Jo Diercks
@recrutainment.bsky.social
Founder + MD @ CYQUEST GmbH, Recrutainment Blogger, Speaker, Buchautor, Hochschuldozent, Eignungsdiagnostik, Assessment, Matching, HR-Tech, Berufs-/Studienorientierung, most important: Dad of two
Eine überaus spannende Frage... 🤔🤣
November 5, 2025 at 5:55 PM
Eine überaus spannende Frage... 🤔🤣
Recrutainment Videocast #11 mit Dennis Böcker von SmartRecruiters. Wie geht Skill-Matching in der KI-Welt?
blog.recrutainment.de/2025/09/26/r...
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September 26, 2025 at 2:00 PM
Recrutainment Videocast #11 mit Dennis Böcker von SmartRecruiters. Wie geht Skill-Matching in der KI-Welt?
blog.recrutainment.de/2025/09/26/r...
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50 Jahre. Jubiläumsbriefmarke. Monty Python and the Holy Grail. We'll call it a draw...
August 7, 2025 at 3:21 PM
50 Jahre. Jubiläumsbriefmarke. Monty Python and the Holy Grail. We'll call it a draw...
Warum Quality of Hire am Ende immer die entscheidende Metrik in der Personalgewinnung bleiben muss, dazu (u.a.) habe ich der Personalwirtschaft (👇) Rede und Antwort gestanden...
www.personalwirtschaft.de/news/recruit...
www.personalwirtschaft.de/news/recruit...
July 16, 2025 at 8:53 AM
Warum Quality of Hire am Ende immer die entscheidende Metrik in der Personalgewinnung bleiben muss, dazu (u.a.) habe ich der Personalwirtschaft (👇) Rede und Antwort gestanden...
www.personalwirtschaft.de/news/recruit...
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Ich weiß, wen ich nächstes Wochenende wähle! ✌️
February 14, 2025 at 11:50 AM
Ich weiß, wen ich nächstes Wochenende wähle! ✌️
🤣 HR-Fundstücke: Weiberbildung für Weiterbildungsrassisten/in. Darf auch ein Mann sein…
blog.recrutainment.de/2025/01/31/%...
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January 31, 2025 at 9:33 AM
🤣 HR-Fundstücke: Weiberbildung für Weiterbildungsrassisten/in. Darf auch ein Mann sein…
blog.recrutainment.de/2025/01/31/%...
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Oh Mann, was ist die Welt bloß für ein Zirkus geworden...
January 21, 2025 at 7:01 PM
Oh Mann, was ist die Welt bloß für ein Zirkus geworden...
So, erst Weinbergbesitzer, nun auch noch Stadionbesitzer. Ich hab´s glaube ich geschafft.
December 20, 2024 at 3:32 PM
So, erst Weinbergbesitzer, nun auch noch Stadionbesitzer. Ich hab´s glaube ich geschafft.
Nice. Lesung von Cawa Younosi und Cliff Lehnen aus ihrem Buch "Die große Potenzialverschwendung".
November 27, 2024 at 5:21 PM
Nice. Lesung von Cawa Younosi und Cliff Lehnen aus ihrem Buch "Die große Potenzialverschwendung".
Bin mal gespannt... KI @XING
November 12, 2024 at 4:22 PM
Bin mal gespannt... KI @XING
Eignungsdiagnostik kompakt: Wie lässt sich die Qualität des Recruitings “beziffern”? Das Brogden-Cronbach-Gleser-Modell…
blog.recrutainment.de/2024/10/18/e...
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October 18, 2024 at 9:35 AM
Eignungsdiagnostik kompakt: Wie lässt sich die Qualität des Recruitings “beziffern”? Das Brogden-Cronbach-Gleser-Modell…
blog.recrutainment.de/2024/10/18/e...
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So, dann setzt sich Wilhelm jetzt mal zur Ruh.
Danke für eine spannende HUG, Personio.
Danke für eine spannende HUG, Personio.
October 17, 2024 at 4:05 PM
So, dann setzt sich Wilhelm jetzt mal zur Ruh.
Danke für eine spannende HUG, Personio.
Danke für eine spannende HUG, Personio.
October 17, 2024 at 7:56 AM
🤔 Was, wenn sich die KI beim Unternehmen bewirbt?
🎙 Diese Frage, versehen mit einigen Beispielen, wie die Bewerberseite KI einsetzt, um sich "Vorteile zu verschaffen", werde ich Mittwoch, 16 Uhr am Stand von Indeed (Halle 4.1, Stand A.38.) diskutieren.
🤗 Sehen wir uns?
🎙 Diese Frage, versehen mit einigen Beispielen, wie die Bewerberseite KI einsetzt, um sich "Vorteile zu verschaffen", werde ich Mittwoch, 16 Uhr am Stand von Indeed (Halle 4.1, Stand A.38.) diskutieren.
🤗 Sehen wir uns?
September 10, 2024 at 11:53 AM
🤔 Was, wenn sich die KI beim Unternehmen bewirbt?
🎙 Diese Frage, versehen mit einigen Beispielen, wie die Bewerberseite KI einsetzt, um sich "Vorteile zu verschaffen", werde ich Mittwoch, 16 Uhr am Stand von Indeed (Halle 4.1, Stand A.38.) diskutieren.
🤗 Sehen wir uns?
🎙 Diese Frage, versehen mit einigen Beispielen, wie die Bewerberseite KI einsetzt, um sich "Vorteile zu verschaffen", werde ich Mittwoch, 16 Uhr am Stand von Indeed (Halle 4.1, Stand A.38.) diskutieren.
🤗 Sehen wir uns?
Auf dem Weg zum EMBRACE FESTIVAL!
Holt euch nachher ne Tüte Popcorn bei uns ab, informiert euch über unseren neuen #TalentAssessmentTools und holt euch den Promocode zum Ausprobieren!
#EF24
Holt euch nachher ne Tüte Popcorn bei uns ab, informiert euch über unseren neuen #TalentAssessmentTools und holt euch den Promocode zum Ausprobieren!
#EF24
June 5, 2024 at 7:00 AM
Auf dem Weg zum EMBRACE FESTIVAL!
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#EF24
Holt euch nachher ne Tüte Popcorn bei uns ab, informiert euch über unseren neuen #TalentAssessmentTools und holt euch den Promocode zum Ausprobieren!
#EF24
Ich bin mal sehr gespannt... 🤔
May 28, 2024 at 9:00 AM
Ich bin mal sehr gespannt... 🤔
Unternehmensübergreifendes Personalmarketing.
Wie verschiedene Bäckereien kooperativ für Berufe im Backgewerbe werben.
Gelungen.
Wie verschiedene Bäckereien kooperativ für Berufe im Backgewerbe werben.
Gelungen.
May 11, 2024 at 9:35 AM
Unternehmensübergreifendes Personalmarketing.
Wie verschiedene Bäckereien kooperativ für Berufe im Backgewerbe werben.
Gelungen.
Wie verschiedene Bäckereien kooperativ für Berufe im Backgewerbe werben.
Gelungen.
Das Ding ist großartig!
May 3, 2024 at 6:00 AM
Das Ding ist großartig!
Sehr spannend! Aktuelle Forschung zu der Frage, welche Auswahlmethoden eigentlich wie gut "Berufserfolg" vorhersagen.
January 25, 2024 at 5:07 PM
Sehr spannend! Aktuelle Forschung zu der Frage, welche Auswahlmethoden eigentlich wie gut "Berufserfolg" vorhersagen.
Sehr interessanter Befund, was Gamification von Testverfahren bewirken kann: Sign. Anstieg der "Klarheit in Bezug auf die berufliche Tätigkeit".
Betonung liegt auf "kann", denn das gilt nur, wenn die Gamification Anforderungsbezug hat. Fantasy-Geschichte reicht nicht.
Quelle: Ohlms et. al, 2023.
Betonung liegt auf "kann", denn das gilt nur, wenn die Gamification Anforderungsbezug hat. Fantasy-Geschichte reicht nicht.
Quelle: Ohlms et. al, 2023.
January 16, 2024 at 12:39 PM
Sehr interessanter Befund, was Gamification von Testverfahren bewirken kann: Sign. Anstieg der "Klarheit in Bezug auf die berufliche Tätigkeit".
Betonung liegt auf "kann", denn das gilt nur, wenn die Gamification Anforderungsbezug hat. Fantasy-Geschichte reicht nicht.
Quelle: Ohlms et. al, 2023.
Betonung liegt auf "kann", denn das gilt nur, wenn die Gamification Anforderungsbezug hat. Fantasy-Geschichte reicht nicht.
Quelle: Ohlms et. al, 2023.
Oh, eine schöne Überraschung am Sonntag!
Das Handelsblatt empfiehlt unser Recrutainment Buch.
www.handelsblatt.com/arts_und_sty...
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January 7, 2024 at 6:01 PM
Oh, eine schöne Überraschung am Sonntag!
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www.handelsblatt.com/arts_und_sty...
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Was für wunderbare Weihnachtspost trägt mir der DHL-Bote denn da gerade zu, lieber @petermwald.bsky.social !?
Da freue ich mich ja schon sehr drauf! 😍
Da freue ich mich ja schon sehr drauf! 😍
December 21, 2023 at 2:16 PM
Was für wunderbare Weihnachtspost trägt mir der DHL-Bote denn da gerade zu, lieber @petermwald.bsky.social !?
Da freue ich mich ja schon sehr drauf! 😍
Da freue ich mich ja schon sehr drauf! 😍
Offenbar gibt es konkrete Ergebnisse der Trilog-Verhandlungen zum AI Act.
Eines davon: KI zur Emotionserkennung wird schwer haben....
Eines davon: KI zur Emotionserkennung wird schwer haben....
December 9, 2023 at 2:47 PM
Offenbar gibt es konkrete Ergebnisse der Trilog-Verhandlungen zum AI Act.
Eines davon: KI zur Emotionserkennung wird schwer haben....
Eines davon: KI zur Emotionserkennung wird schwer haben....