👉.... y ha representado a varios trabajadores, tal y como hicimos hace unos años en el procedimiento contra GOODGATE PRODUCTIONS S.L. que inició la regularización en el sector del cine publicitario al considerar a las personas trabajadoras del sector publicitario como no autónomos. ¡¡Seguimos!!

👉.... Así lo ha entendido también el Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 14 de noviembre de 2025 al confirmar la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social num. 39 de Madrid en fecha 9 de junio de 2023.
TACEE ha comparecido como sindicato representativo del sector ...👇

👉.... del sector publicitario es laboral pues se dan todas las notas de la relación laboral: horario y centro de trabajo determinado por la empresa, bajo órdenes y supervisión de jefes o directores de departamento, retribución estandarizada por día, ajenidad en el mercado o en los riesgos, etc.👇

👉.... de Madrid a dicha empresa, que durante los años 2014 a 2017 había venido contratando como falsos autónomos a las personas trabajadoras del sector de la publicidad.
Tanto la Inspección de Trabajo como desde el sindicato TACEE entendemos que la relación de los técnicos audiovisuales .....👇

👉.....y confirmó la sentencia que el Juzgado de lo Social num. 39 de Madrid dictó el 9 de junio de 2023 en la que reconoció el vínculo laboral entre la empresa y cerca de 500 trabajadores/as del sector publicitario.
El procedimiento se inició por un acta de sanción de la Inspección de Trabajo ....👇

Ahora es necesario denunciar todas aquellas situaciones en las que se produzcan abusos y ocupaciones encubiertas de puestos de trabajo.
- En Tacee te escuchamos -

La dotación de visibilidad, dignidad y derechos evita enmascarar trabajos precarios y opacos cuando se están dando los primeros pasos en el entorno laboral en el curso de una formación y tras una formación.

Os dejo por aquí la publicación del BOE.
www.boe.es/diario_boe/t...

... aprovechar los últimos días de la campaña "Sólo por 50€" ¡¡¡LLÁMANOS!!! ¡¡¡INFÓRMATE!!!

👉....Tacee permanecerá cerrado el próximo miércoles 15 de octubre como muestra de nuestra solidaridad con Palestina.

👉.....apoyamos los paros convocados en defensa el pueblo palestino y por la interrupción inmediata de ataques indiscriminados a la población civil. Confiamos que el acuerdo de paz anunciado sea real y duradero.....👇
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....👉 Tacee insiste en la importancia de la entrada en vigor de un registro horario accesible de forma permanente por parte del personal trabajador, sus representantes legales, sindicatos y por parte de la inspección de trabajo.
Por la seguridad en el trabajo y por un trabajo más saludable.

....👉 Tacee sigue defendiendo la vuelta en convenio de la jornada laboral semanal de 35 horas; la supresión de la Jornada Especial. La consideración de Hora Extra de aquellas horas que excedan del máximo legal en cómputo mensual y no trimestral..👇.

....👉 Las variables que facilitan estos resultados son las condiciones organizativas del trabajo, las largas jornadas diarias y semanales, las horas extra, que las realizan cerca de seis de cada diez asalariados, aunque solo un 5% las declara formalmente." ....👇
www.rtve.es/noticias/202...

La conciliación del trabajo con la vida familiar y sus circunstancias es primordial, sobre todo ante la enfermedad de familiares. Quedamos a la expectativa del texto definitivo para valorar el alcance de esta reforma.