RAinDimartino
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Rechtsanwältin #Arbeitsrecht, #Betriebsverfassungsrecht, Autorin, Referentin #Teamarbeitsrecht
https://www.jurvita.de/impressum
https://wonderl.ink/@mariadimartino
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December 12, 2025 at 5:56 PM
Heute! Medien Triennale Südwest 2025 in #Saarbrücken. Mit meiner Masterclass „KI-Tools rechtssicher einsetzen - Tipps für die Praxis“ Danke an die Teilnehmer:innen und die Landesmedienanstalt Saarland 😀👍
November 12, 2025 at 10:50 AM
Heute! Medien Triennale Südwest 2025 in #Saarbrücken. Mit meiner Masterclass „KI-Tools rechtssicher einsetzen - Tipps für die Praxis“ Danke an die Teilnehmer:innen und die Landesmedienanstalt Saarland 😀👍
Die Postkarten zu meinem Buch #Weihnachtszauber sind eingetroffen 😀🎄🎄🎄
October 20, 2025 at 4:18 PM
Die Postkarten zu meinem Buch #Weihnachtszauber sind eingetroffen 😀🎄🎄🎄
September 12, 2025 at 5:48 AM
Mein Buch zum Thema Betriebsvereinbarung kann ab sofort vorbestellt werden ;-) ☺️📚
September 2, 2025 at 9:59 AM
Mein Buch zum Thema Betriebsvereinbarung kann ab sofort vorbestellt werden ;-) ☺️📚
🎥 Live dabei zum #Digitaltag 2025!
Generative KI & Livestreaming – Mitreden. Mitgestalten. Mitwirken.
🗓️ 27.06.2025
🕓 16:00 Uhr
📍 Live auf Facebook, YouTube @wolfgangbogler
Wie verändert KI unseren Alltag und die Arbeitswelt?
👉 Beim #Digitaltag2025
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June 24, 2025 at 7:39 PM
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🤖 Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht – Chance oder Risiko? ⚖️
#KI-Systeme halten Einzug in Bewerbungsprozesse, Personalentscheidungen & Leistungsbewertungen. Was passiert, wenn Algorithmen voreingenommen sind & Diskriminierung statt Fairness fördern?
#Arbeitsrecht #Bias #Diskriminierung #HRTech
#KI-Systeme halten Einzug in Bewerbungsprozesse, Personalentscheidungen & Leistungsbewertungen. Was passiert, wenn Algorithmen voreingenommen sind & Diskriminierung statt Fairness fördern?
#Arbeitsrecht #Bias #Diskriminierung #HRTech
May 5, 2025 at 7:46 PM
🤖 Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht – Chance oder Risiko? ⚖️
#KI-Systeme halten Einzug in Bewerbungsprozesse, Personalentscheidungen & Leistungsbewertungen. Was passiert, wenn Algorithmen voreingenommen sind & Diskriminierung statt Fairness fördern?
#Arbeitsrecht #Bias #Diskriminierung #HRTech
#KI-Systeme halten Einzug in Bewerbungsprozesse, Personalentscheidungen & Leistungsbewertungen. Was passiert, wenn Algorithmen voreingenommen sind & Diskriminierung statt Fairness fördern?
#Arbeitsrecht #Bias #Diskriminierung #HRTech
April 26, 2025 at 1:26 PM
