Simone Hudelist
@simonehude.bsky.social
Betriebswirtin @AK Wien | versucht komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu machen| Cat Lover & Swiftie | privat hier
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Marktkräfte werden die #Teuerung nicht zurückführen, es braucht gezielte Maßnahmen. Bislang ist die Bekämpfung der #Teuerung missglückt. Erst wenn das gelingt, mache ich mir Hoffnung auf wirtschaftlichen Aufschwung, so #AK Chefökonom @matschnetzer.bsky.social bei #zurSACHE auf @orfdrei.bsky.social
zur SACHE: Österreich im Sinkflug: Wann kommt der Aufschwung?
Inflation wieder am Höchststand, gestiegene Preise, trübe Konjunkturaussichten - mit einem großen Rucksack an schlechten Nachrichten geht die Regierung in den politischen Herbst. Ein von der Bundesreg...
on.orf.at
September 11, 2025 at 7:48 AM
Marktkräfte werden die #Teuerung nicht zurückführen, es braucht gezielte Maßnahmen. Bislang ist die Bekämpfung der #Teuerung missglückt. Erst wenn das gelingt, mache ich mir Hoffnung auf wirtschaftlichen Aufschwung, so #AK Chefökonom @matschnetzer.bsky.social bei #zurSACHE auf @orfdrei.bsky.social
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Er ist beim Thema #Inflation ebenso zu Hause wie in der #Arbeitsmarktpolitik – unser #AKbesties Tipp der Woche @dahaim.bsky.social. Wer außerdem noch etwas über #Konjunktur & #Verteilung wissen möchte, muss dem Tausendsassa, der nebenbei auch noch für @aundw.bsky.social schreibt, unbedingt folgen!
May 19, 2025 at 10:31 AM
Er ist beim Thema #Inflation ebenso zu Hause wie in der #Arbeitsmarktpolitik – unser #AKbesties Tipp der Woche @dahaim.bsky.social. Wer außerdem noch etwas über #Konjunktur & #Verteilung wissen möchte, muss dem Tausendsassa, der nebenbei auch noch für @aundw.bsky.social schreibt, unbedingt folgen!
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+++ Damit Österreich teuren ESC 2026 nicht ausrichten muss: Marterbauer ruft 3.000 Mal für Schweden an +++
May 17, 2025 at 6:17 PM
+++ Damit Österreich teuren ESC 2026 nicht ausrichten muss: Marterbauer ruft 3.000 Mal für Schweden an +++
Mitbestimmung ist mehr als ein Recht – sie ist die Grundlage für faire & zukunftsfähige Arbeit.
Ohne Mitsprache keine echte Teilhabe.
Ohne Teilhabe keine gute Arbeitswelt.
Warum das so ist:
shorturl.at/Cq3nh
#Mitbestimmung #Arbeitswelt #Betriebsrat
Ohne Mitsprache keine echte Teilhabe.
Ohne Teilhabe keine gute Arbeitswelt.
Warum das so ist:
shorturl.at/Cq3nh
#Mitbestimmung #Arbeitswelt #Betriebsrat
Warum betriebliche Mitbestimmung Arbeitnehmer:innen und Unternehmen stärkt
Die Aufgabenbereiche von Betriebsrät:innen sind vielfältig und anspruchsvoll. Betriebliche Mitbestimmung nimmt aber durch die Veränderungen in der Arbeitswelt an Komplexität weiter zu. Dies macht es s...
shorturl.at
April 23, 2025 at 8:36 AM
Mitbestimmung ist mehr als ein Recht – sie ist die Grundlage für faire & zukunftsfähige Arbeit.
Ohne Mitsprache keine echte Teilhabe.
Ohne Teilhabe keine gute Arbeitswelt.
Warum das so ist:
shorturl.at/Cq3nh
#Mitbestimmung #Arbeitswelt #Betriebsrat
Ohne Mitsprache keine echte Teilhabe.
Ohne Teilhabe keine gute Arbeitswelt.
Warum das so ist:
shorturl.at/Cq3nh
#Mitbestimmung #Arbeitswelt #Betriebsrat
Die Banken haben in den letzten Jahren ordentlich verdient – Zeit, dass sie auch was zum Budget beitragen. Die Bankenabgabe ist kein Weltuntergang, sondern einfach fair.
#Bankenabgabe #Budget #Fairness mehr dazu unter
shorturl.at/gRSXn im Artikel von @matschnetzer.bsky.social und Tamara Premrov
#Bankenabgabe #Budget #Fairness mehr dazu unter
shorturl.at/gRSXn im Artikel von @matschnetzer.bsky.social und Tamara Premrov
Bankenabgabe: ein Beitrag der Rekordgewinner zur Budgetsanierung
Österreichs Banken erzielen seit der EZB-Zinswende 2022 neue Rekordgewinne. Mit der Anhebung der Bankenabgabe sollen sie nun einen höheren Beitrag zur Budgetsanierung leisten, der aber durchaus auch n...
www.awblog.at
April 17, 2025 at 8:24 AM
Die Banken haben in den letzten Jahren ordentlich verdient – Zeit, dass sie auch was zum Budget beitragen. Die Bankenabgabe ist kein Weltuntergang, sondern einfach fair.
#Bankenabgabe #Budget #Fairness mehr dazu unter
shorturl.at/gRSXn im Artikel von @matschnetzer.bsky.social und Tamara Premrov
#Bankenabgabe #Budget #Fairness mehr dazu unter
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📊 Österreich hat den zweitgrößten Gender Part-Time Gap in der EU! Frauen arbeiten oft in Teilzeit – nicht freiwillig, sondern weil sie den Großteil der Sorgearbeit leisten. Das #Familienarbeitszeit-Modell von ÖGB & AK könnte das ändern: tinyurl.com/mvjx2sv #Gleichstellung #Sorgearbeit
Familienarbeitszeit: Ein Instrument zur gleicheren Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit
Die Familienarbeitszeit würde dazu beitragen, Sorge- und Erwerbsarbeit gerechter aufzuteilen. Denn diese sind zwischen Männern und Frauen in Österreich sehr ungleich verteilt. Die jüngste Zeitverwendu...
www.awblog.at
April 3, 2025 at 7:02 AM
📊 Österreich hat den zweitgrößten Gender Part-Time Gap in der EU! Frauen arbeiten oft in Teilzeit – nicht freiwillig, sondern weil sie den Großteil der Sorgearbeit leisten. Das #Familienarbeitszeit-Modell von ÖGB & AK könnte das ändern: tinyurl.com/mvjx2sv #Gleichstellung #Sorgearbeit
Betriebsrät:innen im Aufsichtsrat? ✅ Ja, bitte! Mehr dazu heutigen Blog von Moony
#Betriebsräte im #Aufsichtsrat - sie sind deutlich in der Minderheit, die Erfolgsaussichten für tatsächliche Mitbestimmung steigen mit...
👩🏫 umfangreichen Vorbereitungen
🗒️ detaillierter Protokollierung
🏭 Wissen über betriebsinterne Abläufe
⚖️ wirtschaftlichen und rechtlichen Wissen
Okiemute Akpuma 🤓
👩🏫 umfangreichen Vorbereitungen
🗒️ detaillierter Protokollierung
🏭 Wissen über betriebsinterne Abläufe
⚖️ wirtschaftlichen und rechtlichen Wissen
Okiemute Akpuma 🤓
Erfolg in Unterzahl!? Wie Betriebsrät:innen im Aufsichtsrat auch als Minderheit mitbestimmen
Betriebsratsmitglieder im Aufsichtsrat sind der Kapitalseite eigentlich unterlegen – schon allein, weil sie weniger sind. Ein Forschungsprojekt zeigt auf, wie sie trotzdem erfolgreich Einfluss nehmen ...
www.awblog.at
March 21, 2025 at 10:45 AM
Betriebsrät:innen im Aufsichtsrat? ✅ Ja, bitte! Mehr dazu heutigen Blog von Moony
Frauen in Vorständen? In Österreich immer noch Mangelware! Der Frauenanteil in ATX-Vorständen liegt bei nur 11,8 % – eines der Schlusslichter Europas. Warum das ein Problem ist & was sich ändern muss: ⬇️
🔗 www.awblog.at/Frauen/Gleic...
#Gleichstellung #FraueninFührung #Diversity
🔗 www.awblog.at/Frauen/Gleic...
#Gleichstellung #FraueninFührung #Diversity
March 6, 2025 at 9:19 AM
Frauen in Vorständen? In Österreich immer noch Mangelware! Der Frauenanteil in ATX-Vorständen liegt bei nur 11,8 % – eines der Schlusslichter Europas. Warum das ein Problem ist & was sich ändern muss: ⬇️
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#Gleichstellung #FraueninFührung #Diversity
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Wir schreiben das Jahr 2025. Doch immer noch sind die Führungspositionen in den österreichischen Unternehmen stark von #Männern dominiert, wie der #AK Frauen.Management.Report zeigt. Es zeigt sich: Es braucht eine #Quote! Denn dass eine solche wirkt, zeigen die Ergebnisse im #Aufsichtsrat.
March 4, 2025 at 7:04 AM
Wir schreiben das Jahr 2025. Doch immer noch sind die Führungspositionen in den österreichischen Unternehmen stark von #Männern dominiert, wie der #AK Frauen.Management.Report zeigt. Es zeigt sich: Es braucht eine #Quote! Denn dass eine solche wirkt, zeigen die Ergebnisse im #Aufsichtsrat.
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Heute ist #FatCatDay: ATX-Chef:innen haben bereits das Jahreseinkommen eines/r öst. Beschäftigten verdient. Die Gehaltsschere geht immer weiter auseinander. Deshalb: Ziele für Vergütungen müssen rasch verändert werden. Belohnt werden soll der Erhalt von Jobs, nicht das Erzielen rascher Profite!
January 8, 2025 at 7:08 AM
Heute ist #FatCatDay: ATX-Chef:innen haben bereits das Jahreseinkommen eines/r öst. Beschäftigten verdient. Die Gehaltsschere geht immer weiter auseinander. Deshalb: Ziele für Vergütungen müssen rasch verändert werden. Belohnt werden soll der Erhalt von Jobs, nicht das Erzielen rascher Profite!
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In den Vorständen der DAX-Konzerne stieg der Anteil von
#Frauen 2024 lt. Personalberatung Russell Reynolds auf über 25%. In D gibt es anders als in Österreich eine Quote für das Management. Diese würde es auch in Ö brauchen, denn in den Geschäftsführungen sind Frauen noch spärlich vertreten.
#Frauen 2024 lt. Personalberatung Russell Reynolds auf über 25%. In D gibt es anders als in Österreich eine Quote für das Management. Diese würde es auch in Ö brauchen, denn in den Geschäftsführungen sind Frauen noch spärlich vertreten.
January 2, 2025 at 8:10 AM
In den Vorständen der DAX-Konzerne stieg der Anteil von
#Frauen 2024 lt. Personalberatung Russell Reynolds auf über 25%. In D gibt es anders als in Österreich eine Quote für das Management. Diese würde es auch in Ö brauchen, denn in den Geschäftsführungen sind Frauen noch spärlich vertreten.
#Frauen 2024 lt. Personalberatung Russell Reynolds auf über 25%. In D gibt es anders als in Österreich eine Quote für das Management. Diese würde es auch in Ö brauchen, denn in den Geschäftsführungen sind Frauen noch spärlich vertreten.
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Er bringt es auf den Punkt: Im neuen Format Mikro Makro Marterbauer spricht #AK Chefökonom Markus Marterbauer über die aktuelle @wifo.bsky.social Prognose, das Budgetloch und auf welche drei Dinge es bei den laufenden Regierungsverhandlungen ankommt. Klicken Sie rein!
youtube.com/shorts/VXKJw...
December 20, 2024 at 9:37 AM
Er bringt es auf den Punkt: Im neuen Format Mikro Makro Marterbauer spricht #AK Chefökonom Markus Marterbauer über die aktuelle @wifo.bsky.social Prognose, das Budgetloch und auf welche drei Dinge es bei den laufenden Regierungsverhandlungen ankommt. Klicken Sie rein!
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Verlässliche Expertise für eure Timeline #ff: @dahaim.bsky.social bringt euch profunde Einschätzungen, Analysen und Handlungsempfehlungen rund um Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Wettbewerb und Wohlstand.
youtu.be/AQDLf4w7ehk
youtu.be/AQDLf4w7ehk
In der Wirtschaftskrise Beschäftigung sichern
YouTube video by Arbeit&Wirtschaft
youtu.be
December 20, 2024 at 9:40 AM
Verlässliche Expertise für eure Timeline #ff: @dahaim.bsky.social bringt euch profunde Einschätzungen, Analysen und Handlungsempfehlungen rund um Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Wettbewerb und Wohlstand.
youtu.be/AQDLf4w7ehk
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