Been there, done that….

Well, anyway….

Visste är det en förmån att kunna arbeta hemifrån, det accepteras dock inte att sitta vid köksbordet.
Hur som helst är möjligheten på väg att minska, kravet på minst tre dagar på plats är infört.
All respekt för alla på plats, inte minst till alla inom 24/7 yrken, stort tack!

Morning Mats!
Early bird…
Have a good one!

No fog = +1000

Then no owner, board and seize!

Som Richard Murphy konstaterade syns inte äldre i reklam trots att de står för en stor del av köpkraften..
Hur stämmer då reklamen med verkligheten?
Inte har jag sett någon 30-ish i XC däremot många +55-ish och äldre, så var den ungdomsbilen 🤣
Må gott alla!

Ett annat perspektiv kring ålder, köpkraft och reklam. FT hade en artikel under jul, konstaterade att ålderism drabbat reklam branschen.
Jag kollade snabbt XC40(?) Reklamen visar mycket riktigt yngre personer, frågan hur dessa har råd med bostad, barn och ny bil lämnar jag till dig.

Både anställande av äldre och ge redan äldre anställda karriär möjligheter är ett måste på den framtida arbetsmarknaden, inte minst på grund av den demografiska förändring som pågår.

Man kan sätta sig till ro och gå runt och samtala om gamla goda tider med kollegor, produktivitet?? Nja det kan diskuteras i små grupper.
Först egenansvar, visa att du är beredd att lära nytt och dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter.
Sök nya utmaningar!!
Om företagande i framtiden..

Så vad göra som äldre?
Insikten uppstår sannolikt ganska sent i karriären, några alternativ behöver beslutas tidigt i ens arbetsliv.

Behov av ”attitydförändringar på arbetsmarknaden”, ja verkligen. Det tragikomiska är att de som många gångerna arbetar inom rekryteringsföretag är äldre personer, hur de företag som söker kompetens resonerar i valet av äldre personer för att välja yngre är en fråga…