@steg0saurusgg.bsky.social
Reposted
ถ้าถามว่ามีคนบ่นมั้ย เยอะค่ะ 🥲
งานบางอย่างแม่มก็อิงกับตัวบุคคลหรือบางตำแหน่งก็ทำแทนกันไม่ได้จริงๆ (มือไม่ถึง-ไม่อยากรับผิดชอบ) ก็อาศัยการซิกแซกบางอย่างให้สามารถลาตามกฎได้ ขณะที่งานก็ไม่ถึงกับหยุดชะงักไป
ก็อย่างที่บอก ถ้าที่ไหนสร้างความรู้สึกว่าการลา = ผิดต่อคนอื่น แสดงว่าการจัดการนั้นล้มเหลวสุดๆ ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานสูงปรี๊ดๆ เลยนั่นแหละ
งานบางอย่างแม่มก็อิงกับตัวบุคคลหรือบางตำแหน่งก็ทำแทนกันไม่ได้จริงๆ (มือไม่ถึง-ไม่อยากรับผิดชอบ) ก็อาศัยการซิกแซกบางอย่างให้สามารถลาตามกฎได้ ขณะที่งานก็ไม่ถึงกับหยุดชะงักไป
ก็อย่างที่บอก ถ้าที่ไหนสร้างความรู้สึกว่าการลา = ผิดต่อคนอื่น แสดงว่าการจัดการนั้นล้มเหลวสุดๆ ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานสูงปรี๊ดๆ เลยนั่นแหละ
December 26, 2024 at 4:18 PM
ถ้าถามว่ามีคนบ่นมั้ย เยอะค่ะ 🥲
งานบางอย่างแม่มก็อิงกับตัวบุคคลหรือบางตำแหน่งก็ทำแทนกันไม่ได้จริงๆ (มือไม่ถึง-ไม่อยากรับผิดชอบ) ก็อาศัยการซิกแซกบางอย่างให้สามารถลาตามกฎได้ ขณะที่งานก็ไม่ถึงกับหยุดชะงักไป
ก็อย่างที่บอก ถ้าที่ไหนสร้างความรู้สึกว่าการลา = ผิดต่อคนอื่น แสดงว่าการจัดการนั้นล้มเหลวสุดๆ ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานสูงปรี๊ดๆ เลยนั่นแหละ
งานบางอย่างแม่มก็อิงกับตัวบุคคลหรือบางตำแหน่งก็ทำแทนกันไม่ได้จริงๆ (มือไม่ถึง-ไม่อยากรับผิดชอบ) ก็อาศัยการซิกแซกบางอย่างให้สามารถลาตามกฎได้ ขณะที่งานก็ไม่ถึงกับหยุดชะงักไป
ก็อย่างที่บอก ถ้าที่ไหนสร้างความรู้สึกว่าการลา = ผิดต่อคนอื่น แสดงว่าการจัดการนั้นล้มเหลวสุดๆ ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานสูงปรี๊ดๆ เลยนั่นแหละ