Sara Dufour (elle/she)
@saradufour.bsky.social
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• management
• art & culture
• diversity & inclusion 🍉
🟪 La Place des Grenouilles founder
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L’écologie, vous connaissez ?
Le sexisme, vous aimez pas ?
Vous voyez pas le lien entre les deux questions ? (Ou vous savez pas trop l’expliquer ?)
Faites la Fresque de l’écoféminisme, proposé par Les Impactrices, super atelier et grille de lecture indispensable.
lesimpactrices.org/fresque-ecof...
Le sexisme, vous aimez pas ?
Vous voyez pas le lien entre les deux questions ? (Ou vous savez pas trop l’expliquer ?)
Faites la Fresque de l’écoféminisme, proposé par Les Impactrices, super atelier et grille de lecture indispensable.
lesimpactrices.org/fresque-ecof...
September 27, 2025 at 11:50 AM
L’écologie, vous connaissez ?
Le sexisme, vous aimez pas ?
Vous voyez pas le lien entre les deux questions ? (Ou vous savez pas trop l’expliquer ?)
Faites la Fresque de l’écoféminisme, proposé par Les Impactrices, super atelier et grille de lecture indispensable.
lesimpactrices.org/fresque-ecof...
Le sexisme, vous aimez pas ?
Vous voyez pas le lien entre les deux questions ? (Ou vous savez pas trop l’expliquer ?)
Faites la Fresque de l’écoféminisme, proposé par Les Impactrices, super atelier et grille de lecture indispensable.
lesimpactrices.org/fresque-ecof...
Cet oxymore qui me tend
September 25, 2025 at 5:45 PM
Cet oxymore qui me tend
Et bon, sans surprise...
(attention, le vert c'est pas vert)
(attention, le vert c'est pas vert)
July 9, 2025 at 12:21 PM
Et bon, sans surprise...
(attention, le vert c'est pas vert)
(attention, le vert c'est pas vert)
All eyes on Macron.
June 9, 2025 at 9:38 PM
All eyes on Macron.
En takeaway ⤵️
Merci Dorra!
Merci Dorra!
April 30, 2025 at 3:27 PM
En takeaway ⤵️
Merci Dorra!
Merci Dorra!
Cas 5: Dépendance externe
Il y a un manque de confiance : on ne maîtrise pas et on veut réduire les risques => faire un circuit breaker (health check + feature flip) pour que ça disjoncte ✨automatiquement✨
Il y a un manque de confiance : on ne maîtrise pas et on veut réduire les risques => faire un circuit breaker (health check + feature flip) pour que ça disjoncte ✨automatiquement✨
April 30, 2025 at 3:24 PM
Cas 5: Dépendance externe
Il y a un manque de confiance : on ne maîtrise pas et on veut réduire les risques => faire un circuit breaker (health check + feature flip) pour que ça disjoncte ✨automatiquement✨
Il y a un manque de confiance : on ne maîtrise pas et on veut réduire les risques => faire un circuit breaker (health check + feature flip) pour que ça disjoncte ✨automatiquement✨
Cas 2: Livraison partielle
Éviter l’effet tunnel pour rassurer, avec merges fréquents, intégration continue…
Mais si les features ne sont que partiellement livrées lors des MEP, peut-être q c’est le découpage qui n’est pas bon. Pas besoin de feat. flipping, juste des US "INVEST" !
Éviter l’effet tunnel pour rassurer, avec merges fréquents, intégration continue…
Mais si les features ne sont que partiellement livrées lors des MEP, peut-être q c’est le découpage qui n’est pas bon. Pas besoin de feat. flipping, juste des US "INVEST" !
April 30, 2025 at 3:13 PM
Cas 2: Livraison partielle
Éviter l’effet tunnel pour rassurer, avec merges fréquents, intégration continue…
Mais si les features ne sont que partiellement livrées lors des MEP, peut-être q c’est le découpage qui n’est pas bon. Pas besoin de feat. flipping, juste des US "INVEST" !
Éviter l’effet tunnel pour rassurer, avec merges fréquents, intégration continue…
Mais si les features ne sont que partiellement livrées lors des MEP, peut-être q c’est le découpage qui n’est pas bon. Pas besoin de feat. flipping, juste des US "INVEST" !
Cas 1: Trunk-based dev
Pas de branches (juste la main), pas de conflits, on livre en continu (vraie CI/CD), collab accrue.
Mais vu qu’il n’y a qu’une activation unique de la feature (et pas de switchs on/off) c’est un peu du branch-based dev déguisé !
Pas de branches (juste la main), pas de conflits, on livre en continu (vraie CI/CD), collab accrue.
Mais vu qu’il n’y a qu’une activation unique de la feature (et pas de switchs on/off) c’est un peu du branch-based dev déguisé !
April 30, 2025 at 3:05 PM
Cas 1: Trunk-based dev
Pas de branches (juste la main), pas de conflits, on livre en continu (vraie CI/CD), collab accrue.
Mais vu qu’il n’y a qu’une activation unique de la feature (et pas de switchs on/off) c’est un peu du branch-based dev déguisé !
Pas de branches (juste la main), pas de conflits, on livre en continu (vraie CI/CD), collab accrue.
Mais vu qu’il n’y a qu’une activation unique de la feature (et pas de switchs on/off) c’est un peu du branch-based dev déguisé !
C’est assez utilisé dans les faits, mais souvent sans (vraie) bonne raison.
Or ça devient un gros bazar dans le code (notamment -mais pas que- à cause des dépendances entre les feats concernées), c’est plus coûteux et décourageant à maintenir, etc.
Or ça devient un gros bazar dans le code (notamment -mais pas que- à cause des dépendances entre les feats concernées), c’est plus coûteux et décourageant à maintenir, etc.
April 30, 2025 at 2:57 PM
C’est assez utilisé dans les faits, mais souvent sans (vraie) bonne raison.
Or ça devient un gros bazar dans le code (notamment -mais pas que- à cause des dépendances entre les feats concernées), c’est plus coûteux et décourageant à maintenir, etc.
Or ça devient un gros bazar dans le code (notamment -mais pas que- à cause des dépendances entre les feats concernées), c’est plus coûteux et décourageant à maintenir, etc.
Fin 2017, Céline Louvet rejoignait 2 autres cofondateurs pour créer leur première startup. Et mi-2019, iels mettaient la clé sous la porte. Pourquoi ?
Highway to fail, ou l'histoire d'un échec prévisible, un REX à #mixit25
Highway to fail, ou l'histoire d'un échec prévisible, un REX à #mixit25
April 30, 2025 at 9:37 AM
Fin 2017, Céline Louvet rejoignait 2 autres cofondateurs pour créer leur première startup. Et mi-2019, iels mettaient la clé sous la porte. Pourquoi ?
Highway to fail, ou l'histoire d'un échec prévisible, un REX à #mixit25
Highway to fail, ou l'histoire d'un échec prévisible, un REX à #mixit25
Fin 2017, Céline Louvet rejoignait 2 autres cofondateurs pour créer leur première startup. Et mi-2019, iels mettaient la clé sous la porte. Pourquoi ?
"Highway to fail, ou l'histoire d'un échec prévisible", un REX #mixit25
"Highway to fail, ou l'histoire d'un échec prévisible", un REX #mixit25
April 30, 2025 at 9:35 AM
Fin 2017, Céline Louvet rejoignait 2 autres cofondateurs pour créer leur première startup. Et mi-2019, iels mettaient la clé sous la porte. Pourquoi ?
"Highway to fail, ou l'histoire d'un échec prévisible", un REX #mixit25
"Highway to fail, ou l'histoire d'un échec prévisible", un REX #mixit25
Dans un monde idéal, après la reconnaissance de l’accident on essaie de faire mieux pour éviter que cela ne se reproduise ou s’aggrave… 🌈
April 30, 2025 at 9:01 AM
Dans un monde idéal, après la reconnaissance de l’accident on essaie de faire mieux pour éviter que cela ne se reproduise ou s’aggrave… 🌈
Le dernier (vrai) exemple de tir de balle dans le pied (on adore) :
April 30, 2025 at 8:59 AM
Le dernier (vrai) exemple de tir de balle dans le pied (on adore) :
La procédure doit être strictement respectée, sous peine de recevoir un refus de reconnaissance d’AT.
April 30, 2025 at 8:45 AM
La procédure doit être strictement respectée, sous peine de recevoir un refus de reconnaissance d’AT.
L’accident du travail est à différencier de l’accident de trajet et de la maladie professionnelle.
April 30, 2025 at 8:41 AM
L’accident du travail est à différencier de l’accident de trajet et de la maladie professionnelle.
Pleurer au travail ça peut être un symptôme d’accident du travail !
Une agression verbale aussi, ça peut provoquer un choc émotionnel. La santé mentale des salarié·es ne doit pas être détériorée sur le lieu de travail.
Une agression verbale aussi, ça peut provoquer un choc émotionnel. La santé mentale des salarié·es ne doit pas être détériorée sur le lieu de travail.
April 30, 2025 at 8:40 AM
Pleurer au travail ça peut être un symptôme d’accident du travail !
Une agression verbale aussi, ça peut provoquer un choc émotionnel. La santé mentale des salarié·es ne doit pas être détériorée sur le lieu de travail.
Une agression verbale aussi, ça peut provoquer un choc émotionnel. La santé mentale des salarié·es ne doit pas être détériorée sur le lieu de travail.
Ça vaut aussi potentiellement en teletravail.
À partir du moment où les 3 conditions ci-dessous sont réunies il y a d’office présomption d’imputabilité. Sinon, ce sera à la victime d’apporter des preuves.
À partir du moment où les 3 conditions ci-dessous sont réunies il y a d’office présomption d’imputabilité. Sinon, ce sera à la victime d’apporter des preuves.
April 30, 2025 at 8:36 AM
Ça vaut aussi potentiellement en teletravail.
À partir du moment où les 3 conditions ci-dessous sont réunies il y a d’office présomption d’imputabilité. Sinon, ce sera à la victime d’apporter des preuves.
À partir du moment où les 3 conditions ci-dessous sont réunies il y a d’office présomption d’imputabilité. Sinon, ce sera à la victime d’apporter des preuves.
Pour accueillir les travailleur·ses handicapé·es, surreprésentées dans les demandeur·ses d’emploi, il y a l’ESAT ou lEA (Entreprise Adaptée). Et ça n’a rien à voir.
April 29, 2025 at 9:45 AM
Pour accueillir les travailleur·ses handicapé·es, surreprésentées dans les demandeur·ses d’emploi, il y a l’ESAT ou lEA (Entreprise Adaptée). Et ça n’a rien à voir.
La création d’une pépinière de tests, un mélange de reconversion et de handicap au service de la qualité logicielle.
D’un projet loupé à une aventure humaine, par Aurélia Ribeira et Solène Lapouge.
#mixit25
D’un projet loupé à une aventure humaine, par Aurélia Ribeira et Solène Lapouge.
#mixit25
April 29, 2025 at 9:34 AM
La création d’une pépinière de tests, un mélange de reconversion et de handicap au service de la qualité logicielle.
D’un projet loupé à une aventure humaine, par Aurélia Ribeira et Solène Lapouge.
#mixit25
D’un projet loupé à une aventure humaine, par Aurélia Ribeira et Solène Lapouge.
#mixit25
L’invitation d’Anaïs : garder un esprit critique, approfondir, prendre du recul. Apprendre pour comprendre (pas pour prouver qu’on a raison).
Elle propose de continuer à les utiliser si ça nous parle, mais avec mesure. Nous ne sommes pas thérapeutes, et autant mettre l’accent sur le système ❤️
Elle propose de continuer à les utiliser si ça nous parle, mais avec mesure. Nous ne sommes pas thérapeutes, et autant mettre l’accent sur le système ❤️
April 29, 2025 at 9:00 AM
L’invitation d’Anaïs : garder un esprit critique, approfondir, prendre du recul. Apprendre pour comprendre (pas pour prouver qu’on a raison).
Elle propose de continuer à les utiliser si ça nous parle, mais avec mesure. Nous ne sommes pas thérapeutes, et autant mettre l’accent sur le système ❤️
Elle propose de continuer à les utiliser si ça nous parle, mais avec mesure. Nous ne sommes pas thérapeutes, et autant mettre l’accent sur le système ❤️