気を遣いすぎて疲れた働き方から、
安心を優先して起業を考える順番を
整理しています。
HSPの起業がわかる
全10回の無料動画はこちらから。
⬇️
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1週間の仕事のストレスと気疲れで
何もしないまま1日を終えてしまった
不充実さだ。
1週間の仕事のストレスと気疲れで
何もしないまま1日を終えてしまった
不充実さだ。
過去に感じていたことですが、
メンタルで休職したことを
後ろめたく思っているなら、
それは弱さではありません。
精神力の強さの証です。
もし、その休職履歴が
あなたの評価を下げる会社なら、
あなたは
そこにいる必要はありません。
心配しなくても、
あなたの強みを活かせる仕事は、
意外とすぐ近くに存在したりします。
過去に感じていたことですが、
メンタルで休職したことを
後ろめたく思っているなら、
それは弱さではありません。
精神力の強さの証です。
もし、その休職履歴が
あなたの評価を下げる会社なら、
あなたは
そこにいる必要はありません。
心配しなくても、
あなたの強みを活かせる仕事は、
意外とすぐ近くに存在したりします。
今のこの時間から憂鬱になってしまう。明日らからの出勤を思うと
人生の時間を無駄に消費してるだけに過ぎない感覚に襲われる。
今のこの時間から憂鬱になってしまう。明日らからの出勤を思うと
人生の時間を無駄に消費してるだけに過ぎない感覚に襲われる。
目覚めた瞬間、会社に行きたくない!休む理由をあれこれ考えてしまっている繊細なあなた。
それ、だいぶメンタル酷使してますよ!こんな毎日を乗り越えているのは凄いけどあなたの人生、苦痛の日々が続くだけ。
苦しみの先に何が見えますか?
目覚めた瞬間、会社に行きたくない!休む理由をあれこれ考えてしまっている繊細なあなた。
それ、だいぶメンタル酷使してますよ!こんな毎日を乗り越えているのは凄いけどあなたの人生、苦痛の日々が続くだけ。
苦しみの先に何が見えますか?
下がるんではない。
退職するまでの悩み、つらさ、葛藤、責任感。これらと戦ってきた心に価値はさらに大きく宿る。だからあなたの価値は上がる。その価値を優しく、困っている人に差し出す。
これがあなたの本当の
価値提供なんです。
下がるんではない。
退職するまでの悩み、つらさ、葛藤、責任感。これらと戦ってきた心に価値はさらに大きく宿る。だからあなたの価値は上がる。その価値を優しく、困っている人に差し出す。
これがあなたの本当の
価値提供なんです。
朝の出勤がつらく、
会社を辞めたいと強く思うなら、
そうしてもいい。
その後、もし立ち止まって
しまっても、
その先の準備はすぐ整えられる。
心配はしなくていい。
朝の出勤がつらく、
会社を辞めたいと強く思うなら、
そうしてもいい。
その後、もし立ち止まって
しまっても、
その先の準備はすぐ整えられる。
心配はしなくていい。
会社を辞めたいと感じるのは、
そこが自分を活かす場所ではないと
もう気づいているからかもしれない。
目先の収入より、自分を
活かせる仕事を
見据えたほうが、心は一番ラクになる。
会社を辞めたいと感じるのは、
そこが自分を活かす場所ではないと
もう気づいているからかもしれない。
目先の収入より、自分を
活かせる仕事を
見据えたほうが、心は一番ラクになる。
会社に行きたくないと憂鬱な
HSPのあなたへ。
「行かなきゃ」そうやって自分を追い立てて、
本当は怖いのに、
何も感じていないふりを
していませんか。
もしそれが、
「めんどくさい」ではなく
「恐怖」になっているなら。
そこまでして、会社に行く理由は何ですか。
その我慢は、
あなたの人生に
本当に必要ですか。
会社に行きたくないと憂鬱な
HSPのあなたへ。
「行かなきゃ」そうやって自分を追い立てて、
本当は怖いのに、
何も感じていないふりを
していませんか。
もしそれが、
「めんどくさい」ではなく
「恐怖」になっているなら。
そこまでして、会社に行く理由は何ですか。
その我慢は、
あなたの人生に
本当に必要ですか。
採用されても、職場の空気にすぐ疲れて続かない。また辞めたい気持ちがぶり返し、自己嫌悪だけが残る。
でも、それはあなたが弱いからではありません。
HSPの人は、人間関係や空気の変化を強く受け取り、会社という働き方が、あなたの感受性と合って
いないだけです。
この苦しいサイクルは、ここで終わらせていいんです。転職ではなく転身の道もあります。
自分のリズムで働ける生き方です。
ひとりで抱え続ける必要は
ありません。
採用されても、職場の空気にすぐ疲れて続かない。また辞めたい気持ちがぶり返し、自己嫌悪だけが残る。
でも、それはあなたが弱いからではありません。
HSPの人は、人間関係や空気の変化を強く受け取り、会社という働き方が、あなたの感受性と合って
いないだけです。
この苦しいサイクルは、ここで終わらせていいんです。転職ではなく転身の道もあります。
自分のリズムで働ける生き方です。
ひとりで抱え続ける必要は
ありません。
実に深い。
「会社が嫌だ」と思ったとき
じゃない。
「嫌な会社にいる自分」が嫌になったときだ。
嫌な会社から給料をもらい、
そのお金で生きている自分を許せなくなる。
ここまで来たら、もう限界。
HSPの人は特に、心がもう「ここにはいられない」と答えを出している。
会社だけでなく、会社にいる自分ごと嫌いになったとき、人は、生まれ変わろうと動き出す。
実に深い。
「会社が嫌だ」と思ったとき
じゃない。
「嫌な会社にいる自分」が嫌になったときだ。
嫌な会社から給料をもらい、
そのお金で生きている自分を許せなくなる。
ここまで来たら、もう限界。
HSPの人は特に、心がもう「ここにはいられない」と答えを出している。
会社だけでなく、会社にいる自分ごと嫌いになったとき、人は、生まれ変わろうと動き出す。
次の職場を求めて就職活動をした場合、前職と同等の年収や福利厚生を
求めても、採用はかなり厳しい。
この現実に挑み続け、不採用を積み重ねても、特に繊細な50代にとっては、
時間の消耗と同時に、心の消耗も大きくなる。
仮に転職できたとしても、
自分が大切にしてきた価値観で
働ける場所が用意されているとは、
考えない方が現実的だ。
前職と同等の条件を求め続けてしまえば、選択肢は静かに削られていく。
気づいたときには、チャンスそのものが残っていないこともある。
次の職場を求めて就職活動をした場合、前職と同等の年収や福利厚生を
求めても、採用はかなり厳しい。
この現実に挑み続け、不採用を積み重ねても、特に繊細な50代にとっては、
時間の消耗と同時に、心の消耗も大きくなる。
仮に転職できたとしても、
自分が大切にしてきた価値観で
働ける場所が用意されているとは、
考えない方が現実的だ。
前職と同等の条件を求め続けてしまえば、選択肢は静かに削られていく。
気づいたときには、チャンスそのものが残っていないこともある。
職場の責を問わず、自分のせいにしてしまう。
これはHSPの気質がそうさせる。でも、心の中ではこの会社を切り捨てているのが本音
である。
職場の責を問わず、自分のせいにしてしまう。
これはHSPの気質がそうさせる。でも、心の中ではこの会社を切り捨てているのが本音
である。
自由な時間の方が気になり始める。
今まで十分がまんしてきた。
そろそろ自分のために
生きてもいいんじゃないか。
でも同時に、「生活がある」「まだ我慢だ」
そんな声も頭に浮かぶ。
この行き来を
何年も続けてきた人へ。
HSPのあなただから、
50代の今だから、
選べる道もある。
自由な時間の方が気になり始める。
今まで十分がまんしてきた。
そろそろ自分のために
生きてもいいんじゃないか。
でも同時に、「生活がある」「まだ我慢だ」
そんな声も頭に浮かぶ。
この行き来を
何年も続けてきた人へ。
HSPのあなただから、
50代の今だから、
選べる道もある。
28年間の経験も、肩書も、
辞めた瞬間、きれいに消えた。
あれほど必死に守ってきたものは、
会社という箱の中でだけ通用する価値だった。
そのとき残ったのは、
「自分」という存在だけ。
ここで初めて、
社会で通用するかどうかが問われる。
繊細な50代の人ほど、
この事実にまだ気づいていない。
でも、辞める日は必ず来る。
だからこそ、会社の外でも通用する自分を、
今のうちから準備しておく。
それが、これから先を
安心して生きていくための材料になる。
28年間の経験も、肩書も、
辞めた瞬間、きれいに消えた。
あれほど必死に守ってきたものは、
会社という箱の中でだけ通用する価値だった。
そのとき残ったのは、
「自分」という存在だけ。
ここで初めて、
社会で通用するかどうかが問われる。
繊細な50代の人ほど、
この事実にまだ気づいていない。
でも、辞める日は必ず来る。
だからこそ、会社の外でも通用する自分を、
今のうちから準備しておく。
それが、これから先を
安心して生きていくための材料になる。
休職し、復職し、それでも退職を選んだ。
HSP気質の人は、こういう道を辿る人が多い。
でも、
この道を辿った人に悪い人はいない。
今は止まっているのではなく、
感じすぎた心を立て直している途中。
この時間はちゃんと
次につながる過程。
休職し、復職し、それでも退職を選んだ。
HSP気質の人は、こういう道を辿る人が多い。
でも、
この道を辿った人に悪い人はいない。
今は止まっているのではなく、
感じすぎた心を立て直している途中。
この時間はちゃんと
次につながる過程。
繊細な気質の人(HSP)は、
「辞めたい」と思ってからも、
何年も耐えてしまう傾向があります。
私も40歳のとき、
退職届を書いたまま出せず、
10年後にようやく退職しました。
その間にメンタルを崩し、
回復には長い時間がかかりました。
一度崩れると、
元に戻すのは本当に難しい。
だから今、振り返って思うのは、
壊れる前に
働く環境を変えておくことの大切さです。
繊細な気質の人(HSP)は、
「辞めたい」と思ってからも、
何年も耐えてしまう傾向があります。
私も40歳のとき、
退職届を書いたまま出せず、
10年後にようやく退職しました。
その間にメンタルを崩し、
回復には長い時間がかかりました。
一度崩れると、
元に戻すのは本当に難しい。
だから今、振り返って思うのは、
壊れる前に
働く環境を変えておくことの大切さです。
繊細な気質の人は、
何度転職しても、
行き着く先が
「辛さ」や「違和感」に
なりやすい。
人が良さそう。
雰囲気が良さそう。
その基準で選ぶと、
あとで無理が出る。
見るべきなのは、
人ではなく、
仕組み。
自分にとって
負担にならない形が
用意されているかどうか。
繊細な気質の人は、
何度転職しても、
行き着く先が
「辛さ」や「違和感」に
なりやすい。
人が良さそう。
雰囲気が良さそう。
その基準で選ぶと、
あとで無理が出る。
見るべきなのは、
人ではなく、
仕組み。
自分にとって
負担にならない形が
用意されているかどうか。
朝に感じる
この違和感を、
ずっと
言葉にできずにいる。
朝に感じる
この違和感を、
ずっと
言葉にできずにいる。
数日や数か月じゃない。
何十年も積み重ねた結果として
メンタルが消耗していく。
真面目で、真剣で、
いつも他人を優先する。
だから壊れても、
職場ではなく
「自分が悪い」と結論を出す。
そんな人に、
悪意がある人はいない。
数日や数か月じゃない。
何十年も積み重ねた結果として
メンタルが消耗していく。
真面目で、真剣で、
いつも他人を優先する。
だから壊れても、
職場ではなく
「自分が悪い」と結論を出す。
そんな人に、
悪意がある人はいない。
実はあまり多くない。
実はあまり多くない。