Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «#36 Nuestro cerebro trabaja con un limitador que podemos apagar.» www.linkedin.com/pulse/36-nue... a través de @LinkedIn

Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «#35 La FP y la Universidad en España desarrollan acciones para la inevitable formación continua en adultos.» www.linkedin.com/pulse/35-la-... a través de @LinkedIn

Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «#34 El que no lidera para servir no sirve para liderar.» www.linkedin.com/pulse/34-el-... a través de @LinkedIn

Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «#33 La IA puede ser la herramienta que provoque la disrupción en formación desde hace más de 500 años.» www.linkedin.com/pulse/33-la-... a través de @LinkedIn

Echa un vistazo al último artículo de mi newsletter: «#32 ¿Una app para tener sueños lúcidos?» www.linkedin.com/pulse/32-una... a través de @LinkedIn

El único contrato temporal que debería existir en una empresa es el del CEO. Los líderes tienen un 'pico de impacto' que, tras alcanzarlo, empieza a decaer. Renovar la visión y la motivación desde arriba es clave para la continuidad. 🚀 #Liderazgo #Innovación www.linkedin.com/posts/pascua...

Recién aterrizado. Hacia años que no me abría una cuenta en una red social (descontento o simplemente que van pasando los años), pero aquí estoy, con ilusión de encontrar un sitio más donde divulgar sobre innovación, tecnología y cognición, o de aquello que simplemente me dé la gana...Hola Mundo!