Oui, l’outil n’est pas bon, on le sait - mais on n’a pas trouvé pour l’instant d’autres solutions qui répondaient correctement à la demande et à la charge. Mais on est preneurs d’infos 😛

Pour rappel, la FSU a déjà mis en lumière les tristes records de l’académie de Normandie en matière de souffrance au travail. Pendant que le ministre s’attendrira faussement devant les caméras, la FSU continuera d’exiger des personnels respectés, mieux traités et revalorisés. C’est la clé 5️⃣

Et en Normandie, les équipes souffrent. Elles souffrent du manque de moyens, elles souffrent d’un management toxique, elles souffrent d’une totale absence de soutien quand elles appellent à l’aide, elles souffrent d’une infantilisation et d’une culpabilisation systématiques 4️⃣

Mettre un pansement dérisoire (on s’habille tous en bleu, on fait une photo pour dire très fort Non au Harcèlement !) sur des années de politique délétères, ce n’est pas seulement de la communication. C’est de la provocation pour les équipes 3️⃣

Entasser les élèves dans les classes (rappel : 30 au collège, 35 au lycée), supprimer chaque année des postes de psychologues, d’AED, de profs, cela rend la prévention et le traitement du harcèlement (et au-delà du mal-être de la jeunesse) tout à fait impossible 2️⃣

Ce n’est pas acceptable ! L’argent public doit financer exclusivement l’Ecole Publique ! Et le privé sous contrat doit être sérieusement et régulièrement contrôlé !
#ArgenyPublicEcolePublique