③満足にキャリアを積めるか
現職の場合、原則育休1年とする。産後休暇もあるけど端数切捨てで計算する。
2026年12月(30歳6ヶ月)で出産した場合、復帰はおおよそ2027年6月(31歳0ヶ月)
母として乳幼児を育てつつ、そこから正社員で専門性を手に転職するには少々ハードルが高くないか？出産時点での職に骨を埋める必要がありそう。もしくはパートならば多少融通はきくか。営業職、とかく海外は体力精神時間的に厳しそうだな

転職の場合、今すぐ転職しても2年4ヶ月で一時中断。ようやく職場に慣れ楽しくなってきた所で中断も切ない…女性が結婚出産転職の全てを経て、一貫性のあるキャリアを築く難しさを実感。

ごめんBluesky見てなくて遅くなりました…！
ゆづづ思い出してくれてありがとう、𝑩𝑰𝑮 𝑳𝑶𝑽𝑬――💖

本当に理不尽で大きすぎる損失だよね…勿論人としても本当に許せないし、損得勘定的にも 部下をしっかり育てて最大限能力を発揮できる土壌を整えた方が絶対会社へのリターン大きいのになぜ潰したがるんだろうね😶
あなたは悪くない！すっごく頑張ってる自信持って！って客観的に言ってくれる人がいると支えになるよ🪴

たらりんも辛い思い沢山してるもんね、、そんな中で新人さん達の面倒も一人ひとり丁寧に見てて本当に素敵な先輩で感動してる🥹✨いつかきっと新人さん達もたらりんの優しさと懐深さに気付く日が来るよ🦦

そのお友達と私はきっと同じタイプかもと思い、思わず反応しちゃった
周りの人が意見をくれることで初めて「あ、自分は被害を受けている。怒っていいのか」と認識できたりするので、たらりんが代わりにブチギレてくれることがお友達自身を守るきっかけになるかもしれない...！と私は思いました🥲お友達がすこやかに過ごせる日が早く来ますように…