Mycket bra Oscar! Kul att min och Johns analys kommer till användning.

Eller att interoperabiliteten är mot andra vagnar, mot liknande system i stridskraften eller annat istället för interoperabilitet inom Försvarsmakten. DOTMLPFI är ju inte interoperabilitet "generellt" utan mot kravställarens behov. Och om kravställaren inte har definierat det så blir det så här.

Jag tror likt jag skriver att det krävs beslut på ÖB-nivå likt jag argumenterar för i artikeln. Det skedde ingen förbättring i ISAF förrän de fyrstjärniga generalerna satte ner foten. Det är för starka krafter som motverkar interoperabilitet.

Lösningen, som jag försöker presentera, är att FM väljer att implementera ramverket FMN vilket då i sin tur indirekt löser interoperabiliteten mot allierade och internt. Det finns officerare som jobbar med detta men det krävs generalsbeslut. /Karlin

Ja, det är huvudet på spiken som vanligt...

Vidare var medianlönen 2023:
Off: 48600
SO: 39500

Oseriöst att använda sig av medellön istället för medianlön. Medellönen är alltid högre då den dras upp av de som tjänar allra bäst.

Thank you for what you do!

Ja jag håller med dig! Märkvärdigt att det är samma pengar för lönemedel och anförskaffning. Kan ju tycka att pengar till personal borde öronmärkas.

Japp. Ett ganska intressant exempel är ju att piloterna på Sjöfartsverket (en annan myndighet) tjänade 20tkr mer än våra piloter. Tog ju herrans massa år att fixa detta. Det var tydligen inga problem för Sjöfartsverket att betala detta trots statliga myndighet.

Kikade lite på Arbetsgivarverket, framgår ju att lönesättningen ska leda till att målen för verksamheten nås och att staten inte över tid ska vara löneledande (bla). Löneledande mot vem blir ju frågan? Vart civilt kan jag jobba som yrkesofficer?

Äntligen ett förslag med lite brösthår! Stoppa de knarkande kadetterna!

Ja, det var 17 kommentarer när jag kollade förut...

Kommentera direkt i Emilia! :)