Reint Jan Renes
@reintjanrenes.bsky.social
Amersfoort 🪨 Gedragswetenschapper 👣 Sociaal Psycholoog 🧠 Klimaatvriendelijk 💚 Auteur Klimaatspagaat en Draaiboek Gedragsverandering 📚 Optimist ☀️
Die waren ook echt lekker!
February 7, 2026 at 2:18 PM
Die waren ook echt lekker!
Dank! Kende ik nog niet.
February 7, 2026 at 10:23 AM
Dank! Kende ik nog niet.
Maar ik ben dol op de zomer! Wat nu? 😱
February 6, 2026 at 7:28 AM
Maar ik ben dol op de zomer! Wat nu? 😱
Ik heb ook zo mijn twijfels…
February 4, 2026 at 5:45 PM
Ik heb ook zo mijn twijfels…
Ik moest even bijkomen van X 😎
February 4, 2026 at 6:55 AM
Ik moest even bijkomen van X 😎
7/7 Kortom, een minderheidskabinet valt niet door gebrek aan kennis. Het valt door gebrek aan vertrouwen. Hopelijk zijn de nieuwe ministers dol op koffie. ☕️
February 4, 2026 at 6:54 AM
7/7 Kortom, een minderheidskabinet valt niet door gebrek aan kennis. Het valt door gebrek aan vertrouwen. Hopelijk zijn de nieuwe ministers dol op koffie. ☕️
6/7 Het wordt interessant te zien of:
👉 Het bij de werving minder draait om “hoeveel weet jij?”, maar meer om “kan jij de boel bij elkaar houden?”
👉 Ministers worden gekozen die dus niet per se de slimste willen zijn, maar die vooral goed kunnen luisteren en relationeel willen investeren.
👉 Het bij de werving minder draait om “hoeveel weet jij?”, maar meer om “kan jij de boel bij elkaar houden?”
👉 Ministers worden gekozen die dus niet per se de slimste willen zijn, maar die vooral goed kunnen luisteren en relationeel willen investeren.
February 4, 2026 at 6:54 AM
6/7 Het wordt interessant te zien of:
👉 Het bij de werving minder draait om “hoeveel weet jij?”, maar meer om “kan jij de boel bij elkaar houden?”
👉 Ministers worden gekozen die dus niet per se de slimste willen zijn, maar die vooral goed kunnen luisteren en relationeel willen investeren.
👉 Het bij de werving minder draait om “hoeveel weet jij?”, maar meer om “kan jij de boel bij elkaar houden?”
👉 Ministers worden gekozen die dus niet per se de slimste willen zijn, maar die vooral goed kunnen luisteren en relationeel willen investeren.
5/7 👂🏻 Dat zijn geen ‘nice to have’ soft skills. Dat zijn overlevingsvaardigheden. De nieuwe ministers moeten kunnen luisteren zonder gezichtsverlies. Ruimte geven zonder controle te verliezen. Erkenning tonen zonder hun eigen achterban te vervreemden. Niet iedere briljante dossierkenner kan dat.
February 4, 2026 at 6:54 AM
5/7 👂🏻 Dat zijn geen ‘nice to have’ soft skills. Dat zijn overlevingsvaardigheden. De nieuwe ministers moeten kunnen luisteren zonder gezichtsverlies. Ruimte geven zonder controle te verliezen. Erkenning tonen zonder hun eigen achterban te vervreemden. Niet iedere briljante dossierkenner kan dat.
4/7
1️⃣ wederkerigheid (anderen vroeg en volwaardig betrekken),
2️⃣ sympathie (vertrouwen opbouwen buiten het zicht van camera’s),
3️⃣ eenheid (een gedeeld ‘wij’ creëren, ook met partijen die niet meeregeren).
1️⃣ wederkerigheid (anderen vroeg en volwaardig betrekken),
2️⃣ sympathie (vertrouwen opbouwen buiten het zicht van camera’s),
3️⃣ eenheid (een gedeeld ‘wij’ creëren, ook met partijen die niet meeregeren).
February 4, 2026 at 6:54 AM
4/7
1️⃣ wederkerigheid (anderen vroeg en volwaardig betrekken),
2️⃣ sympathie (vertrouwen opbouwen buiten het zicht van camera’s),
3️⃣ eenheid (een gedeeld ‘wij’ creëren, ook met partijen die niet meeregeren).
1️⃣ wederkerigheid (anderen vroeg en volwaardig betrekken),
2️⃣ sympathie (vertrouwen opbouwen buiten het zicht van camera’s),
3️⃣ eenheid (een gedeeld ‘wij’ creëren, ook met partijen die niet meeregeren).
3/7 🗂️ Bij belangrijke posities wordt inhoudelijke scherpte vaak overschat en relationele intelligentie onderschat. In situaties van hoge afhankelijkheid (een minderheidskabinet dus), waar anderen meegenomen moeten worden om tot besluiten te komen, zijn drie dingen belangrijk: ⤵️
February 4, 2026 at 6:54 AM
3/7 🗂️ Bij belangrijke posities wordt inhoudelijke scherpte vaak overschat en relationele intelligentie onderschat. In situaties van hoge afhankelijkheid (een minderheidskabinet dus), waar anderen meegenomen moeten worden om tot besluiten te komen, zijn drie dingen belangrijk: ⤵️
2/7 ✅ Bij de selectie van ministers is de verleiding groot te kiezen op basis van dossierkennis? Echter een minderheidskabinet draait minder om kennis, meer om het vermogen anderen mee te krijgen. Ministers worden relatiemanagers tussen partijen die elkaar nodig hebben, maar niet vanzelf vertrouwen.
February 4, 2026 at 6:54 AM
2/7 ✅ Bij de selectie van ministers is de verleiding groot te kiezen op basis van dossierkennis? Echter een minderheidskabinet draait minder om kennis, meer om het vermogen anderen mee te krijgen. Ministers worden relatiemanagers tussen partijen die elkaar nodig hebben, maar niet vanzelf vertrouwen.
Ik moest een paar jaar bijkomen van X 😎
February 3, 2026 at 7:02 PM
Ik moest een paar jaar bijkomen van X 😎