この問題児もそれをよしとする組織(病院や看護の上層部など)にも嫌気がさしたので、この春地元に戻ってきました。
新しい仕事を覚えるのも実践するのも大変やけど、人間レベルの低い人を相手にしてイライラするよりはるかにいいし、今実際楽しく仕事してるので思いきって戻って良かったと思います。

件の問題児ナース(36)、仕事へのスタンスがやっぱり相容れない。

土日祝日の一般病棟への転棟交渉で、相手方がちょっとでも渋ると
「取れないんですか？じゃあ当直師長に確認しマース！」
って謎の圧をかけて無理矢理にでも転棟を取らせるようにしてるって嬉々として副師長に喋ってた。
なんで渋ってるか(＝すぐに転棟を取ってもらえる状況ではないのか)を相手の立場に立って考えられないって致命的すぎる。
一番「は？」って思ったのが
『お互い顔も知らない同士だから言いたいこと言えてWin-Winですよね🩷』
だって。
頭おかしいんちゃう？

当病棟の問題児ナース(って言ってももう35超えてるんやけど)、以前から気に入らない人はオール無視してて私もその1人に入ってるんやけど、とうとう副師長まで無視し出したらしい…。

そんなに気に入らへんねんやったら他へ去ねや！どれだけ業務に支障出てると思ってんねん😡休憩の割振も自分とお友達()が一緒に入れるようにわざと調整してるのも見え見えやぞ。

なにより、どれだけこのスタッフに関するクレームを聞いててもやや囲い込む姿勢を見せる看護師長こそが1番の厄介者かもしれんけど😡