Die Politik fordert, dass wir länger arbeiten sollen, gleichzeitig schicken große Unternehmen Ältere mit Abfindungen in den Vorruhestand. Das passt nicht zusammen. Solange Ältere auf dem Arbeitsmarkt systematisch aussortiert werden, ist jede Rentenalter‑Debatte eine versteckte Rentenkürzung.

Solange aber just mit diesem „Argument“ Ältere eindeutig ausgeschlossen werden und die Mischung in Teams nicht mehr stimmt, hat der Satz keine innovative, sondern diskriminierende Konnotation.

Gegen junge Kolleg:innen ist absolut nichts zu sagen, sie sind wichtig - solange die Älteren nicht rausgedrängt werden und die Altersmischung stimmt.