に発信したら楽だろうなって思う。でも縛りを取ってしまうと、何がなんだか分からなくなる。特にボクみたいに伸びていないアカウントが好き勝手書いたら、何者でもなくなっちゃう。