キャリアの転機は大きな挑戦ですが、必ず成功に繋がると信じています。
皆さんの転職が上手くいくように応援しています。
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https://raiz-life.com
人と比べて苦しくなるのは、
あなたが真面目で、ちゃんと努力しているからです。
比べる相手を“昨日の自分”に変えると、
少しだけ楽になりますよ。
人と比べて苦しくなるのは、
あなたが真面目で、ちゃんと努力しているからです。
比べる相手を“昨日の自分”に変えると、
少しだけ楽になりますよ。
「休みたい」と思うのは、怠けではありません。
それだけ頑張ってきた証拠です。
ちゃんと休むことも、立派な仕事のひとつです。
「休みたい」と思うのは、怠けではありません。
それだけ頑張ってきた証拠です。
ちゃんと休むことも、立派な仕事のひとつです。
お金のためでも、夢のためでも、
「今を生き延びるため」でも、全部立派です。
お金のためでも、夢のためでも、
「今を生き延びるため」でも、全部立派です。
自信は、成功から生まれるものではありません。
「やってみよう」と思えた時点で、
もう自分を信じ始めている証拠です。
自信は、成功から生まれるものではありません。
「やってみよう」と思えた時点で、
もう自分を信じ始めている証拠です。
「営業」「デザイナー」などの“名詞”で仕事を決めると、
選択肢が狭くなりがちです。
大事なのは、
その仕事で何をしていたいのか(=動詞)。
🔍まずは自分の“好きな動詞”を書き出そう
・伝える
・つくる
・まとめる
・深掘りする
・改善する
…など、ひとつ決めるだけで自分の軸が見えてきます。
💡動詞がわかると、仕事選びがラクになる
たとえば「伝える」が好きなら、
営業・SNS運用・広報・講師など、活かせる仕事はたくさん。
名詞で迷い、動詞でしっくりくる。
🌱仕事に迷ったら、“動詞の棚卸し”から
自分の強みも、進む方向も自然と見えてきます。
「営業」「デザイナー」などの“名詞”で仕事を決めると、
選択肢が狭くなりがちです。
大事なのは、
その仕事で何をしていたいのか(=動詞)。
🔍まずは自分の“好きな動詞”を書き出そう
・伝える
・つくる
・まとめる
・深掘りする
・改善する
…など、ひとつ決めるだけで自分の軸が見えてきます。
💡動詞がわかると、仕事選びがラクになる
たとえば「伝える」が好きなら、
営業・SNS運用・広報・講師など、活かせる仕事はたくさん。
名詞で迷い、動詞でしっくりくる。
🌱仕事に迷ったら、“動詞の棚卸し”から
自分の強みも、進む方向も自然と見えてきます。
“仕事そのもの”よりも“環境”が合っていないだけかもしれません。
あなたが悪いのではなく、
ただ、居場所が違っているだけです。
“仕事そのもの”よりも“環境”が合っていないだけかもしれません。
あなたが悪いのではなく、
ただ、居場所が違っているだけです。
頑張っているのに評価されないと、
「自分がダメなのかも」と思ってしまいますよね。
でも本当は、あなたの努力を見抜けない環境のほうが問題なんです。
ちゃんと見てくれる場所は、必ずあります。
頑張っているのに評価されないと、
「自分がダメなのかも」と思ってしまいますよね。
でも本当は、あなたの努力を見抜けない環境のほうが問題なんです。
ちゃんと見てくれる場所は、必ずあります。
“一緒に働く人”にあることが多いです。
合わない人から離れる勇気も、大切なスキルです。
“一緒に働く人”にあることが多いです。
合わない人から離れる勇気も、大切なスキルです。
仕事も、人生も、一度きりじゃないからこそ、
“自分らしいペース”で選び直す価値があります。
仕事も、人生も、一度きりじゃないからこそ、
“自分らしいペース”で選び直す価値があります。
うまくいかないことがあっても大丈夫です。
“続けている自分”を、少しだけ褒めてあげましょう。
うまくいかないことがあっても大丈夫です。
“続けている自分”を、少しだけ褒めてあげましょう。
それだけ本気で考えている証拠です。
怖いけど動いた人だけが、“次の景色”を見られます。
それだけ本気で考えている証拠です。
怖いけど動いた人だけが、“次の景色”を見られます。
“続けても疲れないこと”のほうが多いです。
楽に続けられることを、大切にしていいと思います。
“続けても疲れないこと”のほうが多いです。
楽に続けられることを、大切にしていいと思います。
サボっているからではなく、
ちゃんと頑張っている証拠だと思います。
休むことも、前に進むための大事な時間です。
サボっているからではなく、
ちゃんと頑張っている証拠だと思います。
休むことも、前に進むための大事な時間です。
1️⃣ 退職の申し出は2週間前でOK
「1ヶ月前に言わないと…」は思い込み。法律上は“14日前”で十分。
2️⃣ 退職は『届けを出した瞬間』で成立
会社の許可待ち?そんな必要ありません。提出した時点で手続きは進みます。
3️⃣ 引き継ぎは義務じゃない
もちろん円満退職のために協力は大事。でも“法律上の強制力はゼロ”。
4️⃣ 残業代は3年分までさかのぼれる
泣き寝入りはもう終わり。正当な対価は堂々と受け取っていい。
5️⃣ 有給は消化できる。会社のNGは通らない
退職前の有給取得はあなたの権利。14日前に届けを出して残り全部使うのも合法。
1️⃣ 退職の申し出は2週間前でOK
「1ヶ月前に言わないと…」は思い込み。法律上は“14日前”で十分。
2️⃣ 退職は『届けを出した瞬間』で成立
会社の許可待ち?そんな必要ありません。提出した時点で手続きは進みます。
3️⃣ 引き継ぎは義務じゃない
もちろん円満退職のために協力は大事。でも“法律上の強制力はゼロ”。
4️⃣ 残業代は3年分までさかのぼれる
泣き寝入りはもう終わり。正当な対価は堂々と受け取っていい。
5️⃣ 有給は消化できる。会社のNGは通らない
退職前の有給取得はあなたの権利。14日前に届けを出して残り全部使うのも合法。
退職代行の逆で、会社側が使うツールなんです。
辞めたい社員の“ホンネ”を 匿名でヒアリングして、
原因を分析し、改善策まで提案してくれるそうです✨
「なぜ辞めてしまうのか?」を可視化できるので、
組織の離職防止に役立つかもしれません。
ただし、もちろん 👉 強引な引き止めは絶対NG⚠️
あくまで社員の声を丁寧に受け止めるためのツールという印象です。
退職代行の逆で、会社側が使うツールなんです。
辞めたい社員の“ホンネ”を 匿名でヒアリングして、
原因を分析し、改善策まで提案してくれるそうです✨
「なぜ辞めてしまうのか?」を可視化できるので、
組織の離職防止に役立つかもしれません。
ただし、もちろん 👉 強引な引き止めは絶対NG⚠️
あくまで社員の声を丁寧に受け止めるためのツールという印象です。
ちゃんと責任を持って取り組んでいる人は素敵だと思います。
“結果”よりも、“姿勢”を見てくれる人が、必ずどこかにいます。
ちゃんと責任を持って取り組んでいる人は素敵だと思います。
“結果”よりも、“姿勢”を見てくれる人が、必ずどこかにいます。
焦らずに「やりたくないこと」から少しずつ外していくのがおすすめです。
そうすると、自然と自分の輪郭が見えてきます。
焦らずに「やりたくないこと」から少しずつ外していくのがおすすめです。
そうすると、自然と自分の輪郭が見えてきます。
それは、ちゃんと“自分の限界を感じ取れている”という証拠です。
無理を続けるより、“違和感に気づける力”のほうが大切です。
それは、ちゃんと“自分の限界を感じ取れている”という証拠です。
無理を続けるより、“違和感に気づける力”のほうが大切です。
転職を“給料だけ”で選ぶと、続かなくて消耗してしまいます。
“好きなことだけ”で選ぶと、転職を繰り返して不安になります。
大切なのは、次の3つに向き合うことです👇
✔ 自分は何が得意なのか
✔ 何に興味があるのか
✔ どこに市場やニーズがあるのか
この3つが重なる場所こそ、
あなたが無理なく力を発揮できて、しっかり稼げるフィールドです。
焦らず見極めることで、“最高の転職”に近づけます。
#転職
転職を“給料だけ”で選ぶと、続かなくて消耗してしまいます。
“好きなことだけ”で選ぶと、転職を繰り返して不安になります。
大切なのは、次の3つに向き合うことです👇
✔ 自分は何が得意なのか
✔ 何に興味があるのか
✔ どこに市場やニーズがあるのか
この3つが重なる場所こそ、
あなたが無理なく力を発揮できて、しっかり稼げるフィールドです。
焦らず見極めることで、“最高の転職”に近づけます。
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