🆓 Another Friday, another part of my book “Manifesto for Humane Leadership“ is available for free!

It's about trust being the foundation of leadership and the subtle art of building trust through asking questions and really listening instead of giving answers.

open.substack.com/pub/marcusra...

🆓 It's Friday again and here come two more principles from my “Manifesto for Humane Leadership.“

Less rules lead to more engagement and better results. Yet the regulations in organizations grow like weeds. A psychological bias might explain that conundrum.

open.substack.com/pub/marcusra...

It's Friday again and here are the next principles behind my “Manifesto for Humane Leadership” for free 🆓

Read about why leading like a gardener, using context not control, is at the core of humane leadership.

Check it out on Substack and make sure to subscribe: open.substack.com/pub/marcusra...

It's Friday again and here are the next principles behind my “Manifesto for Humane Leadership” for free 🆓

Learn how focussing on strengths and nurturing relationships defines human(e) leadership.

Check it out on Substack and make sure to subscribe:
open.substack.com/pub/marcusra...

Jahr für Jahr lernen wir in den Arbeitsschutzschulungen die Vermeidung von Stolperfallen und dann das ...

🆓 It's Friday again, and that means another free chapter of my book “Manifesto for Humane Leadership” is due.

With this post, we start diving into the 14 principles behind the “Manifesto for Humane Leadership.”

Check it out on Substack: marcusraitner.substack.com/p/putting-pe...

🆓 As every Friday, here's another part of my book “Manifesto for Humane Leadership” for free!

With that post, we are closing the central chapter of the book with the last two of the six theses: Growing leaders and courageously exploring the new.

open.substack.com/pub/marcusra...

Der agile Hype ist vorbei – und das ist gut so. Jenseits oberflächlicher Kosmetik ist nun die Zeit für nachhaltige Transformationen gekommen. #FrischGebloggt #Agile

Peter Drucker schrieb einst: "Nichts ist so nutzlos, wie etwas mit großer Effizienz zu tun, was gar nicht getan werden sollte." Jüngstes Beispiel: MS Copilot in Outlook. Es hilft mir geschwätzige E-Mails zusammenzufassen, die es zuvor beim Schreiben mit wohlklingendem Geschwätz aufgeblasen hat.

It's Friday again and the next part of my book is due. Last week, we arrived at the central chapter, outlining the six theses of the “Manifesto for Humane Leadership.” And we also had a deep dive on the first two of them. Here come now the next two theses.

Wer mein Buch nicht wöchentlichen Häppchen und nicht in Englisch lesen will, dem kann der Buchhändler der Wahl behilflich sein. Mehr zur deutschen Ausgabe hier: raitner.de/manifest/

Dunkler (nein, tiefschwarzer) Humor zum Ostersonntagmorgen…

By Queentality@instagram

Frohe Ostern allerseits!

Karfreitag ist in der katholischen Kirche ein klassischer Fastentag. Damit das Fasten mehr Reiz hat, erlaube ich mir euch in Versuchung zu führen mit diesem Bild der Walnuss-Brownies, die ich anlässlich des morgigen Geburtstags der Herzallerliebsten gebacken haben. Also: Nicht naschen!

I use Substack for my English writing. Every week I publish exclusively there part of my book “Manifesto for Humane Leadership.” We are now getting to the core of my book, the Manifesto itself, with its six theses. Your help in spreading this to an international audience would mean a lot to me!

Für Experten ist generative KI zunächst eine große Hilfe. Ohne ausreichende Beurteilungskompetenz garantieren die derzeit verbreiteten LLMs nur den Dunning-Kruger-Effekt: Inkompetent und Spaß dabei.

ChatGPT & Co. versprechen eine Revolution der Büroarbeit. Doch birgt die scheinbare Effizienzsteigerung durch generative KI auch unerwartete Gefahren für unsere Produktivität. Ein Blick zurück auf die Einführung des PCs zeigt überraschende Parallelen und warnt vor einer neuen „PC-Falle“.