Tasa-arvovaltuutetun neuvontapuhelin:
0295 666 842
(ma-ti klo 9–11, ke-to klo 13–15)

Häirinnän on loputtava. 7/7

Häirinnän yleisyydestä huolimatta tasa-arvovaltuutetulle tulee vain vähän yhteydenottoja häirintää kokeneilta. Jos olet kokenut häirintää, ota rohkeasti yhteyttä ja pyydä tasa-arvovaltuutetulta neuvoja tilanteessasi. Yhteyttä voi ottaa myös nimettömästi. 6/7

Vähemmistöryhmään kuuluminen kasvattaa etenkin naisten todennäköisyyttä kohdata seksuaalista häirintää entisestään. 5/7

Seksuaalisen häirinnän kokemukset ovat yleisesti lisääntyneet. Lähes puolet naisista ja reilu viidennes miehistä on kertonut kokeneensa seksuaalista häirintää edellisten kahden vuoden aikana. 4/7

Tämän tutkimuksen mukaan:
🔹naiset kokevat edelleen seksuaalista häirintää ja epäasiallista kohtelua
🔹häirintäkokemuksia raportoidaan huomattavasti enemmän kuin aikaisempina vuosina
🔹eniten häirintää kokevat alle 35-vuotiaat naiset. 3/7

Nuoriin naisiin kohdistuva seksuaalinen häirintä on ollut keskustelussa viime aikoina. Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi tänään 11.9.2025 uuden tasa-arvobarometrin ja tuoretta tietoa häirinnästä. 2/7

Tasa-arvovaltuutettu kannustaa hallitusta kirjoittamaan syrjinnän kiellon tasa-arvolakiin niin, että se on jokaisen työntekijän ja työnantajan ymmärrettävissä. 4/4 #tasaarvo #minnacanthinpäivä

Joka neljäs raskaana oleva on kokenut syrjintää. Yksi tavallisin syrjinnän muoto on jättää määräaikainen työsuhde uusimatta raskauden tai perhevapaan takia. 3/4

Tasa-arvovaltuutettu iloitsee siitä, että hallitus on selvittänyt keinoja raskaus- ja perhevapaasyrjinnän vähentämiseksi. Kolmikantainen työryhmä jäi kuitenkin erimieliseksi siitä, kuinka selkeäksi syrjinnän kielto lainsäädäntöön kirjoitetaan. 2/4

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Lisätietoja löydät tasa-arvo.fi.

5/5

Tarjoamme liikunta- ja kulttuuriedun tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista, tuetun lounaan sekä kattavan työterveyshuollon. Joustavat työaikamme ja etätyöjärjestelymme helpottavat työn ja muun elämän yhteensovittamista.
4/5

Korostamme toiminnassamme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
3/5

Arvostamme hyviä esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja aktiivista kehittämisotetta. Kielitaito: suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito, tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taitoa. Englannin kielen taito luetaan eduksi.
2/5

Petteri Orpon hallitus on hallitusohjelmassaan sitoutunut siihen, että raskauteen ja perhevapaisiin perustuvan syrjinnän ehkäisyyn kohdistetaan tehokkaampia keinoja.

Eheytystoiminnan kohteeksi joutuneille on myös varmistettava pääsy tukeen ja tarpeelliseen hoitoon sekä oikeuksiinsa. 7/8