Rebecca Müller
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rebeccamueller.bsky.social
Rebecca Müller
@rebeccamueller.bsky.social
Politics, books, podcasts, media sowieso, dogs always. Ibk, she/her. Work @ https://muellers-buero.at
True. Im speziellen Fall mein ich den CR, der seinen Klassismus hinter der Pseudo-Intellektualität eines Pseudo-Philosophen versteckt.
November 13, 2025 at 7:26 PM
Reposted by Rebecca Müller
die Dominanz der Männer im öffentlichen Diskurs ist ein Riesenproblem. Dieses Problem hätte man schon längst angehen sollen.
Es ist zu spät. Der Backlash ist im Gange. Es wird nur schlimmer werden.
November 9, 2025 at 6:47 PM
Happy to be of Service! Jede Frau, die es sich deswegen nicht anhören muss - hat sich der thread schon gelohnt.
November 6, 2025 at 11:14 PM
Reposted by Rebecca Müller
Eigentlich ist Feminismus ganz simpel der Kampf gegen Arschlöcher.
Für jeden der einigermaßen geradeaus denken kann, ist eine Gleichbehandlung jeglicher Menschen ganz normal.
November 6, 2025 at 1:33 PM
Right?! Der Bullshit ist so offensichtlich, weil alle Argumente für den Bullshit einfach Bullshit sind. Und die schreiben alle Bücher! Und haben Kolumnen! Wyld.
November 6, 2025 at 10:27 PM
Auch das mit Space X?! Da sollten wirklich keine Frauen arbeiten?! Damit die die Rakete fertig bekommen? Like: was?! Hauptsache, sie konnte einmal Elon Musk sagen?!
November 6, 2025 at 10:25 PM
Ja, dieser Austausch ist absurd. Auch sehr cringy.
November 6, 2025 at 10:22 PM
muss einfach sehen, dass das nicht nur ein Trottel-Gespräch unter drei Trottel*innen ist - das ist alles da! Überall! Die ganze Zeit! Es ist saunervig - und saugefährlich.
Und jetzt fällt mir der Part über Me too ein und stattdessen gehe ich in ein Kissen schreien. Oder heulen. Beides, probably.
November 6, 2025 at 10:10 PM
zuständige Stellen oder Behörden wenden - ihre Rechte einklagen? Das ist das Problem. Aufgeflogen! Und diese blöden Frauen, die ihren Mund nicht halten können, die sind Schuld. Und der Rest ist einfach lupenreine Misogynie und Heteronormativität auf seinen dümmst-dämmlichen Niveau. Und bitte! Man
November 6, 2025 at 10:10 PM
Unfähigkeit, Konflikte direkt auszutragen? Diese Institutionen, denen es so schlecht geht? Strukturell sexualisiertes, diskriminierendes, übergriffiges Verhalten, das angeprangert wird - das ist das Problem. Betroffene, die sich an
November 6, 2025 at 10:10 PM
und competetive sein, push-up-contests als Teambuilding-Events machen können (literally ein Beispiel im Gespräch) und es könnte doch alles so schön sein, wenn man Männer stark sein lassen könnte. Dann gibt’s auch keinen Gossip mehr! U.a. das ist der fucking point! Toxische Weiblickeit? Gossip und
November 6, 2025 at 10:10 PM
schreibe, fällt mir die nächste enraging (warriors vs. worriers!) Szene ein. Aber die Quintessenz ist: Feminismus ist schlecht, woke ist schlecht, diversity auch, Anti-Diskriminierungs-Gesetze auch, Frauen sind schwach, Frauen sollen gebären und sich kümmern, Männer sollen in Ruhe arbeiten können
November 6, 2025 at 10:10 PM
Gossip und die Unfähigkeit, Konflikte direkt zu klären. Die liberale Feministin will dann am Ende noch gerne los werden, damit man den Männern auch mal was schönes sagt, als sie schwanger war, da meinte sie zu ihrem Mann: schön, dass du so stark (körperlich meint sie) bist. Mit jedem Satz, den ich
November 6, 2025 at 10:10 PM
ich ja ein schlechter Angestellter! Dann könnte ich nicht mehr competitive sein! I shit you not. Die konservative Feministin wird dann nach einem female virtue gefragt: uuuuund, drei Mal dürft ihr raten, was Frauen doch ganz toll können?! Richtig. They are so caring!!! Oh! Und toxische Weiblichkeit:
November 6, 2025 at 10:10 PM
gebären daher und da seien Frauen „automatisch dependent“ - wiederum - isso! Und er so: when does dependence become weakness?! Später erzählt er dann die NYT hätte großzügige Karenzmodelle - aber er, er hat zu seinem Chef gesagt: Aber Chef, wenn ich die ganze Zeit in Anspruch nehmen würden, dann wär
November 6, 2025 at 10:10 PM
gut wären - oder ob der moderne Arbeitsplatz nicht doch ein Ort sein könnte, an dem Männer und Frauen (klar gibt’s in dieser Unterhaltung nur 2 Geschlechter, ich bitte euch!) sich versöhnen könnten?! Auch schön - die Fragen des Moderators: es geht um die Unterschiede und klar da kommt das Kinder
November 6, 2025 at 10:10 PM
du Familie haben willst - dann ist dieser Job vielleicht nix für dich. Just sayin‘! Diese „frank conversations“ kann man leider nicht führen, am Arbeitsplatz, weil dann wird man geklagt. Dann reden sie noch drüber, ob nach Geschlechtern getrennte Arbeitsplätze nicht vielleicht
November 6, 2025 at 10:10 PM
deswegen wird hierfür keine Evidenz geliefert) und am Arbeitsplatz ist das blöd - und das sind literally die Beispiele, die kommen -, weil eine Frau geklagt hat, weil ein Mann am Arbeitsplatz einen Pinup-Kalender hängen hatte und du als Chef*in einer weiblichen Angestellten nicht sagen darfst: wenn
November 6, 2025 at 10:10 PM
wächer, körperlich - isso. Woke ist natürlich weiblich; „feminized“ sind bereits Uni-Campusse und the law - deswegen diese ganzen lästigen Antidiskriminierungsgesetze. Und Institutionen, die „feminized“ sind - denen geht’s nicht so gut, das sehen ja alle (maybe
November 6, 2025 at 10:10 PM