休日の動きも全て時間割化してみた！！
やっぱり枠組みが決まっている方が圧倒的に安心できるのよ。。

マルチタスクが苦手だけど、仕事、家事、育児、起業、自主研修とやることがたくさんあるので、私の好きなWordで書き出してみた。夫にも一緒に見てもらい、どれをどうやるか、カットできるかなどを話し合ったら道筋が見えてきた！！

「組織として成熟していきたい」「もっといい組織にしていきたい」と社員が必死の思いで訴えたのに、「私たちは傷ついたからやめます」って…
無責任にも程があるし、やっぱりその程度の思いだったんだなーと、再確認して残念な気持ちです。

開始早々から愚痴😂

まぁそもそもそんな次元じゃないんだよなー

・(慣習と言って)残業代支払われない
・上のパワハラが横行
・組織の問題点を指摘すると「傷ついたからやめる」とやめる責任者

トップが自分のことしか考えてない家族経営だから仕方ないのかね…
早く独立したい！！！

職場での自主的研修をやろうかと思ってる。
というのもこのところ職場の人間関係がぎすぎすしているから。
傷ついている人が多い。
たくさん傷ついてきて、でもその中で自分を受け入れて生きる術を身につけてきた私だからこそできることがあると思う。
ヒラ同士の対等な関係だからこそできることがあると思う。