Noh, tässä(kin) liitto on apuna, ja esim. Tieteentekijöillä voi tilata e-laskun helpottamaan.

Yliopistot ovat autonomisia ja yliopistoyhteisön johtamia instituutioita. Minusta yliopistojen johtojen kannattaisi harkita, onko EK:lainen Sivistystyönantajat oikeasti se meille paras työnantajaliitto.

En voi käsittää. Kulutetaan opettajien, tutkijoiden ja muiden asiantuntijoiden aikaa byrokratiaan. Ylimääräinen Italialainen lakko mutta työnantajan toimesta? Ehkä ajattelevat, että ihmiset nyt sitten eroavat liitoista kun pitää itse näpytellä laskuja, mutta itse näen ihan päinvastaisen vaikutuksen.

Varmaan naiivia, mutta tämä on asia johon en edunvalvontahommissa oikein osaa mitenkään tottua.

Jooh ehkä joku vois sanoa että tää on vaan hauskaa työmarkkinaretorista sanailua ja "kalistelua". Mutta kun tämä tilanne ei kyllä ketään yliopistolaista enää naurata.

Tieteenteossa olen tottunut tiettyihin pelisääntöihin, joilla totuutta tavoitellaan. Nämä periaatteet ei kuitenkaan monesti päde edunvalvontakentällä, jossa jopa "sivistyksen puolestapuhujille" on ihan ok retoriikan ja kirsikanpoiminnan kautta venyttää totuutta näin.

Ehkä siihen perusrahoitukseenkin olisi vipuvartta saada lisäresurssia, jos avoimesti kerrottais että yliopistoleikkaukset on otettu nimenomaan henkilöstön selkänahasta ja palkoista, eikä ala ole enää kilpailukykyinen.

Jatkuvat tunnollisille yliopistolaisille tehdyt vähän muita huonommat korotukset ovat alkaneet kertyä. Saadaanko suunta käännettyä, vai jatketaanko matkaa kohti -20% tai -50% palkkatasoa?

En ymmärtänyt, ammattiyhdistykset ovat työntekijöiden etua vastaan kun vaativat enemmän? Vai tarkoitatko että pitäisi vaatia vielä enemmän?

Toki jos ei halua optimoida tai seurata hintoja, niin silloin täysin kiinteä voi olla parempi. Hybridisopimuksesta ei myöskään saa mitään hyötyä jos sähkön hinta on alhaalla, jolloin suora SPOT-hinnoittelu on parempi.

Esimerkiksi yliopistoissa palkat ovat nousseet viimeisen kymmenen vuoden aikana 20 %, mutta elinkustannusindeksi on noussut 31 %. Eli melkein 10 % palkanalennus.

Elektroniikkaliikkeillä ollut useampia vuosia. Liittyy johonkin kiinalaiseen vapaapäivään, mutta täällä taitaa olla lähinnä hatusta vedetty syy "alennus"myynneille.

Samaan aikaan opiskelukaverit ja opettajat yliopistossa: "öö miks opiskelisit suomea, kyllähän englannilla pärjää"

Sit työnhaussa yritykset: "öö miks et osaa suomea, eihän ilman sitä pärjää"

🤔