Selma Kuyas
@selmakuyas.bsky.social
Personal Branding Consulting | 2x Linkedin Top Voice | Keynote Speakerin
Mission: Weniger Bullshit, mehr Authentizität
Eigenwahrnehmung: Enfant terrible, laut denkend und respektvoll radikal ehrlich. 🫶🏻
Mission: Weniger Bullshit, mehr Authentizität
Eigenwahrnehmung: Enfant terrible, laut denkend und respektvoll radikal ehrlich. 🫶🏻
Was will er uns Schweizer:innen damit sagen? Frage für mich....
December 4, 2024 at 9:19 PM
Was will er uns Schweizer:innen damit sagen? Frage für mich....
Bin ich die einzige, die dieses Bild hart fühlt beim Gedanken an Trump's Kabinett?
#lautgedacht
#lautgedacht
November 24, 2024 at 8:31 PM
Bin ich die einzige, die dieses Bild hart fühlt beim Gedanken an Trump's Kabinett?
#lautgedacht
#lautgedacht
Interessant auch die Bio-Uhr. Ketamin, Speed,Koks oder doch einfach nur simpler Grössenwahn? Frage für einen Freund.
November 23, 2024 at 11:18 PM
Interessant auch die Bio-Uhr. Ketamin, Speed,Koks oder doch einfach nur simpler Grössenwahn? Frage für einen Freund.
Die Trotzanfälle der Erwachsenen:
November 23, 2024 at 6:53 PM
Die Trotzanfälle der Erwachsenen:
Weihnachtsvibes....anyone?
November 18, 2024 at 8:29 PM
Weihnachtsvibes....anyone?
Die Hoffnung stirbt zuletzt...
Absolut empfehlenswerte Analyse über potenzielle Manipulation der US-Wahlen aus Sicht renommierter IT-Security Experten.
substack.com/home/post/p-...
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November 18, 2024 at 7:34 AM
Die Hoffnung stirbt zuletzt...
Absolut empfehlenswerte Analyse über potenzielle Manipulation der US-Wahlen aus Sicht renommierter IT-Security Experten.
substack.com/home/post/p-...
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substack.com/home/post/p-...
Too good not to share....
November 17, 2024 at 10:07 PM
Too good not to share....
Cringe: Wenn Typen mit Status-Symbolen flexen.
October 3, 2023 at 4:04 PM
Cringe: Wenn Typen mit Status-Symbolen flexen.
Wir haben keinen Fachkräftemangel. Wir haben einen Überschuss an Arbeitgebern, die im Industriezeitalter feststecken.
Mein POV:
Man könnte bezahlte Quereinstiege fördern.
Neue Technologien einsetzen.
Jobsharing anbieten.
Lösungen wären da – aber es fehlt am Willen.
Mein POV:
Man könnte bezahlte Quereinstiege fördern.
Neue Technologien einsetzen.
Jobsharing anbieten.
Lösungen wären da – aber es fehlt am Willen.
October 3, 2023 at 11:46 AM
Wir haben keinen Fachkräftemangel. Wir haben einen Überschuss an Arbeitgebern, die im Industriezeitalter feststecken.
Mein POV:
Man könnte bezahlte Quereinstiege fördern.
Neue Technologien einsetzen.
Jobsharing anbieten.
Lösungen wären da – aber es fehlt am Willen.
Mein POV:
Man könnte bezahlte Quereinstiege fördern.
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Jobsharing anbieten.
Lösungen wären da – aber es fehlt am Willen.