🌻
геймдир игры Санёк, родитель пёсьего ангелочка
🌻
audhd
1. отвечаю ночью, но хотя бы замечаю это
2. отвечаю только 5 дней из 7
3. отвечаю только 2 дня из 7
4. пишу, что отвечу утром/завтра/в пятницу
5. вообще даже не смотрю рабочие чаты
1. отвечаю ночью, но хотя бы замечаю это
2. отвечаю только 5 дней из 7
3. отвечаю только 2 дня из 7
4. пишу, что отвечу утром/завтра/в пятницу
5. вообще даже не смотрю рабочие чаты
тут очень важно, что общие советы типа "больше отдыхать" вряд ли помогут, нужно искать, что вот конкретно тебе мешает и приводит к выгоранию
тут очень важно, что общие советы типа "больше отдыхать" вряд ли помогут, нужно искать, что вот конкретно тебе мешает и приводит к выгоранию
1. найти что-то, из-за чего выгораешь (например, у меня это полное отсутствие разделения на работу и отдых + неумение отдыхать)
2. понять, что мешает это поправить
3. работать в этом направлении (долго и тяжело)
1. найти что-то, из-за чего выгораешь (например, у меня это полное отсутствие разделения на работу и отдых + неумение отдыхать)
2. понять, что мешает это поправить
3. работать в этом направлении (долго и тяжело)
- переключение деятельности (на другую игру например, на эмиграцию, на бытовые дела) это НЕ отдых
- просто лежать весь день в тревожных мыслях это НЕ отдых
- переключение деятельности (на другую игру например, на эмиграцию, на бытовые дела) это НЕ отдых
- просто лежать весь день в тревожных мыслях это НЕ отдых
1. первая игра должна быть как можно короче, нужно выпускать ее как можно быстрее. и выпускать не джемовскую версию, не демо, прототип или еще что, а прям полноценную игру
ошибка Санька была в том, что мы делали игру 4 года
1. первая игра должна быть как можно короче, нужно выпускать ее как можно быстрее. и выпускать не джемовскую версию, не демо, прототип или еще что, а прям полноценную игру
ошибка Санька была в том, что мы делали игру 4 года
а у вас работники официально устроены? то есть технически кто-то может реально вот так уйти в длительный отпуск и компания будет обязана продолжать платить ему зарплату?
а у вас работники официально устроены? то есть технически кто-то может реально вот так уйти в длительный отпуск и компания будет обязана продолжать платить ему зарплату?