Cela me touche particulièrement puisque cette activité est en parfaite cohérence avec notre plan d'action La fierté de vieillir qui met notamment l'accent sur les échanges et la solidarité entre les générations.

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Bravo au CIUSSS de l’Estrie – CHUS, qui offrira la formation ARS à 4 000 employés d’ici 2026. Une démarche concrète, humaine et inspirante pour améliorer la vie des aînés en CHSLD.

Merci à tous ceux et celles qui ont participé aux échanges, dont les députés et collègues du MSSS et de Santé Québec, vos interventions ont contribué à renforcer ce processus démocratique, que nous poursuivons avec détermination au service du bien-être des aînés.

Christopher et moi avons réitéré que notre gouvernement et notre premier ministre continuons d'être à l'écoute des besoins et en action pour nos partenaires municipaux et économiques.

Discussions fertiles avec les préfets, maires et représentants économiques notamment sur les enjeux tarifaires qui nous interpellent toutes et tous comme élues et élus.

Des rencontres riches en échanges avec l'Institut du véhicule innovant (IVI), le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ), le Centre de formation et d'innovation en transport innovant des Laurentides.