気持ち的にも一旦環境変えてもらうの良いかもですね！
人事のコスト的には、現在の環境の改善を優先的に進めてこようとすると思うので、現場ごと変えてくれないと辞めますくらいの気持ちで構えていいかもですね！！
僕は下痢も行けますのでお声掛けください！！

僕も同じこと言われて揺らいだことあるからめっちゃ気持ち分かる～！

前提としての情報が少ないからちょっと極論かも知れないからあくまで一意見として流して欲しいんだけど、

「こういう問題があるんで辞めたいです！」っていう事実ベースの意見に対する人事の回答って
・改善します
・別の環境を用意します
しか基本無いと思ってて、

そこでの感情での引き留めって、「あなたが限界来てる問題は解決しなかったとしてもまだ居てよ」って言ってるに等しいし、役職持ちの上司が同じ事言ってきた時って絶対感情使わないと思うから、担当者本人は意識してなかっとしても潜在的にぴーさんへの舐めが入ってるように感じちゃうなぁ

うちも同じ変わり方しましたが、マジで世界変わりますよ

おめでと～！！

Googleのアイデンティティーなんだよなきっと
僕もNOVAだから気にしなくていいっちゃいいんだよな